来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-15

2010年，左中局各项经营指标圆满完成，企业经济效益稳步提升。售电量完成1.81亿千瓦时，综合线损率完成10.13%，均创历史新高。

来源：神华集团有限责任公司2011-03-15

对可以量化的经营指标如 eva、利润总额、发电量等根据其重要性赋予不同的考核权重;对不能量化的基础管理等内容，分设七个档次进行星级评分。在近几年考核实践中，神华国华投资公司不断修订、完善考核指标。

来源：呼伦贝尔牙克石供电局2011-03-11

呼伦贝尔电网经营指标创历史最好水平，售电量同比增长24.8%，达到34.9亿千瓦时；综合线损率同比降低0.31个百分点，达到9.33%。

来源：贵州电网松桃供电局2011-03-11

一是全年安全生产事故为零；二是经营指标全年完成供电量879.13万千瓦时，售电量731.75万千瓦时，同比分别增长29.93%、34.64%，综合线损率完成16.77%，比县局下达指标18.9%下降2.13%

来源：互联网2011-03-08

期间，公司总经理助理甘兴忠致电要求所有经理凝心聚力、全面创新，以饱满的热情、高昂的斗志圆满完成公司下达给湖南片区的各项经营指标。

来源：开鲁县农电局2011-03-04

由于管理方法得当，措施到位，上任的当年就使全局的各项经营指标全线飘红。一时间，上级领导谈到的，全局上下扑来的，都是对他的赞誉和感激。按说他该有满足感才对，可是员工们却很少见到他的笑脸。

来源：南方电网2011-03-01

积极理顺各业务领域指标关系，加强经营指标监控，改变指标控制重期末、轻平时、波动较大的问题，推进公司一体化指标体系建设。严格审计问题整改，杜绝屡审屡犯现象。

来源：贵州电网松桃供电局2011-02-28

二、保供应经营指标飚升倍增 由于电网得到了“强筋健骨”，也使松桃供电局的经营指标得到飚升倍增，在“十一、五”期，该局始终坚持“以发展为第一要务，”坚持以“三个代表”为指导，认真贯彻落实科学发展观。

来源：深圳商报2011-02-25

2010年，中广核集团继续保持良好发展势头，各项主要经营指标均超额完成，全年上网电量达到414亿千瓦时，集团总资产达到2002亿元，净资产达到616亿元，分别较上年同期增长41%和27.8%。

来源：吕梁日报2011-02-17

千伏为骨干网架、110千伏为主配网的区域电网，吕梁电网在山西电网中的区位优势逐步显现，由受电末端成为山西电网"北电南送"、"西电东送"的又一重要联网区域；在管理和服务方面，吕梁供电分公司连续5年完成安全目标和各项经营指标

来源：国家电网报2011-02-17

通过国际交流与合作，有效地推动了特高压等自主创新技术在世界范围内的认知和推广，公司在新兴市场国家的海外经营也为企业带来良好的经济效益，如菲律宾项目各项经营指标良好，投资回收期可望缩短。

来源：华电集团公司2011-01-20

会议期间还展示了公司系统企业主要生产经营指标。 集团公司总师、助理、副总师、纪检组副组长，系统各区域、各有关单位主要负责人出席了会议。

来源：互联网2011-01-19

同时，宁夏发电集团各项生产经营指标也获得大幅度增长。

来源：新疆天富供电公司党群工作部2011-01-14

2011年天富供电公司面临着多项技改及多个电网重点工程，各项工作任务将十分繁重，为了确保2011年各项生产经营指标的完成，从元月1日起，公司工会在全体员工开展“加强干部责任意识，强化安全文明生产管理和节能降耗

来源：中国电力投资集团公司网站2011-01-11

会议分别听取了发电部、计划部、财务部、办公厅四个部门关于2010年12月份安全生产情况、主要指标分析和项目进展情况、经营指标完成情况，以及2010年12月份主要工作完成情况和2011年1月份重点工作计划的汇报

来源：云南网(昆明)2011-01-07

考核表明其主要经营指标比上年大幅增长，产值已突破100亿元大关，市场营销新签合同额超过220亿元，实现利润总额也有增长，三大指标均创新高。

来源：大唐安徽分公司2010-12-30

该公司制定《大唐安徽分公司月度生产经营指标考核办法》，将工资总额的10%纳入月度考核，确立了“基本电重罚轻奖，市场电只奖不罚”的兑现原则，并按照“五确认，一兑现”的方法，对发电量开展日跟踪提醒、周分析纠偏

来源：通化供电公司2010-12-30

一是继续加强安全生产工作，时刻关注安全生产形势，加强小型分散作业现场安全管理和消防安全管理水平，全力实现安全年目标；二是继续做好营销专业各项工作，加大电费回收、电费结零以及优质服务等几方面的工作，确保完成年度经营指标

来源：祁东电力局2010-12-30

每月通过《农电快讯》将考核情况进行公布，总结每个月的经营指标、安全生产、优质服务等全方位情况，并严格进行考核，在每月所长例会中进行通报，在工资表中体现具体奖惩情况。

来源：中国电力新闻网2010-12-15

，服务发电企业，服务经济社会发展”的服务宗旨，各供电公司苦练内功，外塑形象，以转变员工思想意识、打破陈旧观念，打造坚强电网，服务地方经济发展为己任，在企业形象、安全管理、经营管理、基础建设、员工培训、经营指标