来源：中国电力新闻网2008-01-02

该局党委重点抓三支队伍建设，即高素质的干部队伍和党员队伍、高素质的经营管理和专业技术人员队伍、高技能的职工队伍，引导团队向管理、技术、技能等多方向发展。

来源：东北电网公司2007-12-29

同时，有效地锻炼提高纪检监察干部队伍。

来源：中电霍煤2007-12-25

要求领导干部要讲政治、讲大局，要进一步统一思想，要发挥班子整体合力，要有坚定的发展信念，建设一只高素质干部队伍，为全面实施蒙东发展战略提供坚强的组织保障。（陈晓伟）

来源：中国电力新闻网2007-12-24

党的十七大报告要求将党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设；以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设；以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设

来源：陇电分公司2007-12-19

开展中层干部绩效考核与动态管理，是该公司加强干部队伍建设，培养和造就思想素质高、工作作风好、业务能力强的干部队伍的有力举措。

来源：中国电力新闻网2007-12-18

不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成科学的干部选拔任用机制。 　　加强作风建设。

来源：中电投集团公司2007-12-17

陆启洲要求，各级党委要强化党要管党意识，切实落实党建工作责任制，高度重视、切实加强对工会和共青团工作的领导，努力建设一支高素质的党群干部队伍。

来源：中国电力新闻网2007-12-14

领导班子和干部队伍建设是创建和谐企业的重点，努力加强领导班子和干部队伍的思想作风、工作作风、生活作风建设，争做勤奋好学、求真务实、艰苦奋斗、团结协作和修身立德五个方面的表率。

来源：中国华电集团公司2007-12-14

人才强企是企业生存和发展的重要保证，清电公司多年来坚持以科学的人才观为指导，精心打造“三支队伍”：一是建设一支素质高、业务精、善管理的干部队伍。...这是贵州华电清电公司坚持十多年的管理干部公开述职测评，更是公司实施人才强企战略，精心培育“三支队伍”，确保企业可持续发展的重要措施，通过公司领导和全体员工的严格考评打分，促使管理干部提高组织领导力、执行力和协调沟通能力，达到培养高效干部队伍的目的

2006-07-03

按照河南省委和国家电网公司党组的统一部署，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，各级党组织的战斗力和凝聚力不断增强，党员干部队伍的理论素养明显提高，省电力公司先进性教育活动受到省委表彰。 　　

2005-02-23

南方电网公司成立两年以来，始终把各分、子公司领导班子建设和领导干部队伍建设作为各项工作的重中之重，加大东西部之间、机关与基层之间的干部轮岗、交流力度，不断优化领导干部队伍的文化、专业和年龄结构，充实各分

2004-02-10

搞好人才队伍建设，充实中层领导班子，建立后备干部队伍。利用各种形式，强化现有人员培训。研究职称评聘工作。

2004-02-09

搞好人才队伍建设，充实中层领导班子，建立后备干部队伍。利用各种形式，强化现有人员培训。研究职称评聘工作。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

，初步形成了有一定数量、素质优良、专业齐全、结构合理的领导人才后备干部队伍格局。 　　...、国际化的战略纲领，主动改变职工心智模式，通过多种形式，倡导和鼓励职工不断学习，不断进取，逐步提升全体职工素质，努力完成素质工程第一阶段的各项目标： 　　一是建立了以330名通过岗位培训的优秀年轻后备干部队伍名单

来源：东北分公司2007-12-13

贯彻落实集团公司关于加强“四好班子”建设的要求，东北分公司采取多种举措，强化对所管企业和两级领导班子的监督约束机制，确保企业依法经营和干部队伍廉洁自律。

来源：中国电力新闻网2007-12-12

党的十七大报告明确了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，概括为１２３５，即一条主线：党的执政能力建设和先进性建设；两个坚持：坚持党要管党和从严治党；三个要求：为民、务实、清廉；五个建设：以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设

来源：中国电力新闻网2007-12-11

胡锦涛总书记在报告中强调：必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设；以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设；

来源：东北分公司2007-12-10

贯彻落实集团公司关于加强“四好班子”建设的要求，东北分公司采取多种举措，强化对所管企业和两级领导班子的监督约束机制，确保企业依法经营和干部队伍廉洁自律。

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

该公司通过三支人才队伍的选拔和后备干部这支队伍的培养，加快了高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级技能人才、后备干部的成长，用关键岗位人才的激励机制，有效地形成了人才储备的健康机制，从而保证了高层次的后备干部队伍

来源：国网新源公司2007-12-06

建立健全纪检监察组织机构和党风廉政建设工作机制；二是强化全员廉洁从业教育，开展党风廉政建设主题宣传教育月活动，举办廉洁文化建设征文和演讲比赛，培育“干事、干净”的廉洁理念；三是严格执行干部选任程序，加强干部队伍作风和能力建设