来源:生态环境部2025-09-22
要严格落实整治形式主义为基层减负要求,坚决杜绝平时不作为、急时“一刀切”的做法,统筹开展督查检查考核,进一步规范涉企行政检查,做到无事不扰。
来源:佛山市科学技术局2025-09-22
佛山市概念验证中心和佛山市中试平台需积极参与佛山市中试产业服务联盟组织的行业培训、供需交流、会展招商、新技术推介等活动,配合市、区科技行政管理部门开展日常管理、工作指导、考核评估等。...佛山市概念验证中心和佛山市中试平台需积极参与佛山市中试产业服务联盟组织的行业培训、供需交流、会展招商、新技术推介等活动,配合市、区科技行政管理部门开展日常管理、工作指导、考核评估等。
来源:广东省能源局2025-09-22
新能源参与市场后因报价等因素未上网电量,不纳入新能源利用率统计与考核。纳入电力平衡的新能源按照系统运行需要公平承担调节责任。3.完善市场价格机制。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-09-22
重拳反“三违”,聚焦高风险作业,加大曝光考核力度。强化脱硫系统检修风险管控,严格受限空间气体检测和监护,优化工序、严禁交叉作业,坚决保障检修作业安全。
来源:黄师傅说电2025-09-22
同样对项目与公共电网之间的交换功率提出了要求,甚至把领域都涉及到了无功,当然两部制用户也是一直考核功率因数的。
来源:全国公共资源交易平台2025-09-22
送电工程、变电工程)专业乙级及以上资质或工程设计电力行业乙级及以上资质3.1.3人员要求:(1)投标人拟派项目负责人(工程总承包项目经理)应具备机电工程专业贰级及以上注册建造师资格,且具有有效的安全生产考核合格证
来源:广东省发展改革委2025-09-19
来源:珠海市发展和改革局2025-09-19
重点关键岗位工作人员应当通过专业技能考核。电化学储能业主(项目法人)、运维单位的特种作业人员经考核合格,取得《特种作业操作证》后方可上岗。
来源:中国招标投标公共服务平台2025-09-19
专职安全员:须具备有效的安全生产考核合格证书(c类),人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)的规定不少于1人。...施工项目经理:具备机电工程二级(或以上)注册建造师执业资格,且具备有效安全生产考核合格证书(b类);本项目不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的建造师作为施工项目经理,中标后至本项目完工前也不得在其他项目担任施工项目经理
来源:北极星电力网2025-09-19
梅蓄二期工程共安装4台30万千瓦机组,截至目前,5号机组投产;6号机组已投入考核试运行。
来源:慈溪市人民政府办公室2025-09-19
支持宁波市级一刻钟便民生活圈建设,完成项目建设并通过考核验收的,给予运营管理单位一次性奖励30万元。(责任单位:市商务局)2.培育商业特色街区。...推行科技型中小企业服务站规范化建设,按绩效量化对考核优良的服务站给予最高15万元奖励。(责任单位:市科技局)3.支持科技企业购买各类专业技术服务,按创新券管理办法予以资助。
来源:国能日新2025-09-19
该方案在售电运营层面已展现出显著效能,通过专业模型实现高精准负荷预测,助力售电公司合理规划购售电方案;通过风险预测模型有效管控单次偏差考核风险。
来源:宁夏回族自治区生态环境厅2025-09-19
为深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神,全面落实中央生态环境保护督察问题整改和自治区重点生态环境问题整改,自治区决定开展2025-2026年冬春季大气污染防治攻坚行动,确保圆满完成“十四五”考核目标任务
来源:国家能源局2025-09-19
4天后,佳绩再传:“科改”“双百”年度专项考核蝉联央企第一。这是南方电网公司深耕改革“示范田”的生动缩影。国有企业改革走在前列。
来源:北京市发改委2025-09-19
经统计梳理,共收到社会各界关于提升可再生能源发电装机规模、推进氢能基础设施建设及多领域应用、推动可再生能源标准体系建设、严格监督考核等方面的意见建议。...经统计梳理,共收到社会各界关于提升可再生能源发电装机规模、推进氢能基础设施建设及多领域应用、推动可再生能源标准体系建设、严格监督考核等方面的意见建议6条,我们将认真分析,积极采纳。
来源:高工锂电2025-09-19
明确对地方政府的考核指标从“能耗双控”调整为“碳排放双控”,并纳入“十五五”规划约束性指标。宏观的转型正通过具体工程和市场机制逐步落地。
来源:西藏自治区发展改革委2025-09-19
检查抽查结果作为各地(市)节能降碳相关评价考核的重要内容。
来源:福建能源监管办2025-09-19
紧盯电力供需、电煤存储等情况,落实能源保供“日排查、周报告、月总结”机制,严格“两个细则”考核,加大对机组出力受阻监管力度。
来源:能源评论•首席能源观2025-09-19
二是考核导向存在“目标冲突”。无论是高校的定期成果考核,还是企业以资产增值保值为核心目标,与科技创新高风险性、长周期性的本质属性不协调,抑制了高校资源调配、市场主体对早期高风险科创项目的投入意愿。
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2025-09-18
主题党日活动” 等载体,把学习成效转化为优化运行参数、深挖煤耗潜力的具体行动,从源头筑牢思想根基;同步建立“党委定标把方向、支部扛标攻难关、党员践标守阵地”三级责任链,将机组非停率、供电煤耗等硬指标纳入支部考核