来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-08

该公司组织组织各班组指定专人分层分类开展“两票”标准宣贯，确保工作负责人、许可人及班组成员人人过关；对新入厂人员实行“先培训、后考试、再上岗”，未经考核合格严禁进场；作业前，工作负责人确认所有班组成员掌握风险预控措施

来源：国家电网报2025-06-23

首次对原集体企业、外包队伍开展“理论考试+技能考核+现场答辩”形式的“人人过关”考核，源头把控人员安全能力。植理念、造氛围，推进安全文化建设“线上+线下”强化理念传播。

来源：国网漳平市供电公司2024-09-03

下阶段，该公司将以此次110千伏变电站属地运维接收为契机，牢固树立“运维跑在故障前”理念，持续完善设备运维管理体系，推动核心业务能力“人人过关”，不断提升设备精益化管理水平，为企业实现高质量发展及漳平地区电网的安全稳定运行注入了新的活力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-28

同时，该公司强化“两票三制”等制度刚性执行，狠抓安全教育、技能培训人人过关，持续强化全员遵章守纪的“肌肉记忆”。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-08-10

开展“人人过关”安全技能培训，通过实训发现纠正作业过程中的习惯性违章，开展党员身边“安全零违章、管理零违规”等活动，提高一线人员技能素质。

来源：国网宁波电业局杭湾供电局2022-08-24

在“明道云”系统培训数据的积累下，浙江宁波杭湾供电分公司建立了员工的技能画像，实时且直观地展示每一位员工参加培训的记录、历次“人人过关”考试的成绩分布、取证情况等内容，并以供电所为单位展示供电所各项技能的掌握情况

来源：北极星环境修复网2022-07-05

将土壤环境保护内容纳入党政领导干部培训内容，确保人人学习、人人过关。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-21

6月21日，甬江供电中心所长、副所长担任教练员，针对相关专业人员开展了“人人过关”三相四线表计接线、登高横担安装以及“三种人”资质巩固培训练习，不断巩固提升员工自身的业务技能水平。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2022-06-21

对此，营配专业部门及时制定年度“人人过关”实施方案，提出供电所所长“人人过关”考评安排，首次将基层站所管理者作为专项考评对象实施过关考核。海曙供电分公司根据上级要求，及时在内部开展所长培训考评工作。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-15

6月12日，国网宁波供电公司江北供电分公司全面开展了“人人过关”实操技能考试，旨在提升供电所员工技能水平，不断提高工作质量和效率，培养一岗多能员工，全面助力优化营商环境和共同富裕示范区建设。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

5月23日，国网宁波供电公司海曙供电分公司组织开展2022年度供电所台区经理“人人过关”竞赛，以练促培，以考促学，夯实一线生产人员业务基本功，强化供电所蓝领队伍技能提升。...同时，海曙供电分公司强化人人过关结果应用，本次考核成绩与台区经理星级评点相结合，以配套的激励机制，优化以技能为核心的蓝领队伍薪酬分配，通过岗位练兵与薪酬激励联动，常态长效促进员工培训学习由“虚”向“实”

来源：国能（福州）热电有限公司2021-11-15

该公司组织包括外委单位在内的所有员工进行了一次消防轮训，内容包括消防报警、消防器材的使用及安全注意事项，消控系统、气体消防系统及雨淋阀操作，轻型防化服及正压呼吸器穿着等，由专职消防队员负责讲解和手把手地 操作演练，并对参训人员培训效果进行严格考核，确保人人过关

来源：华电新乡发电有限公司2021-09-23

该公司演练负责人对本次演练表示肯定，并提出了三点工作要求：一是要对生产人员加强消防培训，对正压式呼吸器、灭火器等工器具的使用要做到运用自如、人人过关，在救援过程中加快速度，做到分秒必争。

来源：浙江省宁波宁海供电局2021-03-03

“菜单式”培训作为“人人过关”提升年的补充内容，助力人才增效，让培训有的放矢，提升职工全方位技能，赋予他们守护万家灯火的勇气与自信。...人才资本作为高质量发展的核心，下一步，国网宁海县供电公司人力资源部在汇总各部门递交的培训需求和报名情况后，将会同专业部门审核，编制2021年度“菜单式”培训计划，结合“人人过关 三年提升”工作的开展，将此次

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2021-01-30

“在当前抢修业务回归的大背景下，通过此次实战练兵，老员工强化了实操技能，新员工提高了实战本领，保证了供电所员工队伍在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，也是对近期供电所员工参与人人过关和内部培训成果的一次检验

来源：浙江省宁波宁海供电局2021-01-18

通过业务培训、班会分享、每日一学、每季一考、专项辅导、人人过关、第三方测评、明察暗访等方式发现日常工作中存在的问题并加以改进，从而不断增强窗口人员的业务技能与服务水平。

来源：浙江省宁波宁海供电局2021-01-15

三期培训班结束后，进行“人人过关”综合考核，直至全员过关为止。这也是国网宁海县供电公司大培训、大练兵、大比武“人人过关”提升年活动的开端。

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-12-23

变电运维和检修人员重点学习了消防器材的使用、检查、日常保养以及带电设备灭火方法和步骤，做到知识点“人人过关”。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-12-18

12月17日，在国网宁海县供电公司电力调控分中心，调控员们正在进行调控运行专业的“人人过关”活动，这也是今年国网宁海县供电公司技能岗位人员“人人过关”技能提升三年行动计划中的基础年最后一个专业的人人过关项目

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-12-09

“本次考试请大家认真作答，遵守考试纪律，检验一下我们大家技能，赛出真实的成绩，下面我们人人过关技能比武正式开始。”该公司调控中心负责人孙斌说道。...全体调控职工高度重视、积极反馈，保证相关知识全覆盖，做到人人掌握，人人过关。在考核结束后，对要点、错误进行讲解，帮助员工自查自纠，攻克薄弱环节。