来源:北极星电力网23小时前
该公司紧跟技术更新节奏,常态化组织现场技能培训,围绕新设备操作、故障排查等内容开展实景教学,由经验丰富的老员工做好技术传帮带,帮助班组人员快速吃透新技术、掌握新技能。
来源:国资委2026-07-15
中央企业科技工作者要大力弘扬科学家精神,坚定理想信念,在胸怀祖国、服务人民上当好示范表率;保持科研定力,在淡泊名利、潜心研究上当好示范表率;加强传帮带育,在甘为人梯、奖掖后学上当好示范表率;锻造作风学风
来源:开远市人民政府2026-07-14
支持企业与院校共建实训基地,发挥高技能人才“传帮带”作用,培养青年技能人才。
来源:北极星电力网2026-07-08
面对大批新设备、新技术投入使用,该公司常态化组织现场实操培训,由经验丰富的老检修人员开展传帮带,帮助青年员工快速掌握智能装置操作技能。
来源:台州市人民政府2026-05-21
发挥老一辈企业家“传帮带”作用,实施台商青蓝接力工程和新生代企业家“双传承”计划,打造“511”人才梯队,开展“青蓝训练营”“薪火传承”等活动,促进企业家事业、责任和文化代际传承,培育一批“新质台商”。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-05-13
各班组利用班后会集中研学,大家轮流分享操作心得、互相点评找差距;青年员工利用中午和下班后的时间独自加练,一个动作反复打磨十几遍;老职工主动担起传帮带的责任,把多年积累的“独门经验”毫无保留地教给年轻人,
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-05-06
同时积极发挥“师带徒、传帮带”作用,带出2名技术骨干和1名公司技能大赛冠军,让匠心技艺薪火相传。马鹏飞的成长,是电力运营推进人才强企战略的一个缩影。
来源:浙江省人民政府2026-04-16
发挥老一辈企业家“传帮带”作用,促进浙商事业、责任和文化代际传承。促进年轻一代民营经济人士高素质成长,实施新生代企业家“双传承”计划。促进企业家坚持诚信依法合规经营,积极履行社会责任。
来源:山西省人民政府2026-04-16
加大非遗技艺传帮带力度,加大青年非遗传承人培养力度。
来源:陕投(赣州)信丰能源发展集团有限公司2026-04-09
从对标先进取真经到深耕原理强内功,从现场实操练硬功到模拟推演补短板,从制度立规定标尺到师徒传帮带赋能,信丰能源以全链条、立体化的专项培训,全面夯实了倒送电操作的人员、技术、安全根基。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-04-07
在党员干部的示范带动下,项目部全体员工凝心聚力、攻坚克难、奋勇争先,老党员坚守一线传帮带,退役军人勇挑重担敢攻坚,青年员工朝气蓬勃敢担当,大家拧成一股绳,汇聚成强大的攻坚合力,为此次等级检修注入了源源不断的
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-03-31
在“传新”层面,各部门充分发挥资深员工、技术骨干、专业管理的传帮带作用,搭建“师带徒”“老带新”传承平台,将多年积累的运行经验、故障处置技巧、设备运维心得等宝贵财富毫无保留传承给青年员工。
来源:安徽省人民政府2026-03-27
实施民营企业家领航计划,加强民营经济代表人士培育培养,建立健全年轻一代民营经济人士传帮带辅导制度,打造高素质民营企业家队伍。
来源:中国电力报2026-03-11
发挥传帮带作用,促进青年干部监管实践淬炼,增强攻坚实干能力。二是夯实党建引领。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育,持之以恒推进全面从严治党。
来源:贵州金元2026-03-05
以“三基”工作为抓手,重心下移激活基层班组与员工活力,强化执行力,提升全员基本功和本质安全能力,做好技术“传帮带”,培育优良检修运维文化,保障设备长周期稳定运行。要聚焦极限控降成本。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-02-10
在引导职工自主学习、夯实理论根基的同时,综合运用集中授课、导师带徒、现场实操、仿真机演练等多元培训形式,充分发挥专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干的“传帮带”引领作用。
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2026-02-04
班组创新实施“师带徒”“结对子”传帮带活动,从基础操作规范到现场问题处理,构建阶梯式培养路径。新员工通过对照操作标准进行简单操作训练,逐步掌握分析判断、应急处置等综合技能,实现理论与实践的深度融合。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-02-04
电力运营将持续固化“擂台赛”经验,充分发挥注册安全工程师的“传帮带”作用,常态化开展专题竞技培训,筑牢安全生产防线。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-01-21
“师带徒”传帮带常态化开展,“公司级-单元级-班组级”三级培训助力青年人才快速成长,锻造出一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的高素质技能人才队伍。