来源：北极星电力网2025-06-10

赛事包含了篮球、羽毛球和乒乓球三大受欢迎的运动项目，还在各个环节加入廉洁教育内容，旨在通过体育竞技增强员工凝聚力的同时，进一步提升大家廉洁意识。

来源：国网西华县供电公司2024-11-18

这种做法有助于提升公司整体管理水平，增强员工凝聚力和执行力，为公司长远发展奠定坚实基础。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-11

质量管理小组活动作为一项群众性质量管理和提升活动，在我国已推行40多年，在天津公司已经推行20多年，在帮助企业提高工作效率和工作水平、增强员工凝聚力和创造力，构建改进创新文化等方面发挥了巨大作用。

来源：中国中煤2024-07-08

始终坚持“人才强企”战略，致力于打造高精尖人才队伍，积极合法合规招才引智，加强人才培养，提升队伍素质，打造优秀的企业员工团队；保障员工权益，充分赋予员工表达权和参与权，落实“6大民生工程”，不断提升员工凝聚力和文化认同感

来源：徐州铜山华润电力有限公司2023-03-20

围绕会议主题，联系本职工作，华润电力徐州公司党委深入进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，不断强化自我完善、做到自我改进、实现自我提高，以自我革命持续提升党委的政治领导力,思想引领力,群众组织力,员工凝聚力

来源：北极星环保网2022-06-07

面对未来行业愈演愈烈的竞争环境，雅居乐环保集团积极整合优质资源，寻求优秀战略合作伙伴，以求达到“1+12”的协同效应，对内则提升员工凝聚力，由内而外提升整体运作效率。

来源：浙能锦江环境2022-06-06

公司开展的毅行活动，不仅有效宣传了低碳生活、绿色环保的理念，也为员工提供了一次强身健体、磨砺意志的机会，更丰富了员工的精神文化生活，增强了员工凝聚力、团结力和向心力，为企业高质量发展营造了更加和谐、健康

来源：工信部2021-07-05

引导企业重视企业文化建设，提高企业员工凝聚力、创造力和社会认同感。（工业和信息化部、国务院国资委按照职责分工负责）八、提升优质企业开放合作水平。

来源：挖贝网2021-02-05

公司本次回购股份，用于未来适宜时机实施股权激励、员工持股计划，有利于建立、完善劳动者与所有者的共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，维护公司在资本市场的形象，促进公司可持续发展。

来源：浙能锦江环境2021-01-10

登高望远贺新年 携手奋进“十四五”2021新年伊始，为增强员工凝聚力和向心力，促进各部门间沟通、交流，以更为饱满的精神状态和良好的工作热情投入工作，1月8日下午浙能锦江环境本部特组织开展新年健步行活动。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-10-15

为丰富员工文化生活，增强员工凝聚力，进一步弘扬爱国主义精神，10月13日，哈密热电公司组织观看爱国主义电影《我和我的家乡》，共有100余人参加此次观影活动。

来源：坎德拉学院2020-09-01

3、员工凝聚力低：当前多数运维公司为了降低用人成本，忽略企业凝聚力建设，忽视员工感受，没有可靠的人才培养机制。即便项目中标，也是无源之水、无根之木。

来源：中核二三2020-08-10

全力以赴高效推进工程项目建设，展现中核二三在核岛安装领域的“铁军”实力；二是要强化底线思维，坚决捍卫安全质量，强化责任担当，落实主体责任，推进关键节点目标顺利实现；三是要以人为本，切实关心关爱职工，提高员工凝聚力

来源：巨潮资讯2019-10-09

改善调整员工收入分配，要在人员优化、效率提升的前提下持续提高员工收入，通过持股计划等长期激励方式进一步增强员工凝聚力和归属感。6、考核审计督查方面，加强内控管理审计工作。

来源：三峡集团2019-07-15

建立健全安全生产监督和保障体系，全面提升安全生产管理水平；接管升船机通航管理，通过完善船舶通航调度、调整船舶安检流程、优化设备故障处理过程等举措提升通航效率，拓宽长江“黄金水道”，推动金沙江航运事业发展；加强人才队伍建设，增强员工凝聚力

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2019-02-20

此次庆元宵职工趣味运动会以“增强员工凝聚力，营造企业文化氛围”为主旨。

来源：信达证券2018-11-12

回购股份用于员工持股计划，增强市场信心，提高员工凝聚力。7月，公司发布以集中竞价交易方式回购股份用于员工持股计划预案。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2018-06-20

据悉，此次活动的主要目的是为丰富员工的业余文化生活，缓解机组小修后的工作压力，促进民族团结一家亲，提升企业员工凝聚力，激发职工积极参与中国梦华电梦我的梦企业文化主题实践活动。

来源：电联新媒2017-11-08

笔者在与一些售电公司经营管理者交流中，谈到关于企业的核心价值观、愿景、公司理念、员工凝聚力等企业文化话题时，大多语塞或不着要领。这种现象值得售电公司关注和警惕。硬件不硬、软件太软。

来源：中国大唐集团网站2017-10-31

该公司强化各级一把手的职责，坚持四重八看的用人导向，充分发挥考核的正向激励和反向约束作用；坚持严管与善待相结合，贯彻不作为就是失职、就是不称职的管理理念，不断加强各级领导班子作风建设，使员工凝聚力、执行力