来源：北极星输配电网2021-06-29

主营业务分行业、分产品、分地区情况的说明2020 年，公司围绕主营业务，切实强化信息通信拓展和布局，有效支撑公司经营业绩实现。...下一步公司将紧抓能源转型战略部署，把握能源互联网、工 业互联网、5g 建设以及企业数字化转型等机遇，以打造优秀的数字化服务商为发展目标，坚持创 新驱动，持续提升核心竞争力，推动公司业务融合发展，实现公司经营业绩和盈利能力的持续提

来源：格隆汇2021-06-22

如此项目顺利实施，预计将会对公司2022年度经营业绩产生积极影响

来源：格隆汇2021-06-21

按照目前资产评估报告的初步结果，股权转让完成后将对公司经营业绩产生一定积极影响。

来源：北极星电力网2021-06-18

该水电站的并网发电对公司及韩江公司未来经营业绩有一定的提升作用。

来源：河南省济源供电公司2021-06-16

6月16日，济源供电公司组织营销稽查人员，分片划区，按照网格化管理原则，对城乡结合部用电台区开展线损精细化诊断分析，增强线损管理水平，切实提高经营业绩。

来源：北极星太阳能光伏网2021-06-16

若该项目能够签订正式合同并顺利实施，有助于建立双方长期稳定的合作关系，有利于子公司腾晖光伏在美国、欧洲、东南亚等海外市场加快推进项目与光伏组件销售，是腾晖光伏重新回到创新创优轨道上再出发后的良好开端，对公司未来经营业绩产生正面积极影响

来源：北极星风力发电网2021-06-16

公司经营业绩与下游风电行业的整体发展状况、景气程度密切相关，尤其受风电行业周期波动的影响较为明显。...报告期内，聚合科技经营业绩快速增长：2018 年至2020 年，公司实现销售收入分别为 14,526.68 万元、22,320.74 万元、39,502.77 万元，其中风电叶片用环氧树脂销售收入分别为

来源：中国能源报2021-06-16

收购完成后，中国天楹凭借urbaser的国际品牌影响力迅速打开了国际市场，经营业绩也迎来了数量级的增长。2020年urbaser几乎贡献了中国天楹80%的营收，可谓其核心资产。

来源：中国能源报2021-06-16

收购完成后，中国天楹凭借urbaser的国际品牌影响力迅速打开了国际市场，经营业绩也迎来了数量级的增长。2020年urbaser几乎贡献了中国天楹80%的营收，可谓其核心资产。

来源：格隆汇2021-06-15

公司积极开展废盐项目业务活动，符合国家有关“无废城市”等政策的号召，有利于壮大公司业务规模，提升公司今后经营业绩，增强公司持续经营能力与核心竞争力，并为绍兴“无废城市”的建设做出贡献。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-06-15

签约仪式上，该公司党委书记、董事长与经理层成员分别签订了岗位聘任协议，并按要求签订了2021年度经营业绩责任书，扎实推行经理层成员任期制和契约化管理。

来源：三峡集团2021-06-15

韩君强调，面对重点工程“七一”投产发电和半年经营业绩目标任务，要时刻保持“赶考”的清醒和紧迫，全心服务现场、全力支持现场、一切为了现场，上下同心、齐心协力，努力向党中央交出一份圆满答卷。

来源：光伏們2021-06-15

竞争配置方面的评分细则主要取决于企业投资能力、经营业绩、对吉林省经济社会发展贡献、以及设备先进性等方面。

来源：北极星风力发电网2021-06-09

具有中华人民共和国境内注册的独立的企业法人资格； 1.2资质认证：为风机制造商或具备部分授权代理（经销）商； 1.3注册资本：人民币2000万元以上或等值外币，注册币种为外币的，注册资本不随汇率升降而变化； 1.4经营业绩

来源：特变电工2021-06-08

其中亚洲光伏-产业贡献奖用于表彰引领光伏产业发展、推动光伏产业进步、在年度经营业绩有卓越表现并在光伏产业链有举足轻重的光伏企业及行业领袖。

来源：大众日报2021-06-04

下半年开始，行业经营全面转旺，全年8大类再生资源主要品种与往年相比，绝大部分呈现出量价齐升的良好经营业绩。废钢铁回收情况来看，2020年，全省共回收废钢铁1360万吨，同比增长14.8%。

来源：格隆汇2021-06-02

若能够签订正式项目合同并顺利实施，将对公司2021年及以后的经营业绩产生积极影响。

来源：中国能源报2021-06-02

例如，金冠股份曾因锂电隔膜业务严重拖累公司经营业绩，转让全资子公司辽源鸿图85%股权及湖州金冠85%股权；双杰电气曾表示，由于锂电池隔膜市场竞争激烈，产品价格连续走低，公司2020年锂电池隔膜业务处于停产状态

来源：中国华电2021-06-01

根据进度安排，截至5月底，各直属单位已全部完成经理层成员的岗位聘任协议、经营业绩责任书签订工作。...中国华电党组书记、董事长温枢刚出席会议，分别与重庆分公司、青海分公司经理层成员现场签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，并向山东分公司等其他分公司制直属单位主要负责人颁发签约授权书。

来源：大唐集团2021-06-01

要围绕建设一流企业，科学制定集团公司“十四五”人力资源规划纲要，着力加强经营管理人才、科技人才、技能人才、复合型党群系统工作人才和专职董事、监事人才“五支”队伍建设，深化市场化用工机制和业绩考核分配制度改革，建立以经营业绩为核心的企业负责人考核分配体系