北极星
      北极星为您找到“人才成长”相关结果628

      来源:北极星氢能网前天

      下一步,人力资源社会保障部将加快新职业标准开发,大力促进新职业从业人员能力提升,畅通人才成长成才通道,加快培养数量充足、结构合理的人才队伍,为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

      涉及长时储能技术!青海省发布2027年度省级重点科技计划项目申报指南的通知

      来源:青海省科学技术厅前天

      (5)面上项目支持科研人员在自然科学范畴内自主选题,开展创新性研究,促进优势特色学科发展和创新人才成长。项目资助额度不超过40万元,研究期限一般不超过3年。

      来源:中国电力报2026-09-14

      二是聚焦重点领域专项投入,针对人工智能、高端芯片、精密制造等短板领域,支持核心技术人才参与重大科研项目、行业前沿交流、技术攻关实训,加速人才成长

      来源:鄂托克前旗人民政府2026-09-03

      培育本土科技服务队伍,探索组建“农业技术专家+技术经纪人+企业家”团队,选派科技特派员下基层服务,大力培育本土高层次、乡土人才,构建起梯次接续的良性人才成长体系。

      来源:北极星输配电网2026-08-31

      重大项目支持在基础研究与应用基础研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究,旨在促进青年科技人才成长,培养一批进入国家乃至世界科技前沿的学术带头人。

      中国核电实现国家自然科学基金项目立项“零”突破

      来源:中国核电2026-08-28

      海南核电将继续优化科技创新人才成长环境,构筑“产学研用”深度融合的创新高地,着力打造"优秀人才锤炼地",持续为海南清洁能源岛建设输送核心技术和高端人才。

      90亿美元投资“加速度”:日立能源的全球扩产与在华新棋局

      来源:北极星电力网2026-08-21

      本地人才成长起来后,不仅能确保业务发展,也能对国内客户提供更多支持。在供应链层面,本地化升级后,日立能源会在国内发展更优秀的供应商,为国内配套,甚至为全球配套,从而提升全球价值链。

      四川阿坝:探索“州内绿电+算力需求”跨区直供机制,建设“绿电直供、源网荷储”一体化模式绿电算力产业园

      来源:阿坝州人民政府2026-08-18

      设立人才成长档案,差异化制定培养方向及措施。扎实开展乡村人才专项行动,完善乡村人才“引育留用”机制,实施大学生定向培养、专业人才顶岗培养等一批重点人才项目,加强乡土人才提能培训。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-08-12

      下一步,该公司将以此次技能竞赛为重要契机,全面复盘参赛工作成效,梳理固化优秀实操经验与成熟技术方法,持续健全“以赛促学、以赛促训、以赛育才”人才培育长效机制,依托岗位练兵、技能比武、师带徒育才机制等人才成长平台

      来源:中国华能2026-07-28

      以党的创新理论引领转型发展,压实党建主体责任,拓展主题教育学习成果,以党建破难题、聚合力、促发展;围绕全业态人才保障,在骨干人才培育、青年人才成长、专业人才赋能上出实招、求实效。

      来源:北京市发展和改革委员会2026-07-24

      深化职称制度改革,建立符合技术迭代规律、产业发展需求和人才成长规律的动态评价体系,围绕智能体开发、大模型应用、数据治理等新兴领域认定一批急需紧缺人才。

      来源:中国广核集团2026-07-08

      斯科公司累计投入超过2亿纳元用于本地员工培训,从全额奖学金到职业教育,从实习计划到在岗进修,形成了一条完整的人才成长链。

      电驰申城,ABB领跑可持续电气化未来

      来源:ABB电气2026-07-06

      abb电气技术专家王大江与师生分享了智慧建筑、智慧电力及绿色低碳技术在实际场景中的创新应用,并结合自身多次带领中国队在世界技能大赛电气装置项目夺冠的经历,与青年学子探讨工程技术人才成长与创新实践。

      昆明市官渡区十五五规划纲要:为入驻企业提供可追溯的100%绿电消费凭证

      来源:昆明市官渡区人民政府2026-06-22

      创新劳动者培训模式,推行企业新型学徒制,健全技师研修、名师带徒等高技能人才成长机制,落实技能评价与晋升激励制度。加大政府、企业、社会培训资源整合力度,提升培训供给精准度与保障能力。

      新建一批清洁高效煤电!河南省“十五五”规划中的能源电力重点

      来源:河南省发改委2026-05-25

      第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革,健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制,建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

      河南十五五规划纲要:因地制宜建设零碳工厂和零碳园区

      来源:河南省发展和改革委员会2026-05-25

      第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革,健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制,建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

      河南“十五五”规划纲要:统筹推进风电光伏资源规模化开发和新能源高水平消纳

      来源:河南省人民政府2026-05-25

      第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革,健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制,建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-21

      近年来,在“专业带头人”“师带徒”和项目实战的多重淬炼下,人才成长成效显著,支部下辖多个班组凭借过硬的业务能力和优良的工作作风,获评集团公司“五四”红旗团支部、贵州公司“青年安全生产示范岗”及“优秀青年突击队

      江西“十五五”规划纲要:新增风光等装机18GW左右

      来源:江西省人民政府2026-05-20

      完善青年科技人才发现、选拔、培养机制,深入实施省重点研发计划青年科学家项目,健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式。积极培育科技型企业家,统筹推进赣鄱工匠、能工巧匠和高技能人才培养。

      广西:逐步实现全区公共建筑碳排放监管

      来源:广西壮族自治区住房和城乡建设厅2026-05-18

      以定期测评赋能人才成长,构建科学遴选机制,精准选拔适配东盟及行业发展的优质人才。28. 推行标准规范库智能问答助手。基于行业标准库与npl技术,打造精准检索与语义解析能力。

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