来源：中国华能6小时前

以党的创新理论引领转型发展，压实党建主体责任，拓展主题教育学习成果，以党建破难题、聚合力、促发展；围绕全业态人才保障，在骨干人才培育、青年人才成长、专业人才赋能上出实招、求实效。

来源：北京市发展和改革委员会2026-07-24

深化职称制度改革，建立符合技术迭代规律、产业发展需求和人才成长规律的动态评价体系，围绕智能体开发、大模型应用、数据治理等新兴领域认定一批急需紧缺人才。

来源：中国广核集团2026-07-08

斯科公司累计投入超过2亿纳元用于本地员工培训，从全额奖学金到职业教育，从实习计划到在岗进修，形成了一条完整的人才成长链。

来源：ABB电气2026-07-06

abb电气技术专家王大江与师生分享了智慧建筑、智慧电力及绿色低碳技术在实际场景中的创新应用，并结合自身多次带领中国队在世界技能大赛电气装置项目夺冠的经历，与青年学子探讨工程技术人才成长与创新实践。

来源：昆明市官渡区人民政府2026-06-22

创新劳动者培训模式，推行企业新型学徒制，健全技师研修、名师带徒等高技能人才成长机制，落实技能评价与晋升激励制度。加大政府、企业、社会培训资源整合力度，提升培训供给精准度与保障能力。

来源：河南省发改委2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省人民政府2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-21

近年来，在“专业带头人”“师带徒”和项目实战的多重淬炼下，人才成长成效显著，支部下辖多个班组凭借过硬的业务能力和优良的工作作风，获评集团公司“五四”红旗团支部、贵州公司“青年安全生产示范岗”及“优秀青年突击队

来源：江西省人民政府2026-05-20

完善青年科技人才发现、选拔、培养机制，深入实施省重点研发计划青年科学家项目，健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式。积极培育科技型企业家，统筹推进赣鄱工匠、能工巧匠和高技能人才培养。

来源：广西壮族自治区住房和城乡建设厅2026-05-18

以定期测评赋能人才成长，构建科学遴选机制，精准选拔适配东盟及行业发展的优质人才。28. 推行标准规范库智能问答助手。基于行业标准库与npl技术，打造精准检索与语义解析能力。

来源：中核集团2026-05-18

“选、育、用、留”全链条人才管理机制不断完善，创新“导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、实战历练”培养模式，建成国家级、省部级技能大师工作室与实训基地，将安全规范、创新能力贯穿人才成长全过程，建立华龙一号国际培训中心

来源：江西省人民政府2026-05-14

完善青年科技人才发现、选拔、培养机制，深入实施省重点研发计划青年科学家项目，健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式。积极培育科技型企业家，统筹推进赣鄱工匠、能工巧匠和高技能人才培养。

来源：南网50Hz2026-05-12

要高度重视调度人才培养，畅通“重视到重用”的调度人才职业生涯设计机制、“高度到广度”的调度人才宽域选育机制，以及“调度专业平台到科研平台、话语平台”的调度人才综合培养机制，实现人才成长与事业发展同频共振

来源：楚雄市人民政府2026-05-12

推进职教高考、“3+2”中高衔接、“3+4”中本贯通等人才培养模式，与高校合作，畅通职业教育人才成长渠道。

来源：安徽省涡阳供电公司2026-05-10

国网涡阳县供电公司将持续发挥国企担当，全力支持女性人才成长成才，深耕家风建设，以好家风汇聚正能量、涵养新风气，为建设和美涡阳贡献电力力量、巾帼力量！

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07

未来，该公司将继续深耕青年人才成长沃土，让青春力量在企业“二次创业”中绽放更加绚丽的光彩。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

支持青年创新人才、科技人才成长，鼓励青年人才承担重大科研项目，完善梯次培养机制，构建“青年科技人才—科技骨干—领军人才”成长通道。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

支持青年创新人才、科技人才成长，鼓励青年人才承担重大科研项目，完善梯次培养机制，构建“青年科技人才—科技骨干—领军人才”成长通道。

来源：北极星电力网2026-04-20

中央企业熠星创新创意大赛由国务院国资委主办，以推动科技与产业深度融合、加速成果转化、引领发展新质生产力为核心目标，聚焦战略性新兴产业与未来产业，搭建优质创新平台，助力青年科技人才成长成才。