来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-07-26

纪委书记张冠男指出要充分发挥工会桥梁纽带作用，加强员工心理疏导，保障员工身心健康，增强员工归属感和工作积极性，更好开展专业研究工作。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-07-21

，争做时代先锋”宣教活动，以视频展播、推文发布的形式，宣传集团最美奋斗者、福建公司劳动模范先进事迹，营造见贤思齐、崇尚劳模、争做先锋、敢拼会赢的良好文明氛围；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，实施员工心理援助计划

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-26

为保障员工身心健康，该公司不断优化疫情防控措施，落实作业现场相关管控措施，全面保障疫情期间生产工作安全稳定，引导全体员工强化自身防疫责任、做好个人防护；充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展好员工心理疏导和志愿服务工作

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-11-02

而供电员工心理明白，这是一场与时间赛跑、为生命加速的工程。

来源：中国政府网2020-07-17

推动中央企业建立远程医疗平台建设和服务落地，在突发疫情应急处置、防疫诊疗咨询、员工心理干预等方面做了大量工作，累计为113个项目7150人次提供服务。

来源：中国政府网2020-07-17

推动中央企业建立远程医疗平台建设和服务落地，在突发疫情应急处置、防疫诊疗咨询、员工心理干预等方面做了大量工作，累计为113个项目7150人次提供服务。

来源：北极星电力网2020-02-28

秦皇岛公司领导关注特殊时期干部员工心理状况，组织开展了“共同战‘疫’、以读攻‘毒’”活动，形成了众志成城、共克时艰的心理支撑，确保了队伍和谐稳定。

来源：中建环能2020-02-18

黄鹏主动请缨坚守岗位，带领大家做好防疫，坚持生产，确保污水处理的达标排放，还充分利用总部资源加强员工心理疏导工作，此刻的他，不仅是公司为数不多的在岗管理人员，也更是运行场站员工们心里的主心骨。

来源：中核集团2019-08-30

同时，强调中核二三作为“双百企业”，中核集团党组对公司作出了“争做改革先锋，打造行业标杆”的定位和部署，全公司上下必须弘扬“敢为人先，永不停滞”的精神，立志领跑，持续创新，努力实现公司战略安全和员工心理安全

来源：中国电力报2017-09-06

塑造符合员工心理需要的工作环境空间，通过艺术手法将企业文化理念进行转化，让员工在认真工作中体验企业文化，在欣赏艺术时 品味企业文化，既能提高员工艺术修养和整体素质，又能实现企业文化输入。

来源：中天科技集团2016-09-09

强调理论与实际相结合，提高精神家园工程师的理论知识和实际操作水平，今年4月份，中天科技集团第三届精神家园工程师研修班开班，邀请市委宣传部、党校、社会知名学者专家授课，内容主要为：学习中天文化、社会知识、员工心理

来源：中国安全生产网2016-04-19

这些安全理念通常是安全第一，预防为主或者咨询人员想出来的空泛标语，制造一些牵强附会逻辑混乱的概念，与企业多年沉淀的文化底蕴和员工心理不匹配，唱高调空喊口号，生硬说教方式单一的做法很难得到员工内心的认同，

来源：国家电网报2016-03-07

国网湖北电力还将开展分层次分专业培训，组织本部和基层双向实岗锻炼，持续提升员工能力素质；积极组织岗位练兵、技能比武和qc小组活动，帮助员工在实践中增长才干；开展员工心理援助和困难职工帮扶，做到教育人、引导人

来源：姚安供电有限公司2014-12-09

关注员工在日常工作中的情绪和心理状态，及时与员工进行细致深入的沟通，从而有效激励员工，并构筑起员工心理风险的第一道防线。几年来，公司共计实施员工辅导90余次，解决问题23个。

来源：贵州遵义务川供电局2014-10-28

大家纷纷结合自身的岗位实际，深刻剖析了自己在工作中存在不足：作为一名企业管理决策层人员，工作和生活中对员工关心、沟通不够，工中有时候甚至存在简单粗暴;我是一名政工人员，对员工的思想状况了解深入细致不够，做员工心理辅员不够主动

来源：姚安供电有限公司2014-10-15

关注员工在日常工作中的情绪和心理状态，及时与员工进行细致深入的沟通，从而有效激励员工，并构筑起员工心理风险的第一道防线。几年来，公司共计实施员工辅导90余次，解决问题23个。

来源：360doc2014-09-18

精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛、影响深远的工作，不仅是考验人力资源管理对员工心理需求的把握，更多的是引导一种企业与员工共同认可且可触摸的集体价值和文化。

来源：云南省宣威供电公司2014-09-05

据悉，公司本次组织的辅导活动取得了很好效果，得到了参与人员的较好评价，有效提升了员工压力应对与情绪控制水平和员工辅导员的辅导技能，为加强员工心理加强管理、推动员工辅导计划工作开展，起到了积极的助推作用。

来源：国网敦化市供电公司2014-04-22

开展班组员工心理疏导和文体活动，减轻员工的心理压力，以优秀的企业文化增强班组员工的荣誉感和归属感，提升员工的凝聚力和执行力，提高班组员工工作积极性和工作效率。

来源：中电新闻网2014-04-18

同时注重了解掌握员工心理动态和身体状况，加大员工教育，及时化解困惑，保证员工以最佳状态投入到工作中。