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      北极星为您找到“央企薪酬改革”相关结果32

      来源:红网2016-04-07

      那么,从已经公布的财报来看,央企薪酬改革落地一年多来是否已经达到预期的效果?央企高管薪酬的变化反映了哪些问题?

      来源:中新网2016-04-05

      央企薪酬改革落地一年多来,从已经公布的年报来看,已经有国有银行高管的薪酬腰斩,那么其他央企高管薪酬如何?

      来源:华夏能源网2015-10-26

      你从哪里来,你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上,答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人,其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部

      来源:每日经济新闻网2015-08-25

      本轮国企改革,相关前期文件已经提出,引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为,这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时,他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一

      来源:中国青年报2015-06-29

      近日,多家央企爆出全员降薪消息。其中,两桶油和神华集团最为引人关注。至今,中石油尚未正面回应降薪15%的传闻,而中石化则否认全员降薪,称降薪只限于管理层,没有触及一线员工。只有神华集团承认,今年的确是按工资总额

      来源:电力法律观察微信2015-06-24

      在人民网的微博里,观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下:观茶君,您好,我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工,我一直密切关注电改,也一直在关注您对本次电改的评论文章,作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注

      来源:能源圈微信2015-06-15

      对于企业人员而言,最不愿意听到的消息,恐怕是降薪了今年以来,中国能源企业普遍降薪的消息不断传出:前有中国神华,后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核,按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整

      来源:中国企业报2015-06-09

      实际上,神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出,一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业,能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示

      来源:众达朴信2015-03-25

      2015年初,各企业的重点工作正有条不紊地进行着,众达朴信研究院(puxinresearchinstitute,pri)秉承着用数据说话,用数据做决策的理念,对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析,

      来源:北极星电力网2015-03-13

      对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利,颇有看头。

      来源:解放网-解放日报2015-03-11

      截至目前,全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中,上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括选聘职业经理人试点在内的用人制度调整,河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇

      来源:北极星电力网独家整理2015-03-10

      对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利,颇有看头。

      来源:国企2015-02-27

      1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。这意味着今年起,72家在列央企高管工资单上的数字可能要变小了,所享受的职务消费也将被严格规范。消息一出,舆论界欢庆叫好声一片。央企高管工资待遇确实不宜太高

      来源:瞭望2014-12-23

      从这个角度看,以小改革撬动大改革,央企薪酬改革意在长远。

      来源:华夏时报2014-12-18

      国企薪酬制度改革已经启动。日前,国资委主任张毅在一次会议上表示,薪改的重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南和中国劳动学会副会长苏海南也向《华夏时报》记者证实,

      来源:中国新闻周刊2014-11-26

      现在我们关注的是如何准确贯彻中央文件,防止层层减薪,导致人才流失,影响企业发展。一位不愿具名的国有企业改革领导小组的工作人员告诉《中国新闻周刊》,最近几天他密集参加各种会议,议题大多与建立国企改革指导把关机制相关

      来源:华夏时报2014-11-06

      备受关注的国企高管薪酬改革方案最晚将于今年底前正式公布。改革的具体细则由人社部牵头,国资委、财政部协同研究制定,现在已经基本成形,会赶在12月份出台,为确定明年国企高管薪酬提供依据。接近相关部委的一位消息人士日前向记者透露称

      来源:时代周报2014-10-31

      9月开始启动的央企薪酬改革,这是敏感而不好解决的问题,已上升到由中央层面来抓,表明了中央高层对推动国企改革的重视和急切。记者:你认为顶层设计方案何时有望出台?

      来源:投资有道2014-10-24

      央企要降薪了!此举一出,万千民众为之欢呼雀跃,而当事的一方难免心有不甘,默念着此处不留爷,自有留爷处,于是乎,寻觅薪酬更高的去处自然也就不足为奇了。如此一来,方兴未艾的互联网金融、融资理财机构和股份制银行纳贤时机来临

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