来源：北极星固废网2022-04-14

严格实施安全生产工作责任考核，实行过程性考核和结果性考核相结合，强化考核结果运用及向社会公开。

来源：政智咨询2022-04-14

在餐厨垃圾项目的绩效评价中，应注重日常监管考评，对垃圾应收尽收、油脂去向、残渣处置、污水处理等关键环节，采用日常抽查、巡查、抽样检测等方式手段加强监督，并将日常监督考核结果反映在定期评价报告中。

来源：北极星储能网2022-04-13

严格实施安全生产工作责任考核，实行过程性考核和结果性考核相结合，强化考核结果运用及向社会公开。

来源：国务院安全生产委员会2022-04-13

严格实施安全生产工作责任考核，实行过程性考核和结果性考核相结合，强化考核结果运用及向社会公开。

来源：北极星储能网2022-04-13

强化考核结果应用，对工作突出的地方、单位和个人按有关规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的地方和单位依规依法实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星水处理网2022-04-12

优化河湖长制考核方式，加大日常监管考核比重，提升考核效能，强化激励问责，将考核结果作为党政领导干部考核评价和相关领域项目资金安排的重要依据。

来源：北极星储能网2022-04-12

国资监管机构对承担政府煤气油储备任务的企业实施分类核算和分类考核，承担政府煤气油储备任务对经营指标产生影响的，考虑各类财政补贴后据实调整考核结果。（牵头单位：省国资委）51.

来源：北极星环卫网2022-04-12

各旗县区及经开区政府定期组织相关部门开展自查考评，市城管局按照相关考核标准进行专班跟踪考核，并将考核结果纳入全市有关绩效考核。...考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。考核分值90分（含）以上为优秀，考核分值80分（含）至90分为良好，考核分值60分（含）至80分为合格，考核分值60分以下为不合格。

来源：北极星环保网2022-04-11

考核结果应当向社会公开。

来源：江苏省人民政府2022-04-08

充分发挥省污染防治综合监管平台作用，持续加大生态环境突出问题曝光力度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，完善考核措施，强化考核结果运用，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。（四十七）强化宣传引导。

来源：北极星储能网2022-04-08

定期对从业人员进行安全生产教育和培训，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未取得相应资格的特种作业人员及未经安全生产教育并考核合格的从业人员，不得上岗作业。

来源：北极星环保网2022-04-08

第三节 开展评估考核对本规划执行情况按要求开展中期评估和终期考核，评估考核结果向上级部门报告，向社会公布，并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。...推动生态保护红线所在地区和受益地区探索建立横向生态保护补偿机制，共同分担生态保护任务.强化执法监督,建立生态保护红线常态化执法机制，开展生态保护红线保护成效考核，并将考核结果纳入生态文明建设目标评价考核体系

来源：北极星环保网2022-04-08

充分发挥省污染防治综合监管平台作用，持续加大生态环境突出问题曝光力度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，完善考核措施，强化考核结果运用，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。（四十七）强化宣传引导。

来源：北京市人民政府2022-04-07

将可再生能源利用作为各级规划体系的约束性指标，建立可再生能源指标分解考核机制，考核结果纳入市级生态环境保护督察范围。完善能源绿色发展标准体系。...健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：山东省人民政府2022-04-07

国资监管机构对承担政府煤气油储备任务的企业实施分类核算和分类考核，承担政府煤气油储备任务对经营指标产生影响的，考虑各类财政补贴后据实调整考核结果。（牵头单位：省国资委）51.

来源：北京市人民政府2022-04-07

继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用。(二十九)强化宣传引导。广泛传播生态文明理念，将生态文明纳入国民教育体系和领导干部培训体系。深入推动环保设施向公众开放，不断壮大生态环境志愿服务力量。

来源：山东省人民政府2022-04-07

（牵头单位：省委组织部）12.用好考核结果。6月底前，制定出台省对各市、省直机关考核等次与领导班子、领导干部、公务员考核等次挂钩办法，加强对考核结果的综合运用，真正考出精气神、考出竞争力、考出执行力。

来源：山东省人民政府2022-04-07

（牵头单位：省委组织部）12.用好考核结果。6月底前，制定出台省对各市、省直机关考核等次与领导班子、领导干部、公务员考核等次挂钩办法，加强对考核结果的综合运用，真正考出精气神、考出竞争力、考出执行力。

来源：北极星储能网2022-04-07

（牵头单位：省委组织部）12.用好考核结果。6月底前，制定出台省对各市、省直机关考核等次与领导班子、领导干部、公务员考核等次挂钩办法，加强对考核结果的综合运用，真正考出精气神、考出竞争力、考出执行力。

来源：重庆市经信委2022-04-06

定期对从业人员进行安全生产教育和培训，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。未取得相应资格的特种作业人员及未经安全生产教育并考核合格的从业人员，不得上岗作业。