来源：OFweek太阳能光伏网2013-11-07

随着太阳能的利用越来越广泛，太阳能技术的日渐提高，原本以为离寻常人家很遥远的太阳能光伏也慢慢被熟知、渐入百姓家。政府各项支持政策的发布，更令分布式光伏发电成为香饽饽，租借建筑屋顶进行太阳能发电的业务更是受到企业和地方政府的热切关注

来源：中国质量报 徐建华2013-11-06

同时，还有关于质量方面的案例分析，包括正反两方面的案例，都会成为大家热烈讨论的话题，目的是为了更好的质量改进。

来源：远光软件股份有限公司2013-11-06

参赛队伍通过理论考试、财会信息化操作、案例分析竞赛三轮较量，竞逐奖项。南方电网公司代表队在现场财会信息化操作环节中，应用了远光eap财务核算信息系统3.0作为竞赛的系统工具。

来源：中国电子报、电子信息产业网2013-10-25

案例分析随着近年来太阳能电池组件专利的迅速增长，以及全球市场环境的恶化，光伏产业相关的专利诉讼呈现高发态势。

来源：北极星电力网2013-10-25

上海电气唐先生，他是做关于风电机组轴系扭矩振荡案例分析与研究。唐亮：大家好，我们这个报告主要是针对非常具体的案例，我们怎么来分析处理的。在我们风电发展过程中，碰到过一个谣言就是风机振荡问题。

来源：安新县供电有限责任公司2013-10-23

在动员部署阶段，组织开展了安全知识宣讲、典型事故案例分析，并组织全员结合岗位职责讨论安全职责，为活动开展奠定了坚实基础。

来源：北极星电力软件网2013-10-22

三、电力行业软件案例分析3.1电力erp系统案例3.1.1电力erp系统环境三台服务器，其中两台作为主服务器，分别运行***电力erp系统的数据库和文件，电力行业的erp系统以全面预算管理为主线，实行实时

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-10-22

从某种角度讲，mba教育应该是个终身教育，学以致用，教学相长，多一些案例分析、沙盘演练，会收获良多。谈及人大mba同学的共同点，孙晓岚也深有体会。

来源：世纪新能源网2013-10-21

培训内容主要包含了相关理论知识的教授、实际案例分析，并借助张北基地的风电机组，分组对风机进行了故障检查和检测工具使用的培训。

来源：北极星电力网2013-10-18

主持人：谢谢matt downing的精彩致辞，那么下面就有请我们第一位发言人，来自英国itpower的mathans leybourne，他所演讲的题目是英国海上风电的案例分析。

来源：安科瑞 吴海英2013-10-18

3 案例分析重庆江森电力监控系统分1个高压室、1个发电机房和5个低压变电所(1#变电所、2#变电所、3#变电所、4#变电所、5#变电所)的10/0.4kv配电系统进行用电监控与管理;监控范围为地下一层高压室的高压柜

来源：北极星电力网2013-10-18

主持人：下面有请第一位发言人来自英国itpower的mathans steck，他演讲的题目是英国海上风电的案例分析。

来源：北极星电力网2013-10-18

上海电气风能有限公司塔架项目经理唐亮演讲：风电机组轴系扭矩振荡案例分析与研究。以下是全文：唐亮：大家好，我们这个报告主要是针对非常具体的案例，我们怎么来分析处理的。

来源：万方数据2013-10-16

3.案例分析图2是一个典型的企业核心信息系统后台数据存储容灾备份结构图。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-10-12

而且近期制定计划通过安规分层循环考试、对事故案例分析总结的手段进一步提高新老运行人员的防危险的意识、保安全的能力。

来源：中国石油新闻中心2013-09-23

专家试图通过这次解剖麻雀般的案例分析，为能源装备企业更好地走向国际市场提供思路与灵感。国产化催生国际化赶考很多专家将杰瑞集团的烦恼称之为成长性烦恼。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-09-23

该公司此次培训和考试的主要内容是：《国家电网公司电力安全工作规程(变电部分)、(线路部分)》、《安规》中与两票直接相关的内容、《国家电网公司电力安全工作规程(变电部分)、(线路部分)》修订补充规定、工作票、倒闸操作票的填写、事故案例分析汇编等

来源：北极星电力软件网2013-09-23

四、案例分析4.1 项目介绍1) 项目概述：该项目是英威腾电气有限公司针对山西某发电厂一期一台300mw机组所有高压电机进行变频改造，主要负载包括引风机、送风机、排粉机、给水泵、凝结水泵、循环水泵、灰浆泵

来源：中国能源报2013-09-11

企业经历了稳步壮大做强，经历行业低潮的严酷整合，依然傲立中国光伏行业，无论管理模式、技术创新等方面必定是有其与众不同之处，本期文章特约业内人士对英利做了一个案例分析，意在希望对整个行业都有一定的借鉴作用

来源：河南省封丘县电业局2013-09-05

通过师徒互帮互学方式，建立"一对一"帮教对子，以技能讲解、现场问答和案例分析等多种形式巩固学习效果。同时，以"一周一学、一月一练、一季一考"形式，拓展学习方式，有计划有步骤进行学习、演练、考试、竞赛。