来源：广西壮族自治区生态环境厅2026-04-09

强化能力培训和实践锻炼，开展全区生态环境系统优秀年轻干部培训，提高干部队伍现代化建设本领。综合运用干部考察考核、任职前谈话、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等方式，加强干部日常教育监管。

来源：国家能源局2026-04-07

会后国家能源局资质中心举办了2026年度资质管理干部培训，进一步加强辅导、提升能力。

来源：贵州省大数据发展管理局2026-03-09

分层分类开展干部数字素养培训，干部培训覆盖5万余人次，企业专技人才及技能人才培训覆盖6000人次。

来源：长白山管委会2026-02-06

（经发局、生态环境局、财政局按职责分工负责）4.强化领导干部培训。将习近平生态文明思想和习近平总书记关于碳达峰碳中和的重要讲话重要指示精神作为干部教育培训重要内容。

来源：四会市人民政府2025-12-15

41.强化领导干部培训。

来源：天津市人民政府2025-11-28

深学深用习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课制度，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

来源：生态环境部2025-11-10

农业农村等重点领域碳达峰实施方案，煤炭、石油、天然气、钢铁、有色金属、石化化工、建材等重点行业碳达峰实施方案，科技支撑、财政支持、绿色金融、绿色消费、生态碳汇、减污降碳、统计核算、标准计量、人才培养、干部培训等碳达峰碳中和支撑保障方案

来源：新华社2025-11-10

农业农村等重点领域碳达峰实施方案，煤炭、石油、天然气、钢铁、有色金属、石化化工、建材等重点行业碳达峰实施方案，科技支撑、财政支持、绿色金融、绿色消费、生态碳汇、减污降碳、统计核算、标准计量、人才培养、干部培训等碳达峰碳中和支撑保障方案

来源：新华社2025-11-10

农业农村等重点领域碳达峰实施方案，煤炭、石油、天然气、钢铁、有色金属、石化化工、建材等重点行业碳达峰实施方案，科技支撑、财政支持、绿色金融、绿色消费、生态碳汇、减污降碳、统计核算、标准计量、人才培养、干部培训等碳达峰碳中和支撑保障方案

来源：萍乡市人民政府2025-10-20

（市发改委、市生态环境局、市工信局等按职责分工负责）（五）强化领导干部培训合理规划碳达峰碳中和培训课程，分阶段、分层次对各级领导干部开展碳达峰碳中和专题培训，深化各级领导干部对碳达峰碳中和工作的认识。

来源：莆田市人民政府2025-10-20

把碳达峰、碳中和相关内容纳入开发区党政领导干部培训体系，编制具有地方特色的绿色低碳科普读物，提升党政干部对绿色低碳发展的认知水平。

来源：封开县人民政府2025-08-06

（牵头单位：县发展改革局，成员单位：县工业和信息化局、县财政局、县公有资产中心）43.强化领导干部培训。积极组织各级领导干部开展碳达峰、碳中和专题培训，提高培训工作的实效性和针对性。

来源：封开县人民政府2025-08-05

（牵头单位：县发展改革局，成员单位：县工业和信息化局、县财政局、县公有资产中心）43.强化领导干部培训。积极组织各级领导干部开展碳达峰、碳中和专题培训，提高培训工作的实效性和针对性。

来源：四川省人民政府2025-07-29

4.强化领导干部培训。

来源：中国华能2025-07-28

围绕国有经济、管理科学、党的建设、干部培训等重要领域，深化教学、科研、咨询、宣传一体化发展，高质量完成年度各项课题研究任务。四是突出数智赋能，积极推进教育培训数字化建设。

来源：德庆县人民政府2025-07-22

34.强化领导干部培训。

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-16

近年来，公司率先开展“研究型”教培体系改革，构建供需精准匹配的干部培训模式，计划开设补训班、举办进修班，培养复合型人才，这一系列举措都彰显了公司对干部队伍建设的重视。...国网江苏省电力有限公司在干部培训上的努力，不仅提升了干部个人的能力和素养，更对企业的长远发展具有深远意义。一支政治坚定、纪律严明、技能过硬的干部队伍，是企业应对各种挑战的坚实保障。

来源：安顺市大数据发展管理局2025-06-26

分级分类开展领导干部培训，在干部教育培训中开设“大数据、数字经济”培训内容，有计划开设相关专题教学，提升领导干部数字素养。大力实施百千万人才引进计划。

来源：国家电网报2025-06-06

认真落实分部近中期人才培养规划，大力组织“上挂下派、内挂外派、双向挂职”，分级分层做好干部培训培养，加大干部援藏帮扶力度。健全干部“选育用管考”全链条机制，提升监督管理和组织保障水平。

来源：太原市住房和城乡建设局2025-06-04

将碳达峰碳中和作为城乡建设领域领导干部培训的重要内容，提高绿色低碳发展能力。加强业务培训，提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务能力。