来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

一直以来，信丰能源高度重视一线人才梯队建设，持续搭建系统化、常态化的新人培育与成长体系，助力新员工快速夯实专业基础、提升安全素养、熟练岗位技能、快速适配现场履职要求。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-04

定期通过现场实操、理论考试、岗位实操答辩等方式对带教成效开展综合评估，推动理论知识与现场实操深度融合，加速青年员工岗位技能迭代提升。...坚持精准化结对原则，综合岗位技能要求、现场工作需要以及青年员工的专业基础、个人特长与发展意愿科学匹配师徒，杜绝简单拼凑、形式化结对，做到因材施教，精准对接青年员工个性化成长需求。

来源：中国能源观察2026-08-27

将认知状态量化指标纳入劳动者技能认证与岗位匹配机制，打通岗位技能量化评估的通路，推动“经验丰富”这一传统定性描述向可测量、可比较、可认证的量化指标转化，从根本上提升技能评价的公平性与精准度。

来源：国家电网报2026-07-14

该公司还持续开展人员核心能力培养，实现调控值长100%三专业复合化，全员完成岗位技能认证，建成“三网”复合型人才梯队。

来源：北极星氢能网整理2026-07-08

此举将规范核心岗位技能标准，完善人才培养评价体系，为产业规模化提供人力资源支撑。

来源：重庆市永川区商务委员会2026-06-16

切实抓好安全生产教育培训，组织开展现场警示教育，进一步强化企业法律意识、责任意识和安全意识，开展应急救援演练，强化从业人员安全意识、岗位技能和应急处置能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-04-10

该公司将防非停工作纳入月度绩效与年终考评，健全激励约束机制，广泛开展宣传动员与现场实操培训，推动全员树牢防非停意识、提升岗位技能，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-26

此次以考促学活动的开展，不仅有效检验了一季度员工的培训学习成果，更帮助员工清晰查找自身在理论知识掌握、岗位技能运用方面的薄弱环节，为后续开展精准化、个性化培训提供了有力依据。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-20

为有效应对岗位技能需求，切实提升员工专业技术能力，今年以来，国能龙岩发电公司坚持“人才强企”战略，构建“现场教学、师徒联动、学练结合”的立体化培训体系，促进员工技能提升和岗位成才。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-20

“苏电e学堂”线上课程资源为员工提供了便捷的学习途径，让他们能够随时随地学习专业理论知识；“i国网”答题模块则通过岗位技能测验，检验员工的学习成果，激发他们的学习积极性。

来源：博奇环保2025-12-19

大家围绕岗位技能习得、项目实践参与、职业认知深化等维度，通过图文并茂的ppt及结构化陈述，全面总结了近半年的收获与进步，并就现阶段存在的不足及未来发展规划进行了深入反思与展望。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

为系统性提升新员工岗位技能，筑牢企业发展的人才根基，发耳公司构建了“专业培训带头人”管理体系，通过“建机制、选骨干、严考核、强实战”四维并举，深化人才培养与安全生产实践的融合。锻造新匠，夯实技能基石。

来源：甘肃省生态环境厅2025-11-10

8.2　应建立环境管理人员和技术人员培训制度并定期开展培训,确保企业污染防治设施运营人员应具备岗位技能要求相关的专业知识，熟悉本岗位运行及维护要求，具有熟练的操作技能。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-11-07

为进一步提升化验班组成员的综合专业技术水平，打破岗位技能壁垒，筑牢全流程安全生产防线，近期，国能龙岩发电公司化验班以“一专多能、通岗作业”为核心目标，制定月度专项培训计划，精心组织开展煤、水、油化验通岗专题培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-03

近期，国能龙岩发电公司发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才，

来源：广西壮族自治区住房和城乡建设厅2025-08-26

4.2.4 生活垃圾焚烧厂应定期开展法律法规、技术标准、规章制度、岗位技能、安全生产、环境保护、职业健康、应急处置及其他专项培训。

来源：北极星电力网2025-08-20

名新入职员工快速实现从学生到职场人的身份转变，融入企业环境、适应岗位需求，国网承德县供电公司以“青春逐梦电亮未来”为主题，开展迎新融职活动，通过“业务实践+思想铸魂”双轨模式，从职业技能与思想意识两方面同步发力，既传授岗位技能

来源：北极星电力网2025-08-19

据统计，2月份以来，该公司各单位结合工作实际，开展形式多样的练兵比武活动，累计参与达两千余人次，核心岗位技能认证通过率显著提升，多个关键业务流程效率持续优化，“全员参与、全域比拼”的生动局面全面形成。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-20

，又具备丰富电力行业实战经验的优秀教师；在拓展民航资格取证方面，他们支撑完成2万余人天的民航资格取证培训，取证通过率从60%大幅跃升至96%，在行业内遥遥领先，为电力行业输送了大量高素质的专业人才；在岗位技能等级方面

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-11-15

他们持之以恒地苦练技术、增强本领，全力推进班组成员成长成才，大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍，有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。