来源：河南省济源供电公司2015-04-22

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

近年来，该局不断创新农电人才培训形式，确定了内外结合的培训思路。活用内训。该局根据农电人员实际状况和人才专长，组织不同岗位的内训师12名，通过导师带徒、内部培训师网络教学等形式，成立农电兼职培训师。