来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-04-09

重复刷题现象突出等问题，以科技手段重塑安全考核体系，精准匹配不同岗位、不同层级人员的考核需求，随机生成差异化试卷，实现“一人一卷、卷卷不同”的考核效果，从根源上杜绝作弊行为，确保考试结果真实有效，实现“以考促学

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-26

此次以考促学活动的开展，不仅有效检验了一季度员工的培训学习成果，更帮助员工清晰查找自身在理论知识掌握、岗位技能运用方面的薄弱环节，为后续开展精准化、个性化培训提供了有力依据。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-23

通过以考促学、以考促记、以考促行，进一步强化了全员“学规程、守规程、用规程”的安全作业意识，有效夯实了检修工作标准化、规范化基础。

来源：北极星电力网2026-03-13

以考促学、以考促训，既强化了关键岗位人员安全红线意识、底线思维，又推动绿色安全理念入脑入心、内化于心，助力全体人员在规范作业中守护电网安全、在履职尽责中践行绿色发展。

来源：北极星电力网2026-03-13

此次专项测试，不仅是对参训人员岗位能力的一次全面“体检”，更是万全公司强化人才队伍建设、夯实基层服务根基的具体举措，通过以考促学、以考促练，有效激发了全体内勤人员的学习主动性和积极性，推动查漏补缺、补齐短板

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-02-10

对考评优秀的员工及导师给予绩效表彰奖励，对学习滞后、考评不合格的人员开展针对性补训补考，形成“以考促学、以评促练、奖惩分明”的浓厚学习氛围。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2026-01-26

以考促学、以学促用，有效提升了全体从业人员的安全素养与风险防控能力，为公司新一年的安全生产工作奠定了坚实基础。

来源：3S LIFT2026-01-14

2025年，公司持续完善人才培养与能力提升体系，通过产品知识测评、专业演讲比赛等“以考促学”方式夯实专业基础，并结合登塔实训、应急技能等实操培训，不断提升一线作业能力；同时积极践行社会责任，组织党员捐款等公益活动

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-23

更深远的是，这种 “以考促学、以证强能” 的机制，正推动安全管理从 “被动应付” 向 “主动掌控” 转变。​电网安全无小事，人才支撑是关键。

来源：北极星电力网2025-11-28

通过“以考促学、以学促用”的闭环模式，进一步激发了青年员工学安规、守安规、用安规的主动性与自觉性，营造出“人人讲安全、事事为安全、时时抓安全”的浓厚氛围。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-18

以考促学是手段，育好人才是目标。...由此，我们要像国网江苏省电力有限公司建设部那样，继续坚持以考促学、拓展维度的人才培养模式，不断优化调考机制和内容，只有这样，才能为基建技经专业人才的成长创造更加有利的条件，才能让这支能算、会管的技经专业队伍大放异彩

来源：北极星电力网2025-08-01

为深入贯彻国家电网公司及冀北公司2025年安全生产决策部署，全面落实《国家电网公司2025年安全生产工作意见》，切实提升全员安全责任意识，8月1日，党校圆满完成国家电网公司2025年安全知识调考承办工作

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

同时，坚持以考促学,组织运行值长对班组职工进行月度实操考评,对职工实操考评结果进行抽查。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-22

同时，坚持以考促学，组织运行值长对班组职工进行月度实操考评，对职工实操考评结果进行抽查。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-13

广大职工积极参加全国保密教育线上培训，引导带动干部职工依托“保密观”app、中国普法等线上学习平台，扎实开展自学，400余人次完成网络保密知识竞答和在线考试，以考促学、以学促知，让保密知识入脑入心。

来源：光大环境2025-03-26

安全与环境管理方面，组织270位项目一把手及板块区域中心安环管理总监参加安环管理资格认证考试，以考促学，提升相关负责人的安环履职能力。

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-25

确保只有符合专业标准的人员才能进入这一关键领域，从根本上提高队伍的整体素质；“强训”是持续充电，随着技术的不断发展和安全形势的变化，定期且有针对性的培训能让从业人员始终保持专业敏锐度和技术熟练度；“必考”是检验手段，以考促学

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-18

同时，坚持以考促学，组织全员进行月度技能考试，不定期组织开展技术比武，着力打造一支优秀的技术人才队伍。此外，该公司针对青工们“量体裁衣”，以“规程、系统图、逻辑保护”为基础强化理论知识。

来源：国网武威供电公司2024-12-18

下一步，电力调度中心将持续加强配电自动化主站系统深化应用，培训与考评相结合，以考促学，切实提高各县公司调度员运行值班业务能力，夯实电网安全基础，为武威电网的安全稳定运行添砖加瓦。（田世杰）

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03

按照“缺什么补什么”的原则，该公司检修各岗位人员以技能考评为目标，针对自身的薄弱环节进行专业补强，既有书本上的理论知识，更有现场设备的实践性操作，切实做到以考促学；各班组深入开展岗位大练兵活动，通过班组技术骨干实际工作经验分享与现场操作指导