来源：国新办2023-01-19

建立和落实领导干部生态文明建设责任制，制修订《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》《中央生态环境保护督察工作规定》《领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）》等党内法规，在生态环境保护领域严格实施

来源：新华社2023-01-19

建立和落实领导干部生态文明建设责任制，制修订《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》《中央生态环境保护督察工作规定》《领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）》等党内法规，在生态环境保护领域严格实施

来源：国新办2023-01-19

建立和落实领导干部生态文明建设责任制，制修订《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》《中央生态环境保护督察工作规定》《领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）》等党内法规，在生态环境保护领域严格实施

来源：新华网2023-01-19

建立和落实领导干部生态文明建设责任制，制修订《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》《中央生态环境保护督察工作规定》《领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）》等党内法规，在生态环境保护领域严格实施

来源：北极星大气网2023-01-19

编制实施领导干部碳达峰碳中和教育培训实施方案，立足领导干部队伍建设实际，不断创新载体形式，整合优质资源，开展各级领导干部专题培训，深化领导干部对碳达峰碳中和工作重要性、紧迫性、科学性、系统性认识。

来源：北极星大气网2023-01-18

各级党校（行政学院）要把习近平生态文明思想、碳达峰碳中和作为干部教育培训体系重要内容，分阶段、分层次对各级领导干部开展专题培训，深化各级领导干部对碳达峰碳中和工作重要性、紧迫性、科学性、系统性的认识。

来源：辽宁发布2023-01-18

坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进领导干部接访下访约访，完善四级矛盾纠纷调处化解体系，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。做实网格管理，提高社区精细化治理、精准化服务水平。

来源：辽宁发布2023-01-18

坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进领导干部接访下访约访，完善四级矛盾纠纷调处化解体系，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。做实网格管理，提高社区精细化治理、精准化服务水平。

来源：辽宁发布2023-01-18

坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进领导干部接访下访约访，完善四级矛盾纠纷调处化解体系，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。做实网格管理，提高社区精细化治理、精准化服务水平。

来源：北极星环保网2023-01-18

各级领导干部切实把学习贯彻习近平生态文明思想作为终身必修课，深刻感悟蕴含的真理力量、实践力量和人格力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终保持正确政治方向。...将学习贯彻习近平生态文明思想作为各级领导干部的终身必修课，作为各级党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容，纳入各级党校（行政学院）年度培训计划，县（市、区）以上党委（党组）每年至少组织1次习近平生态文明思想专题学习研讨

来源：甘肃政协2023-01-18

二、夯实市县层面主体责任各级领导干部要把招商引资放在突出位置，形成省市县分级和全员招商的工作局面。

来源：山西省人民政府2023-01-18

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。（四十六）完善地方性法规。

来源：山西省人民政府2023-01-18

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。（四十六）完善地方性法规。

来源：中共山西省委2023-01-18

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。（四十六）完善地方性法规。

来源：中共山西省委2023-01-18

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。（四十六）完善地方性法规。

来源：天津市红桥区人民政府2023-01-17

从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力，切实增强推动绿色低碳发展的本领。

来源：北极星环保网2023-01-17

将生态产品总值核算结果作为领导干部自然资源资产离任审计的重要参考。对任期内造成生态产品总值严重下降的,依规依纪依法追究有关党政领导干部责任。(十)建立生态环境保护利益导向机制。

来源：钦州市人民政府2023-01-17

(市发展改革委、市生态环境局、市应对气候变化及节能减排工作领导小组其他成员单位按职责分工负责)二、强化监督考核构建节能减排动态考核机制,考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：​钦州市人民政府2023-01-17

(市发展改革委、市生态环境局、市应对气候变化及节能减排工作领导小组其他成员单位按职责分工负责)二、强化监督考核构建节能减排动态考核机制,考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：江苏大唐国际如皋热电有限责任公司2023-01-17

签实、签规范工作要求，该公司第一时间成立工作专班，深入研判电煤供需形势，结合实际情况，制定切实可行的电煤订货衔接方案，秉承“全面覆盖、优化结构、抢先突破、对标一流”的工作思路，坚持“煤炭是跑出来的”，领导干部亲自带队