来源：上海市生态环境局2026-04-02

市、区两级审批人员应加强交流学习，及时总结推广典型案例和经验做法。本方案自2026年5月1日起施行。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-04-02

结合集团公司管理及调考要求，定期组织财务人员进行集中学习、制度讲解、业务实操测试等，全面开展财务员工专题培训、交流学习、案例分析，不断补齐短板，提升专业能力。

来源：能建时代新能源2026-03-25

近日中国中车集团与中国能建集团签署战略合作框架协议，明确双方将在战略规划、科技创新、产业链共建、国际化业务等领域进一步深化合作，中车株洲所作为中国中车集团旗下核心企业，在轨道交通与新能源装备领域实力雄厚，希望以集团战略合作协议为指引，通过交流学习深化储能制造领域合作

来源：重庆市发改委2026-03-23

实施教育开放互鉴共赢行动，新增重庆师范大学重庆柴可夫斯基音乐学院等10个中外合作办学机构和项目，来渝交流学习的外国青少年超过1万人。加快完善高能级创新平台体系。

来源：湖南省能源局2026-01-26

第二十九条 省级电网企业应积极开展电力领域新型经营主体培育，建立交流中心，会同虚拟电厂运营商，通过政策解读、交流学习、成果发布、科技攻关等方式，搭建虚拟电厂技术、模式、理念、机制的共享交流平台。

来源：CEEF化工环保站2025-12-31

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来源：北极星电力网2025-12-18

此次岗位练兵暨劳动竞赛的举办，为职工搭建了交流学习、展示风采的平台。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-28

随着高比例新能源接入、电力市场改革深入推进，最近，国网江苏省电力有限公司调控中心召开调度项目管理培训班。来自13家地市公司、超高压公司、电科院、信通公司共40名专业人员参培，亟待打造一支精心管理、高效协同的项目管理队伍

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-11

国网江苏电力积极参与此次竞赛，不仅是对自身实力的一次检验，更是与同行交流学习、借鉴先进经验的宝贵机会。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-08

本次练兵比武的意义不仅在于选拔出优秀的人才和团队，更在于为公司营业、电费一线队伍提供了一个交流学习的平台。他们的出色表现不仅为所在公司赢得了荣誉，更为广大营销人员树立了榜样。

来源：北极星环保会展网2025-10-28

当下如何破局往届会议现场第3届中国ehs及可持续发展国际峰会论坛将于2025年11月14日在广州举办，本次会议以ehss(环境健康安全可持续)论坛+展的形式进行，本此次会议形式多样，多种ehs及可持续相关项目体验供大家一起交流学习

来源：广东省高级人民法院2025-10-20

合作机制主要包含的举措有：共建跨省碳汇司法协同平台，每年培育跨省碳汇典型案例，形成可复制经验；建立涉碳案例共享库和联合专家库，为复杂案件提供技术支持；互派法官交流学习，定期主办协作会议，动态优化协作机制

来源：国家电网报2025-10-16

该公司每年组织线损专题培训100余次，依托高损台区治理竞赛、供电所帮扶互济、交流学习等方式，帮助员工全方位提升分析、诊断、治理、运维综合能力。

来源：绵阳市经济和信息化局2025-09-28

（八）加快复制推广制定数字化转型标杆企业遴选标准，从试点企业中选出不少于60家样板企业示范推广，引导同行业中小企业通过交流学习、现场观摩和培训“看样学样”，按照“先部分、后全局”路径实现同行业规上企业全覆盖

来源：国家电网报2025-09-22

同时，该公司组织技术人员先后3次赴设备厂家交流学习，并结合工作实际提出了14项改进建议，全面掌握了设备结构和作业工序。

来源：中国电力报2025-09-18

此次活动以“工业互联网+安全生产”平台在国家电投内蒙古公司安全生产中的广泛应用为背景，深入开展交流学习，国家电投集团所属中国电力等26家二级单位的代表齐聚现场，共话平台实践成果，共谋智慧安全发展方向。

来源：北极星环保网2025-09-18

精细化管理（生产数据分析、精准控制）【6】数智化管控（集团 oa、集团统一 mis、acc 智能焚烧）【7】全厂经济效益提升（汽轮机改造供热、沼气提纯、污泥干化）*康恒环境青岛西海岸项目生产线实地考察及交流学习课程二

来源：国家电投集团贵州金元安顺水力发电总厂2025-09-08

从各电站选拔40余名经验丰富人员组建集控班组，通过参与调试、定期交流学习，快速培养出一支懂技术、能应急的专业队伍，为试运行期间安全稳定经济运营提供坚实人才支撑。

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-27

培训期间组织学员赴核心标杆班组、五星班组交流学习，是此次轮训的一大创新举措。

来源：国家电力投资集团有限公司2025-08-15

针对湖北省新能源首次进入中长期交易的新形势，该公司创新构建“营销-生产”双反馈机制，先后组织16人开展为期8天的跨岗位交流学习，实现营销懂生产、生产懂市场的深度融合。