来源：中国电力报2026-09-14

公司治理需从“有没有”转向“好不好、优不优”；三项制度改革须杜绝形式化执行；考核机制深化“一企一策”分类施策，避免统一标准下的同质化导向。...在此背景下，中央企业组织架构如何适配战略使命、运营流程如何摆脱传统行政惯性、三项制度改革如何实现刚性兑现，成为当前央企组织变革需要回应的核心问题。

来源：中核能源2026-08-26

深化三项制度改革，严格落实人才改革要求，系统优化人才培养和干部考核机制，人才培养成效显著。成功取得民用核安全设备设计许可证、设备监理（核电站设备）甲级资质，核心能力建设不断提升。

来源：国家能源之声2026-08-25

传承弘扬与时俱进的创新品格，紧紧围绕增强核心功能、提升核心竞争力总目标，深化重组整合，完善分类考核，抓实三项制度改革，以改革赋能新质生产力培育和集团转型升级。

来源：中国华电2026-08-18

要坚定不移深化改革创新，认真贯彻新一轮国资国企改革部署要求，深化三项制度改革，加大基础研究力度，推进关键核心技术攻关，深入实施“人工智能+”专项行动，促进数智技术与生产经营深度融合。

来源：南网50Hz2026-08-13

围绕完善中国特色现代企业制度，提出完善公司治理机制、强化董事会履职责任和能力、聚焦难点痛点深化三项制度改革、一体推进“规范、激励、倾斜”、实施更加精准的分类考核体系、深化穿透式监管、增强监管实效性、推动组织与管控体系变革等

来源：国家电投中国电力2026-08-05

二是做好“深化改革文章”，压实“1+6+14+n”的平台管控架构，深化三项制度改革，深化流程变革和数智化转型。

来源：北极星电力网整理2026-08-03

集团改革实施方案即将印发，各单位要主动作为，把准目标任务，构建导向精准的分类考核体系，深化三项制度改革，推动改革落实落地。六要统筹发展和安全，防范化解重点领域风险。

来源：南方电网报2026-07-31

“南网突破”夯实自主底气——4家境内上市公司组成的“南方电网系”备受瞩目，非管制业务深化改革重组整合涉及资产规模超千亿元，三项制度改革评估连续三年保持“一级”评级……改革向深水区行进，新突破接连涌现。

来源：中国华能2026-07-30

五是强化改革创新，以入选专业领军培育企业为动力，锚定新一轮改革部署，持续完善董事会建设，夯实专职派任董事履职基础，持续推动三项制度改革走深走实，确保企业管理再优化。

来源：中国华能2026-07-29

党组组织部（人资部）聚焦干部人才队伍建设 纵深推进三项制度改革 以实干担当为集团“十五五”高质量发展提供坚强保障党组组织部（人资部）将深入贯彻集团公司年中工作会议精神，打造高素质专业化干部人才队伍，纵深推进三项制度改革

来源：北极星电力网2026-07-27

集团改革实施方案即将印发，各单位要主动作为，把准目标任务，构建导向精准的分类考核体系，深化三项制度改革，推动改革落实落地。六要统筹发展和安全，防范化解重点领域风险。...推动业务布局优化调整，在业务布局上突出战略功能，在结构调整上突出向新发展，在规划落实上强化战略导向，在考核评价上紧扣战略使命；完善中国特色现代企业制度，推进公司治理体系和治理能力现代化，优化公司治理机制，深化三项制度改革

来源：国家能源之声2026-07-27

集团改革实施方案即将印发，各单位要主动作为，把准目标任务，构建导向精准的分类考核体系，深化三项制度改革，推动改革落实落地。六要统筹发展和安全，防范化解重点领域风险。

来源：国家电网报2026-07-27

推动业务布局优化调整，在业务布局上突出战略功能，在结构调整上突出向新发展，在规划落实上强化战略导向，在考核评价上紧扣战略使命；完善中国特色现代企业制度，推进公司治理体系和治理能力现代化，优化公司治理机制，深化三项制度改革

来源：大唐集团2026-07-23

二三级子企业董事会应建尽建，优化外部董事队伍，完成监事会改革，治理体系运转更规范，三项制度改革走深走实。管理人员竞争上岗，不胜任退出，实现常态化用工，持续精益优化，劳动生产率提升三成。

来源：北极星电力网综合2026-07-22

凭借扎实的改革成效，中广核在中央企业三项制度改革评估中连续多年获评“一档”，改革成果得到充分认可。

来源：中国华电2026-07-03

纵深推进三项制度改革，实现管理人员任期制和契约化管理全覆盖。...三项制度改革动真碰硬，“以上率下、逐级签约、全员覆盖”的新型经营责任制全面落地。推行“绩效导向、岗薪匹配、中长期激励”的薪酬模式，员工绩效考核覆盖率100%。

来源：中核华辰2026-06-09

深入推进组织机构优化，提升管理质效，强化考核与激励，真正实现三项制度改革的良性循环。守牢安全质量合规底线，抓实问题整改闭环。

来源：中国中煤2026-05-13

营销体制机制和人力资源体系优化项目稳步启动，三项制度改革提质扩面，任期制契约化管理覆盖更广、运行更实，以价值创造为导向的激励约束机制加快构建。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

深化企业内部三项制度改革，提升国有资本配置运营效率，激发国有企业发展活力。促进民营经济高质量发展。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

深化企业内部三项制度改革，提升国有资本配置运营效率，激发国有企业发展活力。促进民营经济高质量发展。