来源：我要测微信2015-09-17

随着检测认证市场准入的放开，中国的检测认证市场早已不全是我们的一亩三分地，国际巨头早已虎视眈眈，磨刀霍霍，一些跨国公司已经开始谋篇布局，暗下杀招。

来源：能源评论2015-09-17

国家电网公司也并非不知道发展特高压的技术难度，尤其是在当时核心设备领域被西门子、abb等少数几家跨国公司分食的情况下，在国内启动特高压项目可谓困难重重。

来源：能源评论2015-09-16

国家电网公司也并非不知道发展特高压的技术难度，尤其是在当时核心设备领域被西门子、abb等少数几家跨国公司分食的情况下，在国内启动特高压项目可谓困难重重。

来源：北极星售电网2015-09-15

抓住实施一带一路战略契机，积极参与国际产能和装备制造合作，积极开展国际化经营，在国际竞争中培育一批具有世界一流水平的跨国公司。谢谢大家!主持人 胡凯红:下面请张义珍部长介绍情况。

来源：国资小新微信2015-09-15

抓住实施一带一路战略契机，积极参与国际产能和装备制造合作，积极开展国际化经营，在国际竞争中培育一批具有世界一流水平的跨国公司。谢谢大家!主持人 胡凯红:下面请张义珍部长介绍情况。

来源：国资小新2015-09-15

抓住实施一带一路战略契机，积极参与国际产能和装备制造合作，积极开展国际化经营，在国际竞争中培育一批具有世界一流水平的跨国公司。谢谢大家!主持人 胡凯红:下面请张义珍部长介绍情况。

来源：搜狐汽车2015-09-14

汽车产业正面临着挑战，产业变革的形势下，我国汽车产业核心技术不足，与跨国公司有很大差距，自主品牌还不能适应海外市场的竞争;法制化体制不完善，城市交通拥堵，停车难。我们面临着挑战但也有着机遇。

来源：新华网2015-09-14

支持国有企业开展国际化经营，鼓励国有企业之间以及与其他所有制企业以资本为纽带，强强联合、优势互补，加快培育一批具有世界一流水平的跨国公司。(十五)以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管。

来源：中国政府网2015-09-13

支持国有企业开展国际化经营，鼓励国有企业之间以及与其他所有制企业以资本为纽带，强强联合、优势互补，加快培育一批具有世界一流水平的跨国公司。(十五)以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管。

来源：北极星输配电网2015-09-11

2015年度中国100大跨国公司共拥有海外资产56334亿元，同比增长7.36%，占100大跨国公司总资产的14.32%;实现海外收入51771亿元，同比增长3.39%，占100大跨国公司总收入的20.83%

来源：国家电网报2015-09-10

在常规直流方面，智研院成功研制了拥有全部自主知识产权的800kv/5000a特高压直流换流阀及阀控设备，打破了跨国公司近50年的核心技术垄断，成功应用于锦屏至苏南、哈密至郑州、溪洛渡至浙西和灵州至绍兴特高压直流输电工程中

来源：北极星输配电网2015-09-10

(四)出口并购共同推进，谱写国际化发展新篇章党的十八大强调，加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司。本届软件百家企业出口稳步提升，全球化战略加快布局，海外并购迅猛增长。

来源：三秦都市报2015-09-10

吸引世界知名跨国公司和创新型企业来陕设立研发机构，鼓励省内企业、高校、科研院所与国内外机构建立科技合作机制。

来源：北极星环保网2015-09-10

吸引世界知名跨国公司和创新型企业来陕设立研发机构，鼓励省内企业、高校、科研院所与国内外机构建立科技合作机制。抓好西安交大科技创新港、西安光机所光电产业园、沣西信息产业园、渭南3d打印产业园等项目建设。

来源：三秦都市报2015-09-10

吸引世界知名跨国公司和创新型企业来陕设立研发机构，鼓励省内企业、高校、科研院所与国内外机构建立科技合作机制。

来源：ABB2015-09-10

世界经济论坛新领军者年会创办于2007年，是科学、技术与创新领域最为重要的全球性盛会，致力于召集下一代快速成长的企业，与来自跨国公司、政府、媒体、学术界以及公民社会领袖一道，共同塑造商业和社会的未来。

来源：国家电网杂志2015-09-10

在常规直流方面，智研院成功研制了拥有全部自主知识产权的800kv/5000a特高压直流换流阀及阀控设备，打破了跨国公司近50年的核心技术垄断，成功应用于锦屏至苏南、哈密至郑州、溪洛渡至浙西和灵州至绍兴特高压直流输电工程中

来源：和讯网2015-09-09

我举这些例子，我们开始在支点国家布局，而且这个跟一带一路战略完全吻合的，与此同时我们要跟一些具有先进管理经验、先进技术的国家和企业，特别是跨国公司联合开辟第三方市场，刚才就讲跟法国已经有了这样的安排。

来源：北极星售电网2015-09-08

在某德国大型跨国公司任中国区高管多年的朱西玲告诉记者，我在中国工作，就一直在问我的同事，为什么人都这么年轻，40岁以上的人去哪了呢?有丰富经验的人去哪了呢?这么多年，还是没有答案。

来源：和讯股票2015-09-08

同时，受制于核心技术缺失、资本人才储备不足、商业模式创新能力弱等因素，我国骨干企业当前仍以产品竞争为主，在跨国公司主导的产业生态体系中被边缘化，长期处于被动跟随、同质化竞争、低附加值的发展阶段。