来源：陕西能源电力运营有限公司2026-01-28

清水川项目部选派来大伟、段鑫等六名技术扎实、经验丰富的业务骨干担任导师，与设备部对应岗位的新员工逐一签订《师徒协议》，正式确立“传、帮、带”的培养关系。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-11-17

建立“师徒结对”工作体系，助力技能人才培养越来越“活”，累计签订师徒协议130余份，3名职工获评泉州市“名师带高徒”活动“好师傅”称号。

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2025-10-16

三是组织开展应急演练培训，现场讲解正压式呼吸器的使用方法，并为8名新员工逐一签订师徒协议，搭建成长成才良好平台。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-12

班组内部为每位新入职青工制定专门的培养方案，指定有经验的老师傅作为新入职青工的“引路人”，签订师徒协议，将员工培训的责任落实到具体个人；在培训过程中，班组培训员以理论讲解为基础，结合生产实际，着重培养新员工观察问题

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-24

该公司充分发挥传帮带作用，秉承“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，精准定位，认真抓好青年员工技能培训工作，通过制定、实施实用性和操作性强的培训方案，指定有经验的老师傅作为青年员工的“引路人”，并签订师徒协议

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-12-03

他们迅速转变角色，积极响应工作需求，充分发挥自身专业优势，借助师徒协议，与吴堡公司员工紧密协作，实现了有效的“传帮带”，并结下了深厚的情谊。在双方的共同努力下，吴堡县供电公司各项工作指标快速提升。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03

该公司把按“苗”培育与分类“施肥” 相结合，根据员工岗位特点制定了不同的集控学习计划，并一对一签订“师徒协议”，通过采取老员工传授经验的方式，利用作业间隙时间向新员工传授自身岗位的操作技能经验、设备故障处理方法和安全保证措施等岗位知识

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

配齐补强培训基础设施，配备必要的专业书籍、培训教材、电子课件，建立“菜单式”培训资料库并及时更新，定期组织开展主题教育和支部“三会一课”活动，大力开展“师带徒”活动，签订三方《师徒协议》，针对青年员工、

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-09-24

为充分发扬“传帮带”优良传统，公司组织自主培养的“全国技术能手”“陕西省技术能手”与60余名新员工签订师徒协议，老师傅纷纷表示将以“匠人”为本、以“匠心”为镜、以“匠品”为标，以身作则、倾囊相授，把自身多年积累的经验和技能毫无保留地传授给徒弟

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-14

本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教，使得青年员工在提高自身业务能力的同时，也能够稳步地提升思想境界。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11

图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计划，充分发挥“老将”和“新兵”的角色，安排经验丰富的老师傅与青年员工签订“师徒”协议，按照专业的涵盖范围

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

▲绍兴换流站组织开展2022届新职工师徒协议签订仪式绍兴换流站累计4人次受邀赴国网技术学院担任培训师，先后10余名技术骨干赴国网设备部、直流技术中心、新疆省调等单位挂职交流锻炼，均获得相关单位的通报表扬

来源：中国能源报2024-07-04

与此同时，该公司以签订“师徒协议”和“结对协议”等方式组织开展理论及实操培训，分阶段、多批次、多样化进行达标考核评估，全面提升运行技术团队多厂站值班技能。

来源：博奇环保2024-05-07

为了充分发挥优秀综合管理员的带头作用，帮助新加入运维综合团队的员工迅速适应工作环境，熟练掌握工作技能并高效完成工作任务，李红艳经理在本次培训结束后，组织新晋综合管理员与经验丰富的师傅签订了师徒协议。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

导师智库”，并结合新入职员工的性格、特长、专业和职业规划，精心匹配了导师；在此次500千伏变电运检中心 “师徒”结对签约仪式上，分别明确了师徒双方职责、培训目标、管理措施、奖惩方案，随后六对师徒依次签订了师徒协议

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-05

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。

来源：中国电力新闻网2018-09-17

签订的师徒协议，它不仅仅是一纸文书，更是一份责任。...为帮助新员工能够更快的熟悉本岗位的专业技能、更快的走上工作岗位，9月13日，西宁发电分公司燃料质检部组织了一批专业技能强、工作经验丰富的师傅与新入厂员工结为师徒，并签订了师徒协议。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-09-06

启动仪式上，3名新员工分别与导师签订了师徒协议。

来源：国网故事汇2018-05-04

工作18年，李征从让师傅带，变成了带别人2006年以来，与李征签订师徒协议的42人，现在都是工区的业务骨干，其中，31人当上了地市公司级以上级的技能专家。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-02-11

1月17日，安庆项目部为加快青年员工技能培养，培养后备储蓄力量，为企业注入新动力，安庆项目部举行了导师带徒签字仪式，师傅宣读对徒弟培养目标及培养计划，徒弟则表达了自己的学习目标和方向，并在师徒协议上共同签字