来源：安徽省涡阳供电公司2022-05-09

发挥纪检委员“探头”作用，及时了解基层员工思想动态，做好沟通提醒，促使一线干部员工紧绷廉洁之弦，筑牢思想防线。

来源：中国核工业报2022-02-09

党建联建促重大工程建设良好实践纳入中共中央党校出版社、人民日报新闻信息中心联合公开出版的《献礼建党百年|旗帜》党建优秀案例；积极响应集团党组向彭士禄同志学习的号召，在秦山核电成立“彭士禄”创新示范区；企业文化、员工思想动态调查和

来源：安徽省涡阳供电公司2022-01-07

在基层供电所，该公司领导详细了解供电所日常管理情况和员工思想动态，并就做好供电所疫情防控、春节保供电、加强基层党建和党风廉政建设工作等提出要求。

来源：兴泸水务2021-06-30

在制水公司任综合科科长期间，协助公司领导，团结各厂厂长，在做好员工思想动态及后勤保障工作的同时，圆满的完成公司各项行政及党建工作任务，同时积极对接市园林局，完成茜草二水厂园林式水厂创建工作，为提升水厂环境作出了应有的贡献

来源：安徽省涡阳供电公司2021-06-24

强化作业计划管控，确保人身安全;做好消防安全、重要用户用电安全、防汛、网络安全等重点领域的风险防控工作;进一步梳理完善应急预案，按职责组织应急演练，提高应急处置能力;强化党风廉政建设和信访维稳工作，及时关注员工思想动态

来源：安徽省涡阳供电公司2021-05-16

调研期间，该公司领导检查了供电所所的环境卫生、人员值班、优质服务开展、企业文化建设、设备运维、党风廉政建设工作开展等，听取了供电所负责人有关员工思想动态、年龄结构、廉洁文化以及大修技改“自己干”等工作开展情况的汇报

来源：国能（福州）热电有限公司2021-04-29

严格执行疫情防控常态化工作方案和应急预案；持续严格落实护网行动要求，扎实做好网络及信息安全工作；提升安保等级，人员进出一律进行人脸识别认证，加强油库、氢站、升压站等重点部位巡逻频次；全面做好维稳相关工作，加强员工思想动态摸排

来源：国家能源局2021-03-25

各企业一是要强化班组安全制度建设，建立班组奖惩机制，及时了解一线员工思想动态，充分调动一线员工为安全生产献言建策，确保企业各项制度要求在“最后一公里”的执行不打折扣。

来源：国家能源局2021-03-25

各企业一是要强化班组安全制度建设，建立班组奖惩机制，及时了解一线员工思想动态，充分调动一线员工为安全生产献言建策，确保企业各项制度要求在“最后一公里”的执行不打折扣。

来源：国电常州发电有限公司2020-11-03

当前正是公司深入推进创一流工作的关键时期，一流的企业，需要一流的人才，青年员工是企业未来发展的中坚力量，是创建一流人才队伍的基础，通过本次座谈，为青年员工与公司管理层之间构建有效沟通的渠道，让公司各部门更全面掌握青年员工思想动态和成长需求

来源：安徽省涡阳供电公司2020-10-29

希望基层各支部，进一步提升支部委员会的决策、议事能力；强化支部委员会各个委员的职责分工，扎实开展所内员工思想动态调研工作，强化党员教育管理，大力宣传支部建设好经验、好做法，推动基层供电所党建工作水平再上新台阶

来源：天津华电南疆热电有限公司2020-09-17

通过群消息、视频会议等形式切实落实公司各项通知规定，及时把握员工思想动态，通过企业微信等形式做好疫情防控宣传，传播正能量，确保隔离员工心理健康。

来源：电网头条2020-07-21

诊断分析员工思想动态，积极搭建知识共享平台、推广运用先进技术工具，提升工作效率，把为基层减负做实。今年以来，中心上下一心、共克时艰，各项工作难中有进、逆势突破，为完成年度目标任务打下了坚实基础。

来源：安徽省涡阳供电公司2020-06-11

调研期间，该公司领导希望各基层供电所要加强员工的思想政治和党风廉政教育，提升员工的政治素养，关注员工思想动态，要通过上党课、廉课，观看警示教育片，发现苗头性问题及时谈话提醒等方式，时刻敲响警钟，教育员工廉洁从业

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2020-03-10

期间，福清项目部及时掌握员工思想动态和网络舆情，引导员工不造谣、不信谣、不传谣，努力在全体员工中汇聚起团结一心、众志成城、共克时艰、决战决胜的强大正能量；鼓励员工学习防疫知识，切实做好自我防护；积极总结并解决员工遇到的困难

来源：中国能建安徽电建一公司2019-08-31

”主题教育工作会议上的讲话精神等，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，对项目部2019年度下半年工作要点、公司2017年以来巡查发现典型问题及自查自纠情况、员工思想动态调研和主题教育专题调研等反馈问题以及在经营

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-06-30

问卷调查内容包括企业管理、个人工作、薪酬福利以及个人培训学习、职业规划、业余生活等多方面，全面直观地了解员工思想动态。调研活动得到了广大员工的积极响应。

来源：电网头条2019-01-23

深化大讨论、员工思想动态调查成果应用，求取员工发展意愿“最大公约数”。鲜明“重实绩、重实干、重担当”导向，引导全体干部职工当好新时代的“追梦人”和“答卷人”。

来源：西藏日喀则康马县供电有限公司2018-11-29

组织开展基层员工思想动态调研4次，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动各项工作都有较大的提升》，领导干部要带头严格执行.要坚持以人为本，带头改善工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究

来源：山西能源公司2018-04-23

4月11日，集团公司第三经营督导组到大一电厂调研，在肯定该公司机组关停、人员分流等工作的同时，提出了完善机组关停工作方案、把握员工思想动态、严格依法依规操作等相关要求。