来源:辽宁省环保厅2017-02-27
按照辽宁省人力资源和社会保障厅《关于开展辽宁杰出科技工作者选拔推荐工作的通知》(辽人社明电〔2017〕10号)要求,在全厅范围内开展了辽宁杰出科技工作者选拔推荐工作,经个人申报、单位审核、专家推荐等程序
来源:工信部2017-02-24
加强技术工人职业技能教育、在岗培训,开展职业技能鉴定与认证工作,通过举办职业技能竞赛等方式选拔、培训高技能操作人才。(四)建立完善产业用纺织品推广应用机制。
来源:北极星环保网2017-02-24
北极星节能环保网获悉,北京市环保局官方网站发布白文杰、李翔、赵志威、厉凛楠等4名同志拟任职情况公示,详情如下:为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主,广泛听取群众意见,把干部选好、选准,根据《党政领导干部选拔任用工作条例
来源:北极星环保网2017-02-20
规范干部选拔任用。细化干部选拔任用操作流程,强化局党委在干部选拔任用各个环节的主体地位和主导作用,严格按照程序步骤开展干部选拔任用,完善选拔任用工作台账。
来源:北极星电力网2017-02-20
通过搭建招聘选拔体系、职业发展体系、薪酬福利体系并学习和借鉴国际化企业人力资源管理理论和方法,使企业人力资料管理水平得到有效提升。
来源:永清环保2017-02-20
我们永清集团是一个有机结合的战斗总体,,去年开始做了三件大事:第一是战略和方向的确定,第二是组织架构的优化,第三是中高级干部选拔和任命。今天在这里讲变革,首先是营销。
来源:北极星电力网2017-02-17
各级党委和政府要将环境保护指标纳入政府领导班子和领导干部的政绩和绩效考核体系,作为领导干部综合评价、选拔任用和奖惩的依据之一,作为企业负责人业绩考核的重要内容。
来源:北极星环保网2017-02-16
将生态文明建设和环境保护工作完成情况与干部选拔重用相挂钩,对不重视环保、不能完成环保任务的领导干部不予提拔重用;对重视生态文明建设和环境保护工作并取得显著成效的领导干部予以提拔重用。
来源:中核集团2017-02-16
第一阶段由法国14名专家团队培训在中国培训中方人员,第二阶段由欧盟选拔6名学员赴法进行为期5周现场培训。所有受训学员将成为国家核应急医学救援专家储备库人员。
来源:《中国华能》2017-02-14
推行“双向进入、交叉任职”的领导体制;注重年轻干部选拔培养。和谐企业建设扎实推进。推进精准扶贫。策划组织“生态华能”“责任华能”等主题宣传活动,开展突发舆情应急演练。
来源:北极星环保网2017-02-14
第三节强化节能减排评估与考核完善落实科学考核体系,强化对规划有关结构优化、资源节约、环境保护等目标任务完成情况的综合评价考核,引导各级政府树立正确的发展观和政绩观;考核结果作为各级政府领导班子调整和领导干部选拔任用
来源:北极星环保网2017-02-10
完善选拔、培训、考核等制度,提高环境监管人员专业化水平。到2020年,基本实现各级环境监管人员资格培训及持证上岗全覆盖。(四)发展绿色环保产业,提升科技支撑能力。
4.规范干部选拔任用。细化干部选拔任用操作流程,强化局党委在干部选拔任用各个环节的主体地位和主导作用,严格按照程序步骤开展干部选拔任用,完善选拔任用工作台账。
来源:北极星风力发电网2017-02-10
遵循人才需求、选拔、使用规律,形成知人善用、用得其所、合理搭配的良好机制。完善人才服务和管理体系,建立柔性灵活的人才管理机制,营造自由流动、包容开放的用人环境。
来源:中国华电2017-02-09
3要加强党的建设,围绕迎接、宣传、贯彻党的十九大,持续抓好习近平总书记系列重要讲话,继续做好两学一做学习教育,加大年轻干部选拔培养力度,严格落实两个责任,进一步加强党风建设和反腐败工作,为公司生产经营提供坚强保证
来源:北极星电力网2017-02-08
来源:《中国国电》2017-02-06
我们要探索建立与市场经济相适应的薪酬分配和激励约束机制, 深化用人制度改革,健全完善领导干部选拔任用和考评机制,探索建立职业经理人制度,员工薪酬、职务升降要与企业效益、个人绩效紧密挂钩。...体制僵化的问题,出资人还没有完全到位,企业的市场主体没有完全确立,对于国有资产的损失,事不关己,高高挂起,无人负责,无人问津;企业内部市场化的经营机制还没有完全建立,干多干少一个样,干好干坏一个样,干部选拔论资排辈
来源:讯石光通讯网2017-02-04
破格选拔那些有成功实践经验,或在本职岗位十分认真负责的人。我们在这大河奔腾中,努力划桨,不要落后于时代的要求。...2、我们的业务越来越大,覆盖的地域越来越广,尽管我们建立了制度和流程,但我们监管难以无缝,还是要靠干部、员工的自律,这样才能降低管理成本,以及大量发现和选拔培养干部。
来源:北极星电力网2017-02-03
严格执法人员资格管理,制定安全监管监察执法人员选拔和专业能力标准,建立以依法履职为核心的执法人员能力评价体系。定期开展安全监管监察执法效果评估。强化安全生产基层执法力量,优化安全监管监察执法人员结构。