来源：中国电气装备2022-09-01

白忠泉指出，平高集团领导班子顾大局、讲团结，党的建设全面加强，主要经营指标迅猛增长，企业发展动力强劲、势头良好，取得的成绩值得充分肯定。...8月30日至31日，中国电气装备党委书记、董事长白忠泉到平高集团调研，深入了解企业生产经营和改革发展情况，听取平高集团新产业发展专题汇报，并与领导班子座谈交流。

来源：深水海纳集团2022-08-31

李海波在座谈会上表示，哈尔滨新区政府的领导班子专业、高效、务实，为企业在新区拓展新业务、落地新项目提供良好的营商环境和大力的政策支持。

来源：浙江省人民政府2022-08-30

根据有关规定，开展“十四五”设区市政府节能减排目标责任考核评价，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-08-30

根据有关规定，开展“十四五”设区市政府节能减排目标责任考核评价，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-08-30

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：贵州省人民政府2022-08-30

(责任单位：省人力资源社会保障厅、省总工会、省国资委;完成时限：2022年12月31日)47.严格落实带薪年休假制度，将各地各单位全年休假落实情况作为综合考核及领导班子和领导干部年度考核等次评定的重要参考

来源：浙江省人民政府2022-08-30

根据有关规定，开展“十四五”设区市政府节能减排目标责任考核评价，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：湖南省人民政府2022-08-30

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：湖南省人民政府2022-08-30

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：浙江省人民政府2022-08-30

根据有关规定，开展“十四五”设区市政府节能减排目标责任考核评价，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：湖南省人民政府2022-08-30

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：湖南省人民政府2022-08-30

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：浙江省人民政府2022-08-30

根据有关规定，开展“十四五”设区市政府节能减排目标责任考核评价，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：浙江省人民政府2022-08-30

根据有关规定，开展“十四五”设区市政府节能减排目标责任考核评价，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：浙江省人民政府2022-08-30

根据有关规定，开展“十四五”设区市政府节能减排目标责任考核评价，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：湖南省人民政府2022-08-30

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：湖南省人民政府2022-08-29

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：湖南省人民政府2022-08-29

开展“十四五”市州人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对市州人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：吉林省人民政府2022-08-29

科学运用考核结果，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市（州）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：吉林省人民政府2022-08-29

科学运用考核结果，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市（州）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。