来源：安徽省人民政府2026-03-27

强化教育、科技、人才规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，一体推进教育强省、科技强省、人才强省建设。结合科技和产业规划优化高校学科专业结构，制定一体推进教育科技人才发展实施方案。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

强化教育、科技、人才规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，一体推进教育强省、科技强省、人才强省建设。结合科技和产业规划优化高校学科专业结构，制定一体推进教育科技人才发展实施方案。

来源：国家能源集团报2026-03-26

实现多场景下的交易盈利与分成创效；开展改革赋能行动，坚持“四化”管控模式，深化“四基”建设，健全法律、合规、内控、风险“四位一体”管控体系，全面提升企业治理能力和水平；开展队伍强基行动，制定实施“十五五”人才规划

来源：南方电网公司2024-11-22

增强核心技术自主能力，围绕“国家所需、行业所趋、两链所困、企业所能”识别关键核心能力，制定自主能力清单，分领域动态制定专项人才规划，针对战略科学家制定“一人一策”精准支持举措，创造性地将“自主研发项目数

来源：北极星储能网2023-11-30

根据协议，双方将本着“优势互补、互利互惠、共同发展、合作共赢”的原则，发挥各自在产业链上下游不同环节的优势，在技术、管理、人才、规划、设计、新能源、储能新技术应用等方面，携手开展全方位、多领域务实合作。

来源：北极星电池网2023-09-25

在新型储能领域，宁德时代与中国电建在技术、管理、人才、规划、设计、新能源、储能新技术应用等方面开展合作。

来源：北极星储能网2023-08-28

根据协议，双方将本着“优势互补、互利互惠、共同发展、合作共赢”的原则，发挥各自在产业链上下游不同环节的优势，在技术、管理、人才、规划、设计、新能源、储能新技术应用等方面，携手开展全方位、多领域务实合作。

来源：北极星电池网2023-08-15

双方将本着“优势互补、互利互惠、共同发展、合作共赢”的原则，发挥各自在产业链上下游不同环节的优势，在技术、管理、人才、规划、设计、新能源、储能新技术应用等方面，携手开展全方位、多领域务实合作。

来源：中国电建2023-08-11

根据协议，双方将本着“优势互补、互利互惠、共同发展、合作共赢”的原则，发挥各自在产业链上下游不同环节的优势，在技术、管理、人才、规划、设计、新能源、储能新技术应用等方面，携手开展全方位、多领域务实合作。

来源：重庆市江北区人民政府2023-03-03

第四章 人才保障认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，积极谋划“十四五”人才规划促进人才工作的高质量发展，千方百计培养、引进、用好一大批急需的高层次人才、高技能人才和其他重点人才，广聚天下英才而用之

来源：国家发改委2022-12-16

持续实施制造业人才规划指南，加大制造业专业技术人才、经营管理人才和技术技能人才的培养培训力度。加强制造业投资的用地、用能等要素保障。（二）持续推进重点领域补短板投资。18．加快交通基础设施建设。

来源：国家发改委2022-12-16

持续实施制造业人才规划指南，加大制造业专业技术人才、经营管理人才和技术技能人才的培养培训力度。加强制造业投资的用地、用能等要素保障。（二）持续推进重点领域补短板投资。18．加快交通基础设施建设。

来源：国家发改委2022-12-16

持续实施制造业人才规划指南，加大制造业专业技术人才、经营管理人才和技术技能人才的培养培训力度。加强制造业投资的用地、用能等要素保障。（二）持续推进重点领域补短板投资。18．加快交通基础设施建设。

来源：国家发改委2022-12-15

持续实施制造业人才规划指南，加大制造业专业技术人才、经营管理人才和技术技能人才的培养培训力度。加强制造业投资的用地、用能等要素保障。（二）持续推进重点领域补短板投资。18．加快交通基础设施建设。

来源：国家发改委2022-12-15

持续实施制造业人才规划指南，加大制造业专业技术人才、经营管理人才和技术技能人才的培养培训力度。加强制造业投资的用地、用能等要素保障。（二）持续推进重点领域补短板投资。18．加快交通基础设施建设。

来源：国家发改委2022-12-15

持续实施制造业人才规划指南，加大制造业专业技术人才、经营管理人才和技术技能人才的培养培训力度。加强制造业投资的用地、用能等要素保障。（二）持续推进重点领域补短板投资。18．加快交通基础设施建设。

来源：华北电力大学2022-06-23

他要求，在《氢能产业发展中长期规划（2021—2035年）》的背景下，氢能专业和学科建设要为服务国家“双碳”战略目标和氢能产业发展做出贡献，、要做好重点方向的人才规划和布局，加大氢能人才引进力度，形成“

来源：北极星环保网2022-06-10

六、加强队伍建设做好全市生态环境保护系统人才规划，合理谋划人员招录调配，推动人才队伍向专业化、高层次发展。

来源：中国三峡能源2022-05-17

结合未来发展规划制定对应的人才规划，注重向基层、向前端、向最困难的方向倾斜资源；配套设立电力生产设备管理激励、运行发电激励、营销专项激励，促进管理提升；打造集中监控、自主检修等新运维模式岗位序列，多层次

来源：北极星环保网2022-01-10

六、加强队伍建设做好全市生态环境保护系统人才规划，合理谋划人员招录调配，推动人才队伍向专业化、高层次发展。