来源：国资委2026-10-19

第十六条 中央企业应当加强总部及所属企业负责人、管理人员和作业人员的应急培训，提高应急指挥和救援人员的应急管理水平和专业技能，强化应急文化建设。

来源：烟台市生态环境局2026-10-14

加强环境应急培训与演练，完善环境应急物质储备库，推动环境应急物质共享共用，提升生态环境风险防范和应急应对能力。

来源：广东省生态环境厅2026-10-10

（3）环境执法与应急培训、环境应急信息化系统建设、环境应急预案、规划、法规、规章、政策、标准、技术规范的编制等。

来源：莒南县人民政府2026-09-20

科学制订并实施年度应急培训计划，建立完善应急培训长效机制。充分发挥公民、法人和其他组织在突发事件应对中的作用，建立健全有效的社会动员机制，构建以政府为主导、全社会广泛参与的应急动员格局。

来源：杭州市生态环境局2026-08-17

不断优化应急力量，建立专业水生态环境应急救援队伍，加强涉水应急培训力度，动态更新应急专家库名录，提升突发环境事件应急处置能力。

来源：庆阳市人民政府办公室2026-08-10

应急指挥组办公室主要职责：（1）落实应急指挥组各项决策部署，牵头开展电力保障应急处置工作，及时跟进工作进展；（2）负责电力应急保障各项准备工作，组建应急队伍、储备应急物资，组织开展应急培训和演练；（3）

来源：甘肃省人民政府2026-06-24

应急指挥组办公室主要职责是：（1）落实应急指挥组各项任务，牵头开展电力保障应急处置工作，及时跟进工作开展情况；（2）负责电力应急保障各项准备工作，组建应急队伍、储备应急物资，组织开展应急培训和演练；（3

来源：国能粤电台山发电有限公司2026-04-20

常态化开展应急培训、安全轮值员等特色活动，评选“安全生产先进个人”“安康杯竞赛先进个人”“职业健康达人”等先进典型，以榜样力量引领全员遵章守纪。

来源：惠州市博罗县应急管理局2026-04-17

（三）事故间接原因该起事故充分暴露出企业主体责任缺失，日常消防安全管理虚化弱化，应急培训演练不到位，消防安全培训和应急演练执行不严、落实不力，员工逃生自救能力薄弱。...三是要加强基层监督检查人员安全教育和应急培训，深入开展实操实训应急演练，建立健全监督执法人员业务技能和执法能力监督考核机制，督促激励执法人员不断加强学习，强化素质，有效提升履职尽责的综合能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-04-08

该公司构建全方位应急培训体系，着力强化应急处突能力。通过开展常态化事故模拟演练，明确班组各岗位事故处置职责分工，让每一位成员熟练掌握应急处置流程、明确自身职责。

来源：北极星电力网2026-01-20

同时，该公司还进一步完善应急预案，及时发布恶劣天气风险预警信息，并组织应急培训和演练，提高应急响应速度和处置能力。

来源：重庆市生态环境局2025-10-17

⑤企业应定期开展应急培训及演练，并保持记录。...②企业未按规定开展突发环境事件风险评估工作，确定风险等级，未按规定开展环境安全隐患排查治理工作，建立隐患排查治理档案，未按规定将突发环境事件应急预案备案，或未按规定开展突发环境事件应急培训，如实记录培训情况的

来源：广东省生态环境厅2025-09-05

（3）环境执法与应急培训、环境应急信息化系统建设、环境应急预案、规划、法规、规章、政策、标准、技术规范的编制等。

来源：重庆市生态环境局2025-08-28

⑤企业应定期开展应急培训及演练，并保持记录。...②企业未按规定开展突发环境事件风险评估工作，确定风险等级，未按规定开展环境安全隐患排查治理工作，建立隐患排查治理档案，未按规定将突发环境事件应急预案备案，或未按规定开展突发环境事件应急培训，如实记录培训情况的

来源：宣城市人民政府2025-07-21

按《报告书》要求落实各项环境风险防范措施，规范建设事故应急池（容积17500m3）及初期雨水池（容积1100m3），编制突发环境事件应急预案并报生态环境主管部门备案，配备相应的应急设施和物资，定期开展应急培训和演练

来源：晋城市司法局2025-07-17

定期开展应急培训、演练和评估。（六）建立信息公开制度和服务投诉处理机制，及时处理充（换）电基础设施故障、用户咨询、投诉。

来源：国家电网报2025-06-26

组织开展地震、火灾、泥石流等针对性应急培训演练和员工应急技能提升工作，提升现场防灾避险和应急处置能力。加强恶劣环境应急保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-11

此外，该公司面向全员开展应急培训，重点针对火灾隐患整改、防台防汛、人身急救等关键内容，提高员工应急处置能力。

来源：国家能源局2025-05-21

（十五）加强电力应急培训的针对性。电力企业要健全电力应急培训管理制度，完善培训激励和约束机制。针对应急指挥、应急救援等不同人员每年制定培训计划，分层次、分类别、全方位开展培训。

来源：国家能源局2025-05-20

（十五）加强电力应急培训的针对性。电力企业要健全电力应急培训管理制度，完善培训激励和约束机制。针对应急指挥、应急救援等不同人员每年制定培训计划，分层次、分类别、全方位开展培训。