来源：新疆维吾尔自治区人民政府2026-10-29

拓展数智就业、智慧社保、人才精准培养使用、智慧劳动关系等应用场景，促进人岗精准匹配、就业精准服务、社保基金风险防控等场景开发。16.智慧城市领域。

来源：中国华能电子商务平台2026-10-23

3）安全副总监与投标人有正式劳动关系（提供安全副总监2026年1月1日至今不少于连续6个月的社保缴纳证明材料），须承诺在本工程进行期间不得同时任职其他工程（需提供承诺书，格式自拟）。...3）总监理工程师应与投标人有正式劳动关系（提供总监理工程师2026年1月1日至今不少于连续6个月的社保缴纳证明材料），须承诺在本工程进行期间不得同时任职其他工程（需提供承诺书，格式自拟）。

来源：烟台市人民政府2026-09-30

加强企业劳动用工指导，创新劳动用工管理模式，提升劳动关系治理能力。

来源：容县人民政府2026-09-30

加强劳动者权益保障，健全治理欠薪长效机制，构建和谐稳定就业劳动关系。

来源：国家能源局2026-09-23

该企业持有三级承装（修、试）电力设施许可证，但电力相关技术人员仅有4人，未达到不少于5人的要求；同时，专业技术及技能人员未按规定建立劳动关系并缴纳社会保险，不满足持证条件，违反了《承装（修、试）电力设施许可证管理办法

来源：国家能源局2026-09-23

该企业持有三级承装（修、试）电力设施许可证，但电力相关技术人员仅有4人，未达到不少于5人的要求；同时，专业技术及技能人员未按规定建立劳动关系并缴纳社会保险，不满足持证条件，违反了《承装（修、试）电力设施许可证管理办法

来源：电联新媒2026-09-21

一旦重组整合，工作岗位减少导致的大量人员被迫下岗，管理层岗位缩减带来的晋升通道锐减，劳动关系处理和社会保障衔接难以实现平稳过渡等，这些都是摆在能源电力央企重组合并中难以逾越的无形“大山”。

来源：宿迁市人民政府2026-09-10

落实全省人力资源服务业高质量发展三年行动，发展智能人才测评、求职招聘大模型、人力资源大数据应用、中小微企业劳动关系托管等服务。强化人力资源服务企业培育。

来源：兰木达电力现货2026-09-10

人员方面，10名及以上具有劳动关系的全职专业人员、相关行业3年及以上工作经验，以及至少1名高级职称和3名中级职称专业管理人员的要求延续。这意味着，分时交易、风险管理和客户服务能力仍须落实到专业团队。

来源：国家发改委2026-09-07

（三）售电公司应拥有10名及以上具有劳动关系的全职专业人员。专业人员应有电力、能源、经济、金融等行业3年及以上工作经验。

来源：工业和信息化部中小企业局2026-09-03

推进小微企业劳动关系事务托管服务，强化劳动用工风险源头治理。研究制定中小企业可持续披露准则，引导有意愿的中小企业开展可持续发展信息披露。7. 深化务实交流合作发展合作伙伴关系。

来源：清城区人民政府2026-09-03

落实“四项制度”，推动劳动关系持续向好。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制。

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

完善劳动关系协商协调机制，强化劳动者合法权益保护，构建和谐劳动关系。加强就业影响评估和监测预警，完善规模性失业风险防范化解机制，综合应对外部环境变化和新技术发展对就业影响。...维护青年劳动者合法权益，推动劳动关系协调处理、劳动保障监察执法和未成年人权益维护工作。

来源：新泰市人民政府2026-08-12

完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，营造公平有序就业环境。开展“薪安新泰”创建行动，加强劳动用工监管，落实农民工工资支付保障制度。

来源：重庆高新技术产业开发区管理委员会2026-07-31

健全劳动关系协商协调机制，加强劳动用工合规管理，全面保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。加强新就业形态劳动者权益保障，公平落实平台企业劳动规则、依法合规用工，构建和谐劳动关系。

来源：金昌市人民政府2026-07-28

加强劳动者权益保障，保障不同群体发展机会公平，完善劳动关系协商协调机制，持续整治人力资源市场秩序，畅通劳动者维权渠道，深化治理欠薪综合改革和源头治理，保障劳动者工资报酬权益，营造公平有序创业就业环境，畅通社会流动渠道

来源：朝阳市人民政府2026-07-24

积极构建和谐稳定劳动关系。以助力新质生产力发展为导向，做好产业转型中的岗位挖潜、职业转换，不断催生新的就业增长点。

来源：国家能源局2026-07-21

该企业虚报8名无劳动关系的人员作为电力相关专业技术人员，并在取得许可后，违规承揽了4项电力工程，违反《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》相关规定。

来源：国家能源局2026-07-20

该企业虚报8名无劳动关系的人员作为电力相关专业技术人员，并在取得许可后，违规承揽了4项电力工程，违反《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》相关规定。

来源：国家能源局2026-07-20

该企业虚报8名无劳动关系的人员作为电力相关专业技术人员，并在取得许可后，违规承揽了4项电力工程，违反《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》相关规定。