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      来源:河南省济源供电公司2015-04-22

      4月16日,济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划,建立人才培养跟踪机制,量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期,落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度,以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素

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