来源：蓝血研究2016-12-28

战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重，受到前所未有的重视，针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。战略预备队首次出现在2013年7月23日任正非在重装旅集训营座谈会上的讲话中，那次会议正式确定开始建设战略预备队

来源：虎嗅网2013-12-10

华为人力资源管理里面最厉害的正是评价体系，叫评价无时不在，评价无处不在。...能力、责任、态度、贡献究竟怎么考核，这是华为人力资源管理最具有特色的，也最具有操作性的东西。周其仁批注 3：在华为听课，感受一点，最大的生产力是人，可最难发动的生产力也是人。