来源：华能国际电力股份有限公司营口电厂2026-03-31

从工具定置到设备标识逐一规范，检修部电检班获评中国企业文化研究会“中国企业文化建设与管理先进班组”，高山同志获评“中国企业文化建设与管理优秀班组长”；运行部开展“技术大比武”，通过“理论+实操”考核提升员工技能

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-26

前期结合岗位特性与员工技能短板，科学制定详细月度培训计划，明确各阶段培训目标、内容与学习要求，并正式下发《运行部关于开展2026年一季度运行岗位季度考试的通知》，将考试安排、考核标准、纪律要求等内容全面传达至每一位员工

来源：北极星储能网2026-01-16

人才灯塔此为新增维度，聚焦于利用技术解决人才挑战、提升员工技能与敬业度。例如：友达光电（中国苏州） 推出ai面试、数字培训与智能排班系统，使员工流失率降低近70%，产能增长29%。

来源：WWEC2025-12-17

该平台可实现故障秒级定位与深度分析，将平均排故周期缩短50%，显著提升现场作业效率；同时，通过沉浸式的实操视频，将老师傅的实操经验转化为标准化数字资产，使新员工技能成长速度加快50%以上，有效解决了行业人才传承难题

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-11

一直以来，国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台，以“实战化模拟+精准化课程”双轮驱动，赋能员工技能跃升，全面夯实机组安全运行根基。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-08

国网江苏省电力有限公司举办的这次配电自动化练兵比武，是一次提升员工技能、促进部门协同、选拔优秀人才的重要实践。

来源：北极星电力网2025-09-04

为进一步提升员工技能，加速培养高素质人才队伍，“绿色希冀”品牌理念落地生根，国网承德县供电公司常态化开展以练促学、岗位练兵活动，落实党委工会督办、专业部门主导、基层单位主体实施“三个责任”，围绕一线班组人员结构

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-20

值间小指标竞赛激发比学赶超活力，推动员工技能与效率双提升，细致排查隐患、加强设备超前分析，筑牢设备稳定运行防线。期间，党支部发挥战斗堡垒作用，党员冲锋在前，力保电力供应无虞。

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-04

由此，国网江苏省电力有限公司举办的这次通信运维技能比武，是一次提升员工技能、促进专业发展的盛会。

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-25

随着1207名2024年入职新员工全部完成比武，最近，国网江苏省电力有限公司2025年新员工“赛马制”练兵比武正式收官，这场“赛马”不仅是对新员工技能的一次检验，更是公司人才培养模式创新的生动实践，为新员工提供更多的发展机会和平台

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-24

实施实用性和操作性强的培训方案，指定有经验的老师傅作为青年员工的“引路人”，并签订师徒协议，将员工培训落到实处；在培训过程中，通过理论讲解为基础，以现场考问、阶段考试及模拟实操等形式多样的方法检验培训效果，不断推动青年员工技能快速提升

来源：机械工业发电设备中心2025-04-07

利用数字化工具拓展内部培训体系，提升员工技能。优化企业人才管理机制，完善职业发展晋升通道，建立技能导向的薪酬分配机制，构建长效激励机制，实施青年人才储备计划等。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-31

自动化控制技术、电网运维规范等知识，聚焦于常见缺陷排查处理能力不断夯实员工的理论基础，构建起扎实的知识框架，从而在面对实际工作中的各种问题时，能够迅速运用所学理论进行分析判断，为解决问题提供科学依据；他们高度注重员工技能实操能力的培养

来源：国家电网报2025-01-07

针对性提升员工技能为实现“业务自主实施、人员一专多能”，2024年2月，输电运检标杆班组推出综合技能“能力树”细化评估员工综合能力，针对性提升员工具体技能。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

由此，我们要象盐城供电公司那样，通过数字化人才选拔练兵比拼活动，切磋技艺、找出差距，才能展示员工技能与风采，才能推进电力行业的自动化技术进步，进而为新时代的产业工人培育和新质生产力发展贡献力量。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-23

现场技能实操中，运行人员以仿真机实操方式进行，每组选手2名，轮流担任主操手和助手，检修人员以转机检修、热控检修、电气检修内容进行现场实操比武，通过贴近现场应用实际的竞赛项目，既锤炼了员工技能，又提升了各专业间协同配合能力

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-29

过去社会上的企业员工培训，往往通过现场考技术问答等形式，却忽视结合专业运行维护与员工技能提高的实际和需求；或是在培训讲课中却照本宣科的形式，不能注重发挥工作现场经验和岗位基本功演练；还有的员工缺乏培训学习的积极性

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-21

公司副总经理在总结讲话中指出，提升员工技能和综合素质是保障公司安全稳定运行、提高生产效率、实现可持续发展的关键。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-07-09

分类别开展岗位培训学习，促使员工掌握扎实的理论知识；针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强，确保广大员工熟练设备操作维护，掌握操作重难点；以机组检修现场为平台，通过“老带新”和“传带帮”等形式进一步提升员工技能操作水平

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-06

拓宽员工视野，帮助员工对新设备投运形成全方位、多角度的认识，最近，盐城供电公司变电运维中心跨部门组织专业技能培训，引导学员们从调度视角感知变电运维工作，不断在人才队伍建设上下功夫，全力构建富有活力的基层班组员工技能螺旋上升良性循环生态系统