来源：浙江省海盐县供电局2012-09-17

笔者看到闪光的足迹;记我的党员师父徐光年;黑暗中的擎灯人;我身边的共产党员--潘克勤;平凡的奉献王生良;党在我心中;公开接受监督敢于挑战的班组带头人;工程公司党支部推荐：梅花香自苦寒来--记技术尖兵沈战峰

来源：华电浙江分公司 孙红彬2012-09-14

推进实施员工素质提升工程，选拔培养各专业技术带头人。到十二五末，力争实现浙江区域专家级、高级和中级人才比例达到1:3:6。培育先进文化，唱响优秀品牌。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-12

走访带头人周效杰表示，对重点项目提供全方位服务是该局电力销售市场开拓百日攻坚专项活动内容之一。

来源：凤凰科技2012-09-11

剑桥大学极地海洋物理组带头人海洋物理学教授彼得﹒沃德姆斯认为，潜在的解决办法虽然存在固有的危险，但随着时间的飞速流逝它的重要性也不可忽略。

来源：浙江省义乌市供电局2012-09-04

作为技术的带头人和思想的引路人，他把思想工作和业务管理相融合，团队两项课题申请了专利，集中抄表系统获得了金华局科技进步二等奖，工作室也因此被金华电业局评为一等奖。

来源：九江新闻网2012-09-04

发挥导向激励作用，打通新模式下人才发展的新通道，修订员工岗位水平认证办法，积极培养高素质兼职培训师队伍，完善导师带徒管理办法，选聘一批覆盖各专业、囊括各种员工身份的技术带头人、岗位能手、管理专家队伍，引导全体员工主动进行素质提升

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-09-03

据了解，清风俱乐部在吹好干部廉政枕边风的同时，还拉近了贤内助与普通职工之间的距离，许多俱乐部成员已成为局各类文化活动的带头人。

来源：中国能源报2012-08-23

尽管已经是公认的火电行业的技术带头人和引领者，但他并不认为个人的贡献能成为项目的主角。

来源：英大网2012-08-23

培训有利器，大实训基地落地开花杭州市电力局继电保护及自动化专业技术的带头人叶刚进，曾经获得第七届全国电力行业职业技能竞赛个人第四的成绩。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-08-20

当时，加拿大安达略省电力公司没有半导体人才，而他刚好学的就是这个专业，很快被招募进去，并参与筹建了当时的一个半导体开发项目spheralsolartmtechnology，也成为了这个七人小组的带头人。

来源：武警水电二总队2012-08-17

作为武警水电二总队总工程师，他带领广大技术干部完成了青海玉树抗震救灾、抚州唱凯堤决口封堵、舟曲白龙江堰塞湖抢险、峡江抗洪抢险等重大应急救援任务的科技保障工作，制定了《项目部技术管理规定》、《总队专业技术带头人管理办法

来源：德州新闻网2012-08-17

作为该技术的带头人，程少博董事长走进人民大会堂，受到国家主席胡锦涛、国务院总理温总理等国家领导人的亲切接见。这已是他第二次受到党和国家领导人的接见。

来源：能源2012-08-06

朱共山空降爱将时爱国到中环光伏任董事长，其原有团队的带头人中环光伏总经理顾华敏的职权基本被架空，并从去年11月25日起，中环光伏系统有限公司正式更名为协鑫光伏系统有限公司。

来源：中国能源报2012-08-01

重庆市风力发电装备重大科技专项为契机，从消化吸收到集成创新，从概念设计到产品研发，从零部件配套到整机装调，突破了很多技术瓶颈和创新，获得了32项国家专利技术，并形成了一批专业知识结构合理的研发队伍和学术带头人

2012-07-31

技术中心晶体材料加工设备研发室全体研发人员在室主任、技术带头人、副总工程师周士增的带领下，连续奋战三个月，投身于对风光气互补应用三位一体项目的研制之中。周士增负责整个项目的整体方案的制定。

来源：贵州省江口供电局2012-07-23

做为一个直接面对客户、服务客户的基层供电部门带头人，为了深刻懂得优质二字的内涵，黄晓科用自已的实际行动践行着它的真谛。

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2012-07-20

供电局生产科科长张页光在其中起着举足轻重的关键作用，用生产一线员工的话说，张页光就是他们的带头人和主心骨。

来源：南报网 宋广玉2012-07-17

2005年-2009年，他任韩国原子能研究院超导组组长，是韩国超导加速器领域的学术带头人，负责主持超导射频项目的实施。

来源：贵州省遵义供电局2012-07-16

在自身学好技术的同时，他深知作为团队的带头人，仅有个人的发展是远远不够的，还必须建立一个学习型、创新型的团队，在输变电管理所的日常工作中，他总是把培养一支技术精、作风硬、纪律严的队伍作为己任。

来源：浙江省萧山供电局2012-07-09

同时，积极构建以员工为核心的微环境，全面推行岗位带头人和员工大讲堂，通过员工群体之间的传帮带，使员工既是发光源又是受光点，形成纵横交错的全员辐射链，实现员工知识体系的交叉式多层覆盖，在更短的周期内为员工补强更多的理论和技能短板