来源：中国电力报2026-09-14

强调董事会成员配置的多元化与专业化，坚持外部董事占多数，确保涵盖战略、财务、法律、风控、技术等领域的专业人才，实现能力互补；做实专门委员会，为董事会决策提供深度研究和专业支撑。二是权责法定与边界清晰。

来源：内蒙古自治区工业和信息化厅2026-09-14

3.申报主体已建立智能工厂统筹规划、建设和运营的组织机构，拥有一定数量的智能制造专业人才。

来源：大连市人民政府2026-09-09

围绕工业设计、检验检测、知识产权、会展服务、会计和法律服务等重点领域，加大专业人才引育力度。...加大互联网广告企业培育力度，推动大连国家广告产业园区扩容提质，培育数字广告新业态，加强高校产教融合，培养创意设计、数字营销、短视频制作等专业人才。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

双方还围绕新一代煤电机组建设、火电工程建设安全生产管理、机组可靠性提升路径及专业人才梯队培养等方面交换了意见，展开深入交流，并一致表示，信丰能源与清水川能源同属集团公司能源板块企业，双方合作基础扎实、交流空间广阔

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

抢抓发展机遇 全域布局绿能融合发展新格局针对江西当前电力供需紧张形势，企业把按期投产作为核心攻坚任务，整合内部技术力量、广揽行业专业人才，围绕系统联调、尾工完善、缺陷治理等重点工作实行挂图作战、清单闭环

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

下一步，信丰能源将持续做细做实“师带徒”工作，持续夯实专业人才梯队建设，筑牢安全生产人才根基，为公司安全稳定、高质量发展积蓄青年力量。

来源：中国电力报2026-09-04

售电企业要搭建覆盖战略决策、交易执行、负荷预测、风险对冲的完整作战单元，重点储备熟悉现货市场出清逻辑、掌握新能源出力特性、精通用户侧负荷管理的专业人才。

来源：上海市政总院2026-09-03

团队汇聚给排水、计算机、ai算法等多领域专业人才，可提供从规划咨询、产品交付到持续运营的全周期数智化服务。

来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

建立专业人才定向培养机制，探索开展“鄂前旗专才外派培优”计划，选派专业技术、技能人才赴发达地区脱产研修或跟岗锻炼，跟紧产业和行业最前沿。

来源：北极星电力网2026-09-02

giic联盟sdk实验室授牌仪式人才培育板块，“鸿蒙生态星光学堂”持续输出标准化课程，每年培养数百名鸿蒙开发者与讲师，累计服务行业从业者超5000人次，搭建本土鸿蒙专业人才梯队。

来源：常州市人民政府2026-09-01

结合区域产业特征优化技能培训体系，定向培养运维技术、项目管理、标准制定等领域专业人才。推动本土新能源技能标准与沿线国家职业资格互认。三、保障措施坚持和加强党的全面领导，结合实际抓好本规划贯彻落实。

来源：南网储能2026-08-31

同时，也为企业精准吸纳、定向培育适配能源水利行业发展的复合型、高素质专业人才打通渠道，有效破解行业人才供需匹配难题，为企业高质量发展注入人才活水与创新动能。

来源：国资委2026-08-27

后续将发挥自身在工程组织、系统集成上的优势，为国家建设聚变电站储备宝贵的工程数据、工艺诀窍与专业人才，架设好从物理实验到并网发电的坚实桥梁。

来源：国资委2026-08-27

后续将发挥自身在工程组织、系统集成上的优势，为国家建设聚变电站储备宝贵的工程数据、工艺诀窍与专业人才，架设好从物理实验到并网发电的坚实桥梁。

来源：北极星环保网2026-08-25

垃圾发电技术技能培训基地商丘环保技术技能培训基地，是中电绿能规划的具有环保发电特色的环境保护宣传教育、技术技能人才培养基地之一，并挂牌”北极星培训基地”，具备组织垃圾发电行业内集控运行值班员培训和取证条件，承担着为中国电力乃至集团培养环保发电专业人才

来源：绍兴市国资委2026-08-19

支持市属企业与高校院所共建实训基地，定向培养技术研发、数据治理等专业人才，创新薪酬激励与成果转化收益分配机制。

来源：海南省人民政府2026-08-19

加强养老专业人才技能培训和评价，提升照护服务专业化水平。深化跨省旅居养老协作，推动养老事业与养老产业协同发展。

来源：天津市市场监管委2026-08-19

完善食品安全突发事件应急处置体系，组建多领域专业人才应急队伍，加强食品安全突发事件应急演练，提高应急队伍实战能力，加强应急物资保障，加强节日和重大活动期间应急备班值守。

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

第一节   引育急需紧缺人才围绕清洁能源、绿色工业等重点产业布局方向，聚焦教育、医疗等急需紧缺领域，创新实施“一人一策”精准引才模式，加快引进一批急需紧缺专业人才。...扎实开展乡村人才专项行动，完善乡村人才“引育留用”机制，实施大学生定向培养、专业人才顶岗培养等一批重点人才项目，加强乡土人才提能培训。深入实施人才入乡“新农人”“一村六员一主播”等重点人才项目。

来源：绍兴市人民政府2026-08-13

支持市属企业与高校院所共建实训基地，定向培养技术研发、数据治理等专业人才，创新薪酬激励与成果转化收益分配机制。