来源：中国光伏行业协会2026-10-23

江西电投新能源科技有限公司人力资源高级经理赵永凯围绕《光伏企业人才战略分享》作报告，结合企业异质结（hjt）技术路线，介绍了人才结构、岗位方向与新员工“融入—成长—加速—突破”四阶段培养计划，从用人端呈现了产业对

来源：北极星电力网2026-10-19

会上，国网唐山市丰南区供电公司党委组织部介绍了该公司人才储备库建设、动态管理等相关工作情况，说明了人才储备库“择优入库、动态调整、优中选优”的管理模式，持续建好企业人才“蓄水池”。

来源：义乌市人民政府2026-09-21

完善人才流动共享和评价机制，将服务产业发展实效、支持人才互聘共培作为高校差异化考核内容，探索“薪酬+紧缺度”的“企业认定、政府认账”市场化评价办法，分类授予企业人才项目评审、人才层级认定等自主权。

来源：莒南县人民政府2026-09-20

完善创新创业服务保障，建立产业链企业需求响应机制，全面对接链上企业人才、技术、高校合作需求，完善“三张清单”和标志性产业链急需紧缺人才库，依托产业创新研究院促进专家资源与企业需求的精准匹配，提高人才助力产业发展质效

来源：北京市人民政府2026-09-17

推广“科技副总”、“产业教授”等人才交流模式，推动高校、科研院所与企业人才双向流动。鼓励高校、分园建设卓越工程师学院和卓越工程师实践基地，推行校企“双导师”制度。建设产教融合创新联合体。

来源：中国电力报2026-09-14

一方面，科技人才具有长周期成长、高探索性、高不确定性等特点，国有企业人才投入精准度不足、培养体系与产业需求脱节、激励保障机制不完善、创新氛围不浓厚等问题依然存在。

来源：工业和信息化部中小企业局2026-09-03

专栏6中小企业人才服务专项行动1.加强中小企业人才引进支持。鼓励各地将中小企业急需紧缺人才纳入人才引进目录，支持中小企业采用技术入股、项目合作等方式引进高精尖人才。...3.完善中小企业人才评价与留用。完善人才评价方式，发挥中小企业专业技术人才职称申报兜底机制作用，支持有条件的地方对中小企业实行单独分组、单独评审，落实“新八级工”职业技能等级制度。

来源：国新网2026-08-26

我们加大对中小企业人才、资金、数据等要素支持，从“引育留用”全流程支持中小企业加强管理、技术、技能三支人才队伍建设。

来源：兰州市发展和改革委员会2026-08-24

深入实施人才赋能工程，一体推进民营企业人才“引育用留”全链条优化升级，支持民营企业人才创新创业。“十五五”期间引导高校青年博士教师精准对接100家民营企业，助力开展科研创新与成果转化。

来源：甘肃省发改委2026-08-24

深入实施人才赋能工程，一体推进民营企业人才“引育用留”全链条优化升级，支持民营企业人才创新创业。“十五五”期间引导高校青年博士教师精准对接100家民营企业，助力开展科研创新与成果转化。

来源：新疆工信厅2026-08-21

请各地、各单位按照申报指南要求，通过各类媒体平台广泛开展政策宣传，动员符合条件的企业人才积极申报，并严格按照标准对申报人员的政治表现、资质条件、职业道德、能力水平、研究方向等有关情况进行审核，确保项目申报推荐工作顺利开展

来源：上海市科学技术委员会2026-08-19

提升市区两级人才计划对高新区的支持比例，扩大重点企业人才计划“直通车”范围，实施超常规快速引才机制。推动高技术移民政策先行先试，落地实施“k”字签证，实施“上海伙伴科研计划”。

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

推动实施“人力资源服务+产业”融合服务，开展在线招聘等多元服务，深化企业人才服务专员制。完善劳动关系协商协调机制，强化劳动者合法权益保护，构建和谐劳动关系。

来源：赣州市人民政府2026-08-17

深化“双向双聘”机制，推动科研人员在企业任科技副总或技术顾问、企业人才在高校任校外导师或客座教授，建立“双向双聘”人才绩效评价体系，打破高校、科研院所与企业人才壁垒。...促进劳动力要素有序流动，健全社保关系转移接续制度，完善以企业自主评价为导向的企业人才职称评审标准，探索开展企业技能人才“一评双证”试点。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

强化民营企业人才和用工需求保障，搭建民营企业、个体工商户用工和劳动者求职信息对接平台。充分发挥财政资金直达机制作用，针对民营中小微企业和个体工商户，建立支持政策“免申即享”机制。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

强化民营企业人才和用工需求保障，搭建民营企业、个体工商户用工和劳动者求职信息对接平台。充分发挥财政资金直达机制作用，针对民营中小微企业和个体工商户，建立支持政策“免申即享”机制。

来源：国资委2026-05-07

要加强应急救援能力建设，发挥好工程建设、电力、通信等领域中央企业人才、装备、技术等优势，建好用好中央企业应急救援综合平台，主动服务国家应急救援大局。

来源：工信部2026-04-21

完善优质企业梯度培育体系，印发《优质中小企业梯度培育管理办法》，开展“优企进校 招才引智”、中小企业人才服务等专项行动，加快加力清理拖欠企业账款。

来源：北极星垃圾发电招聘2026-04-17

2高端人才极度稀缺硕士及以上学历从业者仅占10%，且向头部企业高度集中，中小企业人才断档严峻。3能力结构亟待升级一线岗位多为传统火电转行人员，管理层普遍缺乏数字化运营和碳资产管理等新兴能力。

来源：海南省人民政府2026-04-16

开展科研岗位全球招聘改革，建立健全科研院所、高校和企业人才双向流动机制。