来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-13

在大唐贵州新能源分公司，一场以“三能”机制为突破口、以“选育用留”全链条重构为载体的人才建设深度实践，正逐步揭开答案。...面向“十五五”新征程，大唐贵州新能源分公司将继续扛起国有能源企业的政治担当与经济使命，持续深耕人才建设“沃土”，进一步完善动态适应的现代化人力资源管理体系，以高质量的人才队伍护航新能源产业的高质量跨越，

来源：阳泉市人民政府2026-05-12

依托人民银行阳泉市分行金融研究平台，搭建集政府、金融机构、园区、企业、高校交流合作的“政金企（园）研”人才培育平台，面向零碳园区及绿色企业等主体，共同开展“金融+管理+技术”的复合型人才建设。

来源：阳泉市人民政府2026-05-12

依托人民银行阳泉市分行金融研究平台，搭建集政府、金融机构、园区、企业、高校交流合作的“政金企（园）研”人才培育平台，面向零碳园区及绿色企业等主体，共同开展“金融+管理+技术”的复合型人才建设。

来源：国务院2026-04-22

（十九）加强人才建设。优化服务业相关学科专业布局，支持有条件的地方建设市域产教联合体、行业产教融合共同体。深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦急需行业、就业重点群体等开展大规模职业技能提升培训。

来源：国务院2026-04-22

（十九）加强人才建设。优化服务业相关学科专业布局，支持有条件的地方建设市域产教联合体、行业产教融合共同体。深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦急需行业、就业重点群体等开展大规模职业技能提升培训。

来源：中国政府网2026-04-21

（十九）加强人才建设。优化服务业相关学科专业布局，支持有条件的地方建设市域产教联合体、行业产教融合共同体。深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦急需行业、就业重点群体等开展大规模职业技能提升培训。

来源：北极星风力发电网2026-04-01

中国电力设备管理协会新能源运维专委会（以下简称“专委会”）秘书长付彦海介绍到，专委会立足行业需求，搭建全链条服务体系，以技术技能人才建设为核心抓手，联动培训、认证、咨询、技术推广，为新能源运维技改与价值升级提供坚实支撑

来源：黑龙江省人民政府2026-03-31

支持人工智能领域符合条件的高技能领军人才建设技能大师工作室，促进领军人才岗位成长。

来源：内蒙古自治区人民政府2026-03-09

区域创新能力加快提升，高层次人才建设取得重大突破，2人当选中国工程院院士，47人入选科技领域国家重点人才计划。以人为本的新型城镇化深入推进，常住人口城镇化率达到71.5%。

来源：中国电力报2026-03-05

坚持锤炼大坝安全管理队伍，助力能源强国人才建设。依托人工智能技术发展成果，推动水电行业知识工程建设，将宝贵工程经验从专家人才的“生物大脑”导入“智能大脑”，打通知识传承壁垒和行业壁垒。

来源：国家电网报2026-01-21

加强技术与机制双驱动，推动电网人工智能应用范式跃迁《意见》强调，要加强前沿技术应用探索和机制生态创新赋能，提出要强化关键技术支撑，加强科学智能、具身智能、要素工程化等技术研究；要重视机制生态变革，将强化机制人才建设作为保障

来源：国家电网报2026-01-07

四是强化机制人才建设。

来源：国家电网报2025-12-24

创新机制模式，激发全员共创活力与内生动力《意见》将强化机制人才建设作为保障“人工智能+”行动行稳致远的关键。国网山东电力形成了上下联动、内外协同、全员参与的推进模式。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-23

在新型电力系统加速构建的今天，这样的人才建设实践，为行业安全发展提供了宝贵范本。​安全人才专业化是时代必然要求。

来源：中国电力报2025-12-22

科技人才建设方面，“十四五”期间，华润电力科技人才队伍规模稳步壮大，人才总数达到870人；搭建起完善的创新平台体系，包括2个人社部授予的博士后工作站、2个国家级及6个省级科技创新平台，为绿色能源转型注入源源不断的智慧动能

来源：国家电网报2025-12-19

关于深化推进“人工智能+”专项行动的意见》（以下简称《意见》），明确了“十五五”期间推动人工智能与电网业务深度融合的工作思路和任务目标，提出了加快应用场景赋能、夯实基础底座能力、强化关键技术支撑、强化机制人才建设

来源：乌兰察布市人民政府2025-12-18

九、加快提升科技创新水平，引领发展新质生产力抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇，统筹教育、科技、人才建设，完善创新体系，优化创新生态，全面增强原始创新能力、成果转化能力和区域协同创新能力，提升创新体系整体效能

来源：锦浪科技2025-12-15

这次您到任宁波后的再次指导让我们进一步坚定了继续做好人才建设，科技创新和产业创新融合的信心，我们努力在十五五更上一层楼。”

来源：国家电网公司2025-12-11

；在夯实基础底座能力方面，加强数据支撑、智能算力支撑、模型能力支撑、平台能力支撑和智能体构建；在强化关键技术支撑方面，加强科学智能技术研究、具身智能应用技术研究和人工智能要素工程化技术研究；在强化机制人才建设方面

来源：国家标准化管理委员会2025-11-21

为各类组织提供了碳资产管理的系统化框架，强调从战略到执行的全流程管控，其实施将推动企业从单一的碳排放管理转向系统性碳资产运营，从“被动合规”向“主动价值创造”转变，企业需结合自身特点，平衡合规、风险与机遇，通过数字化工具和人才建设提升碳资产管理能力