来源：学习时报2021-09-01

四、建设绿色低碳人才队伍，发挥高端科技人才作用在高等教育方面，强化国家目标、市场需求与学科建设间的联系，依托高等院校积极推动能源、环境、信息、管理和金融等学科的交叉融合，探索设立低碳交叉学科，如推进碳金融

来源：光大环境2021-09-01

关于香港科技园公司香港科技园公司是一所法定机构，负责规划及管理科学园、创新中心及工业邨，致力营造富有活力的创新及科技生态圈，积极联系各持份者，培育科技人才及促进交流协作，带动创新发展，为香港以至整个区域创造社会及经济效益

来源：北极星大气网2021-08-31

七、加强绿色低碳科技人才队伍建设22．聚焦绿色低碳领域，全球搜集行业顶尖人才和团队，绘制重点产业领域科技人才路线图，依托重点企业和重大科技创新平台，精准集聚创新团队和急需紧缺人才。

来源：《中国金融》2021-08-27

随着经济社会发展全面绿色转型，发展较为落后的中西部地区，面临着区域生态环境承载力下降、资源型企业竞争力不强、企业自主创新能力匮乏、高科技人才短缺、绿色发展的体制机制不够健全等诸多挑战。

来源：北极星环保网2021-08-26

完善多元主体参与的战略性新兴产业人才评价、评估制度，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。

来源：上海发布2021-08-26

他表示，上海是中国海油最重要的战略发展基地之一，在营商环境、科技人才、金融服务等方面具有显著优势。

来源：北极星水处理网2021-08-23

第三条【目标】本市发挥海水淡化科技人才和产业优势，全面提升产业集聚和协同创新能力，建设全国海水淡化产业先进制造研发基地，打造具有世界竞争力的海水淡化产业集群，推动海水淡化示范城市建设。

来源：北极星风力发电网2021-08-23

2.加大创新型科技人才的引进培养力度。鼓励在京高等院校开设高精尖重点产业学科，培养一批具有较强科技研发和创新能力的高校毕业生。...(五)做好人才培养和引进优化高精尖产业发展急需的领军人才、创新型科技人才和“大国工匠”引进政策，研究产业急需人才在京落户更加便利化政策。

来源：能源评论.首席能源观2021-08-13

电力关键核心技术攻关，需要科技人员的聪明才智，更需要创新团队的协同攻关，要完善选人用人机制和激励机制，充分激发科技人才和创新团队的活力。

来源：能源评论·首席能源观2021-08-12

电力关键核心技术攻关，需要科技人员的聪明才智，更需要创新团队的协同攻关，要完善选人用人机制和激励机制，充分激发科技人才和创新团队的活力。

来源：北极星环保网2021-08-06

充分发挥人才支撑作用，引进生态文明建设所需的各类高科技人才。加强对从事生态环境保护、生态经济建设专职人员的技术培训，培养一支懂业务、善协调、会管理的生态文明建设专业队伍。

来源：泓济环保2021-08-06

相信有“专精特新”和“小巨人”荣誉的双重加持，泓济环保的环保服务能力和科技人才优势一定up up up。

来源：陕西久维电力工程有限公司2021-08-03

希望以本次大会为契机，让更多的杰出科技人才汇聚陕西，促进更多的科技之花转变成产业之果，为谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献更大力量。

来源：北控水务2021-07-23

大赛已成功举办3届，累计参与单位558家，累计参与项目931项，达成生态合作意向签约32项，聚集行业高科技人才达7956人，支持科技成果转移转化1048项。

来源：北极星氢能网2021-07-21

培养、引进行业战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。加强交通职业院校、技工院校建设，打造优势学科，提高办学质量，培养壮大一线专业技术技能人才队伍。

来源：北极星氢能网2021-07-12

健全全球科技人才精准合作网络，巩固、拓展海内外引才渠道。...支持行业协会（学会）、企业自主开展以科技人才为重点的本土人才国际化培训。

来源：生态环境部2021-07-10

与此同时，随着污染防治攻坚战向纵深发展，基层和企业仍面临着环境治理能力弱、科技人才短缺、决策科学性不强、技术选择困难、治理精准性不高、治理成效不显著等问题日益凸显。...通过向京津冀及周边地区、汾渭平原、长江经济带等区域流域派出99个专家团队进行驻点跟踪研究和技术帮扶，极大地推动了区域内城市科学治污进程，帮助各个城市解决了科技人才短缺、技术能力不足等问题，带动地方环保人才培养

来源：济南日报2021-07-09

创新完善选人用人和绩效激励机制,探索实施聘任制、绩效考核制,以及高校、科研院所和国有企业的科技人才按规定在起步区兼职兼薪、按劳取酬的相关制度,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,打造具有全球竞争力的人才高地

来源：中国铝业2021-07-05

完善科技人才激励机制，加大力度引入高精尖缺人才，着力培养内部科技人才和高水平创新团队。三要推行全面价值管理，提升价值创造力。要紧扣价值创造、勇创一流目标，一以贯之地推行下去。

来源：北极星风力发电网2021-06-09

实行符合新疆实际的更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激发科研机构和科研人员创新活力