来源：国家电网报2026-10-20

该公司还常态化组织全员开展规章制度学习与考试，以赛促学、以案促管，2024年以来累计6万余人次参加，考试通过率达99%。

来源：国家能源之声2026-10-12

集团公司坚持“以人为本”的理念，形成了具有国能特色的“新八级工”职业技能等级序列，建成19家覆盖主要产业板块的技术技能人才培训基地，持续开展“一杯两赛”，以赛促学、以赛选人，累计有150万余人次投入劳动和技能竞赛

来源：北极星电力网2026-09-24

本次竞赛紧扣该公司2026年“十大重点攻坚提升工程”，以供电可靠性提升为主线，深入践行“不停电就是最好的服务”理念，采用“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的实战练兵模式，全面检验配网不停电作业人员的核心技能水平

来源：中电投绿能2026-09-22

竞赛既是对全系统环保发电集控运行队伍综合能力的一次全面检验，也为各参赛单位搭建互学互鉴平台，促使各队伍在横向对比中找准差距短板，在交流切磋中开拓工作思路，在实战比拼中锤炼过硬本领，充分践行“以赛促学、以赛检效

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-09-16

陕投电力运营将继续以赛促学、以学促用，推动应急安全知识深入人心，为筑牢安全生产防线贡献力量。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

本次竞赛是信丰能源创新全员安全培训模式的重要举措，活动坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促提升”理念，进一步健全“三管三必须”安全责任体系，推动安全生产责任层层落地、落实落细。

来源：清城区人民政府2026-09-03

坚持“以赛促学、以赛提能”，构建以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，行业和地方各级竞赛为主体，企业、院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系。

来源：北极星风力发电网2026-08-21

备战过程本身就是“以赛促学、以赛促练”的契机，既暴露了技术短板，也挖掘了一批潜力苗子。对行业而言，竞赛搭建了政企行校协同育人的交流平台。

来源：北极星风力发电网2026-08-17

竞赛紧扣国家“双碳”目标与能源转型需求，聚焦风电运维人才缺口及实操难点，以“以赛促学、以赛促训、以赛促建”为导向，创新采用“理论+仿真+实操”三维考核模式，模拟真实风场故障场景，全程强调“真故障、真排查

来源：国家电力投资集团有限公司2026-08-17

依托上海电力培训基地，常态化组织本厂与外委人员同台实训、同场竞技，深化“师带徒、老带新”传帮带机制，完善激励举措，搭建实战化人才培养平台；深度参与上海电力“春申杯”技能竞赛，以赛促学、以赛提能，常态化开展典型经验分享

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-08-12

下一步，该公司将以此次技能竞赛为重要契机，全面复盘参赛工作成效，梳理固化优秀实操经验与成熟技术方法，持续健全“以赛促学、以赛促训、以赛育才”人才培育长效机制，依托岗位练兵、技能比武、师带徒育才机制等人才成长平台

来源：北极星电力网2026-07-22

流程推演中故意设置酝酿环节缺失、批评意见避实就虚等典型问题，各组在实战纠错中逐一甄别、现场亮分比拼，以赛促学，氛围热烈。“跟着情景走一遍，再分组找茬比拼，比啃半个月制度文件都管用。”

来源：北极星风力发电网2026-07-22

报名参赛的过程，本身就是企业“以赛促学、以赛促练”的契机，既能暴露队伍的技术短板，也能发掘优秀的技术苗子。其次，赛事搭建了政企行校协同育人的高水平交流平台。

来源：北极星电力网2026-07-15

本次活动旨在以赛促学、以学促行，让安全理念扎根一线岗位、融入日常工作。本次竞赛共设置必答题、抢答题、风险题和观众参与四个环节，全面考察参赛选手的安全理论储备。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2026-06-25

本次大赛为一线安全管理人员搭建了切磋技艺、交流学习的平台，有效激发了“学安全、练技能、强本领”的热情，营造出以赛促学、争先创优的浓厚氛围，进一步夯实了安全生产基础，为推动高质量发展提供了坚实的人才保障。

来源：北极星电力网2026-06-22

本次活动紧扣“以赛促学、以练促干”的目标，创新采用“常态化学习+阶段性检验”模式，组织开展多场专题培训与实战演练，力求打破传统工作壁垒。

来源：中广核2026-06-15

赛事坚持以赛促学、以赛促练、以赛促就业的理念，搭建起风电领域青年技能人才交流比拼、成长成才的优质平台，能够有效衔接职业教育培养方向与行业企业用人需求。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-06-04

“安全生产月”期间，内蒙古公司将组织开展“严考促学”知识竞赛及安全应急救援技能比武活动，做到以赛促学、以学促行，深化安全宣传“五进”工作，真正让安全宣传进班组、进岗位、进承包商、进家庭，切实提升全员安全素养

来源：北极星电力网2026-05-13

此外，该公司打造“合规示范点”，总结可复制、可推广的经验做法；开展合规大练兵、大比武活动，以赛促学、以赛促练，全面提升全员合规意识和实操能力，并将合规管控延伸至省管产业单位，实现全方位防控。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07

同时，广泛开展覆盖全专业、多工种的“技能竞赛”，让青年职工参与其中，以赛促学、以赛促练、以赛促干。