来源：桂林市人民政府2026-05-29

推进重点产业人才集聚区建设，培养造就更多科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才等各类人才。

来源：国务院2026-05-29

支持高校、科研院所、骨干企业联合培养城市更新工程硕博士、卓越工程师。开展城市更新领域特色学院建设，实施城市更新领域职业教育高技能人才集群培养计划。实施建设英才培养计划。

来源：国务院2026-05-29

支持高校、科研院所、骨干企业联合培养城市更新工程硕博士、卓越工程师。开展城市更新领域特色学院建设，实施城市更新领域职业教育高技能人才集群培养计划。实施建设英才培养计划。

来源：郑州市发展和改革委员会2026-05-28

加快培育壮大卓越工程师队伍，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。加大海外引才力度，创新外籍高精尖人才认定标准，扎实开展外国人才服务保障综合配套改革。...加速推进“顶尖人才突破、科技领军人才汇聚、青年科技人才锻造、卓越工程师培育、高技能人才振兴”五大工程，重点引进战略科学家和科技领军人才，精准做好产业领域人才双招双引，加大对掌握关键核心技术和自主知识产权的人才团队支持力度

来源：三峡大学2026-05-27

他表示，学院将打破传统院系制管理模式，构建以水利电力为主体、能源化工与生物医药为两翼的“一主两翼”卓越工程师培养共同体。...学校将坚持为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，深化“四共”“四通”校企协同机制，着力打造政校企协同、多学科交叉、产学研联动的卓越工程师培养新模式，推动人才培养精准对接湖北产业需求。

来源：河南省发改委2026-05-25

持续实施“产业教授”“科技副总”专项计划，在实践中造就一批战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

持续实施“产业教授”“科技副总”专项计划，在实践中造就一批战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

来源：河南省人民政府2026-05-25

持续实施“产业教授”“科技副总”专项计划，在实践中造就一批战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

来源：黄石市人民政府网2026-05-21

实施卓越工程师攻坚行动，探索设立卓越工程师创新研究院，每年培养市级及以上卓越工程师30名以上。实施技能人才壮大行动，建设一批技能大师工作室与高技能人才培训基地。

来源：台州市人民政府2026-05-21

实施科技型企业家培育工程、卓越工程师培养工程。壮大高素质应用型、技术技能型人才队伍。前瞻布局人工智能等新领域人才培育。深化国际科技人才合作交流，举办国际工程大会，大力引进优秀人才。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

实施“黄河明珠”人才计划，开展企业经营管理、乡村振兴、教育医疗等人才专项，支持青年科技人才创新创业，培养造就一批科技领军人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才、青年人才和企业家。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

实施“黄河明珠”人才计划，开展企业经营管理、乡村振兴、教育医疗等人才专项，支持青年科技人才创新创业，培养造就一批科技领军人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才、青年人才和企业家。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

创新人才认定方式，统筹做好领军人才、卓越工程师、高技能人才、新业态人才等各类人才引进培育，优化人才队伍结构。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

持续实施自治区重大人才项目，培养造就更多科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才等各类人才。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

持续实施自治区重大人才项目，培养造就更多科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才等各类人才。

来源：重庆市经济和信息化委员会2026-04-28

第三十三条（人力资源要素）  人力社保、科技、经济信息等部门推动人力资源要素自由流动和高效配置，加强一流领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、巴渝工匠、高技能人才队伍建设，加强对制造业企业家的培养

来源：广东省人民政府2026-04-28

加快建设战略人才力量，培育造就战略科学家、战略企业家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、南粤工匠、高技能人才等人才大军。支持用人单位“一事一议”、“一人一策”引进一批全球顶尖人才。

来源：河北省工业和信息化厅2026-04-22

分别制定针对性培育政策，加强经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设。支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。

来源：浙江省人民政府2026-04-16

统筹推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养，高质量建设国家和省级卓越工程师实践基地。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才分类评价体系，完善科技人才分类考核激励机制。

来源：山西省人民政府2026-04-16

完善高层次人才、急需紧缺人才、产业领军人才等引进“绿色通道”，加大卓越工程师培养力度。强化人才待遇保障，提升人才服务标准化、数字化、便捷化水平，擦亮“人到山西好风光”“智汇山西”“实习山西”工作品牌。