来源：国家电网报2026-04-09

日常作业中，基层员工刷脸进入库房，系统自动关联工单并开启声光导引，实现“即放即存、即拿即走、实时盘点”。应急抢修时，库房开启“先领后补”绿色通道，极大缩短复电时间。

来源：国家电网报2026-03-23

截至目前，保供数字工具箱已辅助减少人工统计时长超2万小时，负荷管理工作质效进一步提升，基层员工工作负担大幅减轻。

来源：国家电网报2026-03-20

如今，成千上万名电网基层员工每天都在与“网上电网”对话。屏幕上，电网架构、设备健康、负荷走势实时跃动。

来源：中国电力报2026-03-19

为准确掌握全省分布式光伏设备类型，山东电力组织4个试点地市供电公司，发动490个供电所、2431名基层员工，逐村逐户现场开展设备核查。

来源：北极星电力网2026-03-18

同时，组织供电所基层员工深入田间地头，对基地配电线路、变压器、配电箱、漏电保护器等开展全方位隐患排查治理，重点解决线路老化、设备受潮、接触不良等问题，做到隐患早发现、早处理。

来源：德力西电气2026-03-03

企业家与基层员工同堂履职，既是社会各界对德力西电气贡献的高度认可，也生动体现了我国人民代表大会制度的广泛代表性。两位代表肩负时代使命，积极为行业与国家发展建言献策，提出高质量议案。

来源：国家电网报2026-01-09

用电监测分析辅助生成智能体创新构建四步式智能报告生成全链条，具备文档撰写、动态取数、内容校核、智能问数四个核心功能，帮助基层员工减负增效。

来源：安徽省涡阳供电公司2025-12-23

通过提高供电所基层员工人员积极性，将低电压治理由被动治理转换为主动治理，通过制定新的奖惩机制激发供电所运维人员积极性，实现零星到户低电压率先”动态清零”,同时采取数据治理回头看机制，对虚假闭环单位加倍考核以奖代惩

来源：北极星电力网2025-12-12

这两款程序不仅显著提升了工作效率，还为基层员工减轻了工作负担，实现了提质增效与减负赋能的双重目标。...这两款机器人程序的上线，不仅显著提升了工作效率，还为基层员工减轻了工作负担，实现了提质增效与减负赋能的双重目标。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-06

现场专家小组的组建则打通 “最后一公里”，南通编制的 17 个作业手册，让基层员工填台账有章可循，使数据治理从 “任务要求” 变为 “行动自觉”。

来源：包头铝业有限公司热电厂2025-12-03

全面推进品质自主管理，抓实全流程品质管控，以卓越的产品品质提升发展活力和综合竞争力”公司科技工作指导方针指引下，热电厂开展“创新创效qc质量活动”，带动一线班组员工，通过全面质量管理手段，在企业发展过程中提升基层员工攻关和解决现场问题创新能力

来源：朗新研究院2025-11-20

在精准数智赋能方向，重点围绕基层员工的业务执行和服务的界面开展升级应用，其一是供电交互服务过程的提质提效，如停复电智慧服务、服务态势主动感知等；其二是现场作业的赋能赋效，如配网故障研判与处置辅助，融合软硬件一体的无人机智能巡检

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-18

基层员工身处设备管理的最前沿，他们的经验与反馈是推动转型的宝贵财富。...只有充分倾听他们的声音，才能提升自身核心竞争力，让数字化智能化手段精准发力，解决实际问题，赢得基层员工的积极参与，为稳步推进后续工作筑牢了根基。

来源：南方电网报2025-11-07

“雷击溯源、单线图拓扑分析可将故障点定位误差控制在500米以内，基层员工就不会盲目地进行巡检。”

来源：国家电力投资集团有限公司2025-10-30

会议表彰了集团核能前期开发先进集体、突出贡献个人、先进个人，战发部汇报了核能前期开发总体情况、形势分析及“十五五”开发思路，电投核能汇报了核能项目前期进展及推进策略，与会总部有关部门、相关二级单位、基层员工代表作交流发言

来源：国家电网报2025-10-30

截至当天，该公司供电方案智能生成场景已上线1个月，为565户客户生成供电方案，在显著提升供电方案生成效率与精准度的同时，也实现了为基层员工减负增效。

来源：中国中煤能源集团有限公司2025-10-16

坚持改革任务“从群众中来”，进一步健全“下情上达”机制，通过面对面访谈、“绿色通道”等多种方式听取基层改革意见建议，将一线实践经验转化为改革良策，鼓励基层员工深度参与改革全过程，增强改革“认同度”，提升改革

来源：国家电网报2025-10-15

株洲供电公司制订绿色办电服务机制，定期组织基层员工和分布式光伏客户开展座谈交流会，解读最新电价政策和分布式新能源相关标准要求。

来源：北极星电力网2025-09-28

此次监督检查围绕“节日廉洁风险点”精准发力，重点核查供电所是否存在违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题，同时通过查阅台账、现场询问、谈心谈话等方式，了解基层员工对中央八项规定精神的知晓度与执行情况

来源：南方电网报2025-09-16

ai智能体推广带来效率提升，推动管理逻辑转变，形成技术驱动管理循环，节约基层员工工时，推动客户满意度上升。它还整合故障案例，将新员工培训周期从3个月缩至7天。