来源：北极星售电网2015-08-28

国企改革并不像预期那样，进展不大，现在出台并落实的改革措施只有国企高管薪酬改革这一项，其他改革文件均未落地。上述央企人士称。...据了解，人社部牵头的国企高管薪酬改革方案已于今年1月出台并实施，但由国资委、财政部和国家发改委负责的国企改革文件却至今没有对外正式公布;其中财政部负责牵头的国资改革文件有3个，包括国资管理体制改革方案、

来源：华夏时报2015-08-27

国企改革并不像预期那样，进展不大，现在出台并落实的改革措施只有国企高管薪酬改革这一项，其他改革文件均未落地。上述央企人士称。...据了解，人社部牵头的国企高管薪酬改革方案已于今年1月出台并实施，但由国资委、财政部和国家发改委负责的国企改革文件却至今没有对外正式公布;其中财政部负责牵头的国资改革文件有3个，包括国资管理体制改革方案、

来源：新华网2015-06-02

近日，中纪委网站上公布了一批央企巡视整改情况的通报。其中，中国石化、神华集团、中国南方航空在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题，这已经透露了更加明确的信息：国企限薪令，绝不仅仅是对国企高管及整体薪酬超标现象的经济约束

来源：能源圈微信2015-05-26

还记得前几天我们做的2014年中国能源央企国企高管薪酬排行和投票吗?

来源：董事会2015-05-13

而且中央整改国企高管薪酬的决策已经远远超出了经济意义，具有了很强的政治意义。曾几何时，国企高管一顿饭几万、几十万元已不是个案，国企高管假公济私、吃里扒外的现象也屡见不鲜。

来源：今日早报2015-05-08

个别地方国企高管薪酬成倍上涨。...记者调查发现，限薪令下，2014年部分上市国企高管薪酬降低，降幅最大超过50%，但仍有高管薪酬不降反升，职务消费不公开，突击涨薪现象仍存在。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

有着双重身份的央企、国企高管薪酬究竟多少合理?陆启洲自曝月薪后又进行了澄清，这只是基本工资，没有计入年度绩效和任期绩效。...张兆安表示，央企、国企高管薪酬改革，不仅仅是要形成合理有序收入分配格局，更重要的是，通过包括薪酬改革在内的各类国资国企改革，激发国有企业的动力、活力和发展潜力。

来源：中国新闻周刊2014-11-26

上述通知发布后，国企高管薪酬改革提上日程，人社部等部委开始进行调研。...对于此轮国企高管薪酬改革，公众给予了更多期待，但是国企高管身份二元化问题不解决，改革成果势必会大打折扣。

来源：华夏时报2014-11-20

而一位知情人士也向本报记者证实：薪酬改革的具体细则由人社部牵头，国资委、财政部协同研究制定，现在已经基本成形，会在12月份对外公布，为明年国企高管薪酬改革提供依据。

来源：华夏时报2014-11-06

备受关注的国企高管薪酬改革方案最晚将于今年底前正式公布。改革的具体细则由人社部牵头，国资委、财政部协同研究制定，现在已经基本成形，会赶在12月份出台，为确定明年国企高管薪酬提供依据。

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

企业竞争是市场行为，国企负责人又带着行政色彩，在完善国企高管薪酬形成机制过程中，如何找好薪酬参照系成为各方建言献策的焦点。...高级经济师、知名财经评论家张平8月21日撰文称高管选聘须走市场化与严监管并行之路冰冻三尺非一日之寒，所谓国企高管薪酬水平过高的问题，其形成和发展至今，有着复杂的历史背景和现实原因，包括体制、机制、管理、

来源：《国企》杂志2014-10-10

一问：国企薪酬究竟哪里出了问题国企高管薪酬过高肯定是个问题。但高管们认为，高薪是薪酬市场化的结果，这是外部公平的体现。这个说法逻辑上看似没有问题，但为什么社会认同不高呢?

来源：京报网2014-09-09

对于国企高管薪酬究竟是参考私企还是参考公务员，法国国内也一直有争议。有观点认为国企高管薪酬没有私企高，无法吸引或者留住人才。

来源：《廉洁与腐败》2014-09-02

美国的高管限薪行动，使得国企高管薪酬不应限制变得霸道，使得各种高薪辩护变得无所依托。这里面可以看出美国的软实力，若无美国限薪在先，中国的国企高管层要不要限薪恐怕还会争执不已。

来源：中电投2009-07-02

“国务院通过的国企高管薪酬规定将要公布，我认为我们能做到（这一点）。”他说。