来源：中国能源观察9小时前

中国人民大学国际能源战略研究中心主任许勤华指出，这份《考核办法》的独特之处在于，它将气候目标、能源转型、产业升级、地方治理与干部考核整合为一个完整的制度闭环，它不仅回答了“中国要实现什么样的‘双碳’目标

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

完善干部考核机制，强化教育培训和实践锻炼，激发干部队伍内生动力和整体活力，全面提高干部现代化建设能力。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

完善干部考核机制，强化教育培训和实践锻炼，激发干部队伍内生动力和整体活力，全面提高干部现代化建设能力。

来源：国家能源局2026-04-03

加强和改进干部考核工作，将改进作风、提升质效纳入考核内容。加强干部队伍思想动态分析研判，确保队伍稳定、人心向上。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-12-03

出台匠心文化《三年规划》《实施方案》及《考核评价办法》，将文化内核嵌入管理制度、干部考核与作业标准全过程。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-13

公司从顶层设计入手，出台《企业文化建设三年规划》等纲领性文件，将“匠心”理念嵌入管理制度、干部考核与岗位规程。

来源：中共昔阳县委2025-06-17

严格落实《党政领导干部考核工作条例》《公务员考核规定》等制度要求，树立实干导向，激发干部干事创业热情。

来源：中国中煤2025-01-13

要纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动纪律检查、干部考核、巡视监督等监督手段贯通协同，鼓励支持职工群众参与监督，营造廉洁氛围，形成监督合力。要加快打造中煤品牌文化“风景线”。

来源：南宁市人民政府2024-11-19

严肃惩治生态环境保护领域存在的以权谋私、权钱交易等腐败和作风问题，对违背科学发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的党委（党组）、政府及相关部门责任领导予以追责问责，并将党政领导干部生态环境损害责任追究结果运用于干部管理监督体系，作为领导干部考核

来源：广西南宁市人民政府2024-11-19

严肃惩治生态环境保护领域存在的以权谋私、权钱交易等腐败和作风问题，对违背科学发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的党委（党组）、政府及相关部门责任领导予以追责问责，并将党政领导干部生态环境损害责任追究结果运用于干部管理监督体系，作为领导干部考核

来源：襄阳市人民政府2024-10-14

树立重实绩、重实效、重实干的用人导向，对在推进襄阳农高区建设中作出突出贡献的干部考核单列、评优单列。

来源：广东省自然资源厅2024-07-23

一、关于进一步加大粤东西北绿色要素保障力度（一）完善领导干部考核机制。2023年以来，绿美广东生态建设已列入审计要点，融入领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

层层压实责任，加强成果运用，严格落实巡视、审计成果共享机制和巡视整改与干部考核、选拔任用联动机制，促进整改质效不断提升。（四）持续抓好统筹，以高质量整改促进高质量发展。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

人力资源、党建部门加强日常监督，将巡视整改情况纳入党建责任制、领导班子和领导干部考核，有效发挥考核“指挥棒”作用。

来源：国家电网报2023-10-12

将安全文化建设情况纳入业绩考核、干部考核、领导述职和绩效管理，形成正向引导激励和反向追责考核的有机结合。丰富途径，扩大文化传播“覆盖面”。

来源：中国有色集团2023-05-11

7.中国有色集团印发了《关于将安全环保履职情况纳入干部选拔任用考察内容的通知》，将环保履职情况纳入干部选拔任用考察内容，明确各单位党组织要将各级领导干部安全环保履职情况纳入干部考核、评价、选任全过程。

来源：重庆市发改委2023-04-14

落实安全生产述职评议制度，将责任落实情况作为领导干部考核的重要内容。2．强化属事监管。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-03-16

要更加注重考准考实，多角度“听”、零距离“看”、全方位“察”、精细化“评”，当好干部考核“守门员”。要更加注重严管厚爱，从严监督管理，落实容错纠错机制，加大关心关爱，念好干部日常管理“紧箍咒”。

来源：云南省生态环境厅2023-02-27

十三、玉溪市未将生态环境保护纳入干部考核，县（区）生态环境指标考核走过场督察报告指出：玉溪市2020年印发的《玉溪市市管领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》，未将生态环境保护纳入干部考核；2020

来源：云南省司法厅2023-02-17

第二十七条【责任追究制度】县级以上人民政府应当将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据，实行生态环境损害责任终身追究制。