来源：北极星输配电网2026-09-02

从近期一系列人事调整和业务动态来看，电力央国企高层持续迎来调整，新能源、综合能源服务、虚拟电厂等业务也成为相关企业关注的重点方向。

来源：北极星电力网2026-08-31

而将白勇此次调动放在更大的央企人事调整格局中来看，另一个值得注意的现象浮现出来——2025年2月，中国大唐集团有限公司迎来新任党组书记、董事长吕军。

来源：北极星输配电网2026-07-10

2026年二季度，多家电力央企发生重要人事调整，涉及国家电投、华能、华电、南方电网、中节能、中国能建等企业，包括董事长、党组书记、党组副书记、总经理等岗位调整。

来源：中石油西南油气田2026-07-03

近日，中国石油西南油气田公司领导班子出现调整，白立彬已出任西南油气田党委委员、总会计师。在此之前，白立彬曾长期担任中国石油管道局工程有限公司党委委员、总会计师。西南油气田作为中国石油旗下重要的油气生产基地

来源：北极星能源网2026-07-02

7月1日，中海油服发布关于董事、首席执行官变更及聘任总裁的公告。公告显示，赵顺强因工作调整原因辞去该公司董事长、执行董事、首席执行官、提名委员会委员职务，其中首席执行官的辞任自 2026 年 6 月 30

来源：中核医疗2026-06-24

刘建平指出，此次人事调整是集团党组立足战略全局、着眼改革发展作出的慎重决策，体现了对中核医疗的高度重视。

来源：北极星输配电网2026-06-23

值得注意的是，此次人事调整发生在扬电科技控制权变更之后。2025年，四川汉唐云智算科技有限公司通过股权受让等方式取得公司控制权，成为扬电科技控股股东，目前持股22%。

来源：北极星电力网2026-06-22

湖北能源6月21日公告称，公司于6月18日收到独立董事杨汉明先生的书面辞职报告。杨汉明先生因连续担任公司独立董事已满六年，达到独立董事连续任职法定年限上限，申请辞去公司第十届董事会独立董事及董事会审计与风险管理委员会委员职务

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2026-06-22

跨界光伏的宝馨科技，在资不抵债、诉讼缠身中，退市风险加剧，被誉为“金牌董秘”的沈强也在接连辞去公司副总裁、董秘、董事等职务后彻底离场，企业的经营困境已难以通过人事调整化解。

来源：真锂研究2026-06-12

换帅定局：国资紧急调兵，实业锂电老将临危入主此次人事调整毫无缓冲空间，是宜宾国资针对五粮液经营困局做出的精准战略补位。

来源：北极星风力发电网2026-05-26

此次人事调整备受行业关注。

来源：大唐集团2026-04-03

大唐集团官网4月3日消息，国务院国资委宣布聘任中国大唐外部董事。2026年4月3日，国务院国资委企干一局（董事会工作局）相关负责同志在干部会议上宣布了国资委党委的决定：聘任江正洪为中国大唐集团有限公司外部董事

来源：ST聆达公告2026-03-31

3月31日，*st聆达发布公告称，因内部工作、人事调整，经与唐洪湘先生、谢景远先生协商一致，公司与唐洪湘先生、谢景远先生解除劳动合同并依法分别向其支付经济补偿金及其他费用合计均不超过人民币50万元。

来源：国资委2026-03-26

此次人事调整，将为这家央企巨头的未来发展带来新的动能。

来源：银星能源公告2026-03-26

日前，银星能源董事会收到王文龙先生、马丽萍女士、李正科先生、杨建峰先生的书面辞职报告。王文龙先生因工作调整申请辞去公司常务副总经理职务；李正科先生因工作调整申请辞去公司职工董事、审计委员会委员职务；马丽萍女士因工作调整申请辞去公司副总经理

来源：北极星太阳能光伏网2026-03-26

在这轮人事调整中，董事长、总裁等关键岗位尤为集中。“换帅”如换刀，在行业周期底部，企业试图通过调整最高决策层，重新校准战略航向。而不同处境的企业，人事调整的逻辑与诉求，也截然不同。...对比来看，龙头企业晶科能源、tcl中环的人事调整，则多了一层“求变”的考量。

来源：北极星风力发电网2026-03-25

近日，山东发展新能源有限公司发生工商变更，正式更名为山东发展新能源集团有限公司（简称“发展新能集团”），同步完成高层人事调整。

来源：北极星储能网2026-03-23

此次人事调整恰逢沧州明珠控制权变更的关键过渡期，公司于2025年12月披露公告，控股股东东塑集团及其一致行动人拟通过股份转让及表决权委托方式，将19.78%的股份表决权让渡给广州轻工，交易完成后公司实际控制人将变更为广州市国资委

来源：北极星电力网2026-01-28

北极星电力网获悉，国电电力于2026年1月27日召开2026年第一次临时股东会，选举柴守平为公司第八届董事会独立董事，并担任公司董事会审计与风险委员会委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员并任主任委员

来源：北极星储能网2026-01-26

从公告来看，离职多因“工作变动”或“个人原因”，属正常人事调整。