来源：陕西能源电力运营有限公司2026-01-19

电力运营选派经验丰富的内训师和一线技术骨干组成授课团队，以“师带徒”的传承模式，把多年积累的工作经验、实操技巧倾囊相授，助力学员快速掌握岗位必备技能，考核合格的学员将正式进入相应岗位实习，为公司技能人才队伍注入新鲜血液

来源：电网头条2025-09-30

一直以来，作为国家电网公司的专业特高压建管单位，国网特高压公司非常注重特高压建管人才的培养和储备，构建了完备的人才培养体系，以“师带徒”机制和宝塔山换流站等重大工程的“实战”锻炼人培养人，帮助新员工快速成长

来源：北极星电力网2025-05-29

下一步，丰宁公司将继续以“师带徒”传承匠心密码，用“战促学”搭建成长阶梯，不断完善人才梯队建设，助力青年员工“茁壮”成长。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-27

该公司做好重点岗位、重点人才培养规划，采取以师带徒、以先带后等多种形式，建立良好的人才选拔和培养机制，为安全生产提供人力保障；切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作，以全面的月度总结、

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-22

该公司结合安规、承包商入厂安全、《现场安全文明施工作业管理》等内容对外包人员进行三级安全教育培训工作；充分利用机组检修契机，结合岗位检修任务，技术骨干以“师带徒”等形式带徒培养，将风险预控和岗位标准作业流程进行融合

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2023-12-07

三是依托光伏人才培训基地，每周开展员工技术培训，提升运维技能，签订“师带徒”协议3分，以“师带徒”促进成长，发挥专业骨干优势，营造以老带新、以新促老、相互促进共同提升的学习氛围。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-31

该公司注重提升一线人员平均技术水平，根据现场实际制定仿真机培训演练计划，安排对应专工全程指导、点评，通过理论学习与实际操作相结合，确保培训取得实效；持续以“师带徒”方式，按照“干什么，会什么，缺什么，补什么

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

以师“带”徒促成长。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-22

该公司紧扣生产需求，通过赴兄弟电厂参观学习、以师带徒“传帮带”等方式，开展灵活多样的培训活动，丰富了培训手段、增强了培训的实效性；各班组扎实开展安全日活动，班组成员讲述在安全生产、实际操作、设备检修和事故处理等方面的

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

该班组积极主动营造学习氛围，做到技术规程不离身，技术传承不间断；师傅与新调岗职工以“师带徒”形式结对，进行“一对一”的以教带学，将理论学习与现场工作相结合，力求在工作中“充电”，在学习中“实践”。

来源：嘉兴投资促进中心2023-02-21

在亿元以上或骨干企业产业链关键技术岗位尝试设立光伏技能大师工作室，开展相应工种培训，承担以师带徒、技术创新、技能交流等活动。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-16

该公司结合安规、承包商入厂安全、《人身安全风险风险预控本》、《现场安全文明施工作业管理》等内容对外包人员进行三级安全教育培训工作；充分利用机组检修契机，结合岗位检修任务，技术骨干以“师带徒”等形式带徒培养

来源：国能（连江）港电有限公司2022-10-26

针对班组人员现状，开展建设“学习型”班组活动，以“师带徒”、“传、帮、带”为主要方式，营造“爱岗敬业、精诚奉献”的氛围，积极开展外出培训和内部技术研讨，发挥团青主动活跃的思维，发挥青年生力军作用，主动践行新发展理念

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-05-29

为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长，提高专业技能水平，满足岗位转正技能，大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”，采取“以师带徒”的方式，让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量，帮助值内新职工掌握工作技巧

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2021-12-09

同时以“师带徒”的方式，做好“传、帮、带”，提高场站的整体技术水平，有效提高场站的运维质量。下一步，阳信风电将继续保持高昂的斗志，冲刺29天，争创新辉煌，2021年圆满收官，2022年持续奋斗！

来源：嘉兴市经信局2021-07-16

在亿元以上或骨干企业产业链关键技术岗位尝试设立光伏技能大师工作室，开展相应工种培训，承担以师带徒、技术创新、技能交流等活动。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-15

叶夏杰在自己业务能力成长过程中，也带领班组成员一起提升，针对新进员工以师带徒模式，已经有3名班员成为技术主力。

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-09-01

据悉，镇雄公司李金平技师工作站，两年来，已结合集控岗位技能培训和优化小指标提质增效，广泛开展“以师带徒”、技术攻关等活动，已有20名员工在师带徒中实现岗位晋升，开展年度集控运行仿真机“安康杯”技能竞赛两次

来源：中国海上风电协会2020-06-15

我们在这方面做了相关的技术储备，我们自己内部管理上有专门的以师带徒的培训机制，与国内专业比较好的大专院校也搞产学研合作，帮我们定向培养一些人员，进行人才储备，以应对未来的发展。

来源：国网宁海县供电公司2020-05-21

通过岗位交接，以师带徒等方式，加强培训历练，提升员工综合业务能力，打造互助互补的协作团队。