来源：北极星固废网2018-10-17

完善考核认定办法，积极探索高技能人才多元评价机制。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-10-12

此次活动，旨在通过竞赛带动职工学习钻研技术，提高技能和创新水平，着力打造"以赛带训"的学习氛围，选拔一批优秀技能人才，助力促进公司发展和企业转型升级。

来源：北极星电力网2018-10-08

落实职业培训和职业技能鉴定补贴政策，为产业转型升级、经济结构调整提供技能人才支撑。(责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅)五、有效降低用能用地成本(二十三)降低一般工商业用电成本。

来源：北极星环保网2018-10-08

依托甘肃省领军人才工程、天水市优秀人才引进计划与高层次人才创新创业扶持行动计划，加大节能环保领域创新型研发设计人才、开拓型经营管理人才和高技能人才的培养及引进力度。

来源：湖南省人民政府2018-10-08

落实职业培训和职业技能鉴定补贴政策，为产业转型升级、经济结构调整提供技能人才支撑。(责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅)五、有效降低用能用地成本(二十三)降低一般工商业用电成本。

来源：湖南发改委2018-10-08

落实职业培训和职业技能鉴定补贴政策，为产业转型升级、经济结构调整提供技能人才支撑。(责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅)五、有效降低用能用地成本(二十三)降低一般工商业用电成本。

来源：中国广核集团2018-09-29

30多年来，中国是世界上唯一未曾中断核电建设的国家，积累了丰富的核电建设经验，培养了一大批核电专业技术和技能人才，在此基础上，台山核电站后来居上，成为全球首堆。

来源：北极星电力网2018-09-28

实施西咸新区引进高层次人才“千人计划”，制订西咸新区引智引才政策措施，建立“高精尖缺”人才引进机制，引进急需紧缺的各类高层次人才1000名左右，引进和培养各类技能人才5万人，打造国家创新创业人才高地。

来源：中广核2018-09-27

30多年来，中国是世界上唯一未曾中断核电建设的国家，积累了丰富的核电建设经验，培养了一大批核电专业技术和技能人才，在此基础上，台山核电站后来居上，成为全球首堆。

来源：新华社2018-09-27

以乡情乡愁为纽带，引导和支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业，允许符合要求的公职人员回乡任职

来源：新华网2018-09-27

以乡情乡愁为纽带，引导和支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业，允许符合要求的公职人员回乡任职

来源：北极星风力发电网2018-09-11

制定鼓励政策，引导人才向老区和基层一线流动，有意识安排市级部门优秀年轻干部和专业技能人才到基层服务。对支援服务老区作出突出贡献的扶贫先进个人，在住房保障、医疗服务、家属就业、子女入学等方面给予照顾。

来源：邓州市人民政府2018-09-10

100万元设立企业人才和管理培训资金，用于支持我市开展企业家培训、企业急需人才引进、开展工匠杯职工技术大比武活动等;每年组织职业技术学院(筹建)、市劳动就业训练中心定期、定向对两大主导产业专业技术人才和技能人才组织开展专业技能培训

来源：北极星电力网2018-09-07

坚持以企业为主体，积极推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的企业新型学徒制培训培养模式，加快企业后备技能人才的培养。优化人才发展环境。

来源：北极星环保网2018-09-07

坚持以企业为主体，积极推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的企业新型学徒制培训培养模式，加快企业后备技能人才的培养。优化人才发展环境。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-09-05

为进一步提升各项目部技能人才技术水平，加快技能人才队伍发展，8月26日，中国能建安徽电建二公司铜陵检修项目部合肥市2018年度(第十九届)钳工职业技能竞赛预赛在新大库室内检修车间进行。

来源：国家发改委2018-08-29

稳步提升居民收入水平，持续推进城乡居民增收试点和收入分配领域配套改革，促进科研人员、技能人才、新型职业农民等重点群体增收。

来源：国家发改委2018-08-29

稳步提升居民收入水平，持续推进城乡居民增收试点和收入分配领域配套改革，促进科研人员、技能人才、新型职业农民等重点群体增收。

来源：国家发改委2018-08-29

稳步提升居民收入水平，持续推进城乡居民增收试点和收入分配领域配套改革，促进科研人员、技能人才、新型职业农民等重点群体增收。

来源：广东省经信委2018-08-22

2.人才比例(售电公司、直购电大用户80分)技术人才比例：该指标主要考核市场主体是否有培养更多优秀技能人才，提升综合能力，推动着企业不断发展。