来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-05

据了解，为全面提高农电人员整体素质，有效开发农电人力资源，促进农电人员提高自身素质、岗位成才。

来源：国家电网报2012-02-21

制定十二五农电人力资源建设目标、重点工作和实施措施；修订农村供电所定员标准,完善农电工优秀人才管理机制；加强农电工技能培训和技能鉴定工作，全面提高农电队伍素质。

来源：南陵供电公司2011-05-13

为推进供电所作业组织专业化，构建与新型农电管理模式相适应的农电人才队伍，全面整合农电人力资源，促进选拔任用水平和干部素质的提高。5月10日，南陵供电公司经公开竞聘后农电中层干部到位。

来源：国资委2010-10-21

据介绍，农电员工岗位薪点工资套改和绩效管理将推动农电人力资源结构不断优化，形成招聘、流动和退出的合理机制。

来源：中国电力教育2010-06-11

集中管理,全面落实加强农电人力资源　　　　管理要求农电工是农村用电的直接管理者，是供电企业在农民群众心目中的具体形象代表，发挥着重要的作用。...陕西省电力公司成立了农电工人力资源开发与管理工作领导小组，抽调人事管理和农电工作专家组成联合调研组，深入基层广泛开展调查，积极探索符合公司实际的农电工管理新模式，提出以农电工人力资源管理战略规划为龙头，加强农电工人力资源管理制度建设，全面推进农电人力资源集中管理

来源：北极星电力新闻网2009-04-23

这种模式在运作过程中，隐含着较大的安全风险，农电人力资源难以得到规范管理。供电所既要承担电力营销业务，还要承担施工任务，难免顾此失彼，其营销管理的核心地位得不到充分体现。

来源：安徽固镇供电公司2008-10-21

成绩的取得来自于该公司的精心准备，更是体现了该公司近两年在农电人力资源改革上积极探索、创新实践的显著成效。 一是“同一舞台”管理模式深得人心。