来源:河南省发改委2026-05-25
深入实施“技能照亮前程”培训行动,持续推进技能河南建设,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式,加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设,鼓励企业建设职业技能培训基地,每年开展各类职业技能培训
来源:河南省发展和改革委员会2026-05-25
来源:河南省人民政府2026-05-25
来源:威海市人民政府2026-05-22
组建技工教育联盟,年内开设订单班70个,推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式,开展职业技能培训2.4万人次。
来源:黄石市人民政府网2026-05-21
提升全过程创业能力,推行“劳务品牌+创业”“技能+创业”等定制化培训模式,开展创业经验技能实践锻炼。
来源:台州市人民政府2026-05-21
推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式,每年开展职业培训10万人次以上。支持台州技师学院创建省一流技师学院、天台技师学院(筹)摘筹,争创省级产教融合特色专业群。...实施“技能照亮前程”培训行动、技能强企行动等,推行产教评、订单化、项目制培训模式,壮大技能人才队伍。健全终身职业技能培训制度,探索劳动者和企业技能培训中长期激励机制,建立台州特色的技能就业生态圈。
来源:大姚县人民政府2026-05-09
每年开展不少于300人的移民劳动力技能培训,探索订单式培训模式。及时规范发放大中型水库移民补助资金,加强安置区社会治理。
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2026-04-28
针对年轻员工多、经验不足的特点,全面推行“师徒结对+现场考问”的培训模式,老师傅倾囊相授操作技巧,新员工勤学苦练提升本领,利用休息时间跑系统、查设备。
来源:广东省人民政府2026-04-23
深入实施“技能照亮前程、人才赋能产业”培训行动,开发适配各类群体的技能培训体系,推广人工智能助教、虚拟现实实训等新型培训模式。
来源:浙江省人民政府2026-04-16
推行岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务“四位一体”精准培训模式,构建“产训评用”技能生态链。实施“新八级工”职业技能等级制度,探索技能人才中长期激励机制。办好第四届全国职业技能大赛。
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-03-31
另一方面,深度调研员工个性化学习需求与岗位发展需求,摒弃“一刀切”培训模式,推行“专业带头人”培训。...下一步,发耳公司将持续优化“三加法”教育培训体系,不断完善培训机制、创新培训模式、提升培训质效,全力打造一支技能精湛、作风优良、勇于创新的专业人才队伍,以人才优势筑牢发展根基,为企业可持续高质量发展提供坚实的人才技术保障
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-03-26
为进一步夯实员工专业基础,全面提升岗位技能水平,国能龙岩发电公司优化现有培训模式,聚焦岗位实际工作需求,开展针对性的专项技能培训工作,3月26日,组织运行岗位开展季度培训考试。
来源:江苏省人民政府2026-03-03
成立职业技能发展促进中心,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,优化全日制高级技师培养体系,推动江苏省常州技师学院创建成具有全国影响力的高水平技师学院,全面提升技能人才供给质量与培养水平
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-02-10
该公司创新构建“理论、仿真、实操、竞赛”四维培训模式,打破传统培训壁垒。...该公司坚守“按需施教、精准赋能”原则,立足各岗位履职实际,摒弃“一刀切”培训模式,为不同岗位员工量身定制差异化培训计划。
来源:北京市发展和改革委员会2026-02-06
(2)实施技能北京培训行动,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目制培训模式。将失业人员中有提升技能意愿的青年、农民工纳入技工学校招生范围,适当放宽招生年龄限制。
来源:新乡市人民政府2026-02-04
(中原农谷管委会、市发改委、市生态环境局、市农业农村局等按职责分工负责)5.构建“政策引导+技术支撑+实践示范”三位一体培训模式。...探索“政府补贴+企业反哺”培训模式,划拨产业投资基金定向支持培训基地建设。依托中国农科院中原研究中心等科研机构,完善师资队伍,开发涵盖绿色种植、秸秆还田、堆肥等内容的核心课程。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-02-04
这一形式有效打破了传统培训单向灌输的局限,实现了从“被动听讲”到“主动参与、互动反思”的培训模式升级。
来源:中建五局2026-02-03
项目建设期间,中建五局坚持属地化运营,累计为当地创造超1000个就业岗位,并通过中外师徒结对、岗位实操演练等培训模式,为当地培养了一批新能源建设领域的技术人才,实现了工程建设与民生发展的双赢。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-02-02
该公司坚持“人才强企”,围绕机组运维需求,构建“理论、仿真、实操、竞赛”四步培训模式,打造全方位人才培养体系,为可靠性提升提供人力支撑。
来源:广东省发展改革委2026-02-02
(省人力资源社会保障厅牵头)支持高等院校、职业院校与企业共建产业学院、实训基地等,设置以企业、产业需求为导向的专业和课程体系,由校企合作授课、共同考核,推广“产教评”“订单式”“项目制”等培训模式。