来源：江苏省盐城供电公司2017-11-26

国家电网公司领导从战略的高度理解到企业文化的重要性，没有企业文化，企业就象一团散沙，各想各的；没有企业文化，企业就是一群乌合之众，没有战斗力。而一个企业文化体系的建立、优化需要一个长期的过程。

来源：国家能源局西北监管局2017-11-22

从当地选聘、培训基层班组一线作业人员，形成相对合理的人才结构，缓解高海拔地区结构性缺员和队伍稳定问题；玉树、果洛供电公司要以划转改制和大学生人才补充为契机，立足新的战略起点，明确新的发展目标，塑造新的企业文化

来源：国能中电资讯2017-11-22

多年来，国能中电秉承着创造可持续发展的最大价值的核心理念，打造环保，让快乐无界的企业文化，独立研发出了数十项专利技术，为国内环保产业的发展做出了巨大的贡献，目前公司已经被国家环保部列为燃煤大气污染控制工程技术中心副主任单位

来源：中国电力报2017-11-20

四是从发电企业整体战略、企业文化、管理体系和员工队伍方面满足国际化战略的要求，利用既有的技术、区域优势，积极融入国家一带一路建设，加快海外能源项目的投资开发、产品贸易、工程承包、技术服务，提供中国方案与中国智慧

来源：生态资本论2017-11-17

有消息表示，本次重组完成后，高能环境继续实行市场化的经营机制和激励机制，保持管理团队的基本稳定，保留高能环境的企业文化特色。深投控也承诺，支持现任董事长李卫国继续担任高能环境的董事和董事长。

来源：中国大唐集团新能源股份有限公司山西分公司2017-11-17

为了进一步加强企业文化和学习型企业建设，引导广大青年员工多读书、读好书，积极践行一学一做，新能源山西公司团委在系统范围内开展了青春悦读微信展播活动。

来源：综合能源观察2017-11-17

腾讯核心竞争力是创新，企业文化本质上是真实将用户需求为创新发展导向。

来源：综合能源观察2017-11-17

腾讯核心竞争力是创新，企业文化本质上是真实将用户需求为创新发展导向。

来源：鱼眼看电改2017-11-16

我们光看看飞信和微信两个产品，在对客户的理解、客户价值挖掘、产品开发文化、迭代速度这些方面的差异就知道了，微信是一个在彻底互联网文化里成长起来的产品，飞信则是在中国移动的企业文化里不断妥协的产物，最后谁赢得用户一目了然

来源：鱼眼看电改2017-11-16

我们光看看飞信和微信两个产品，在对客户的理解、客户价值挖掘、产品开发文化、迭代速度这些方面的差异就知道了，微信是一个在彻底互联网文化里成长起来的产品，飞信则是在中国移动的企业文化里不断妥协的产物，最后谁赢得用户一目了然

来源：南京永研环保科技公司2017-11-16

营造良好企业氛围，让团结、奋进成为企业文化的主体。以“创新”占据技术高地，企业产品将实现物联网化，由单纯的生产、销售产品，转变成为向客户提供完整解决方案的综合型、技术服务型企业。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2017-11-09

正如林洋能源企业文化所诠释的一样，林洋能源已成为光伏制造端、分布式应用端名副其实的领跑力量。陆永华表示，林洋能源正向着一个绿色、智慧、创新型，集聚知名度和影响力的全球化科技型企业迈进。

来源：南方电网公司2017-11-09

综合能力测试：主要测试应聘人员的综合能力，包括思维能力、能源基本知识、电网基本知识、企业基本知识及企业文化等。2.面试针对岗位任职资格，着重了解应聘人员的专业综合素质、职业素养等。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2017-11-08

作品即有建设工程鲜明的个性和时代感，又具有一定的艺术观赏性，也再现了水电六局参建员工和外协民工的业余文化生活，打造了中国电建特色的企业文化。

来源：石油数字传媒2017-11-08

中油电能的企业文化什么样？中油电能企业文化底蕴深厚，体系完备。他们以大庆精神铁人精神塑魂，孕育形成的工作有激情，人人是火种，聚是一团火，散是满天星的星火精神，融入到了干部职工的血液里，根植在岗位上。

来源：电联新媒2017-11-08

正因为如此，售电公司重视企业文化显得尤为重要。笔者在与一些售电公司经营管理者交流中，谈到关于企业的核心价值观、愿景、公司理念、员工凝聚力等企业文化话题时，大多语塞或不着要领。

来源：中国风能协会2017-11-07

关于未来发展，李倩博士谈到：科思创将创新作为企业文化的基础，一直在不断寻找新的解决方案、材料和制作工艺。

来源：三峡小微2017-11-06

，长江电力走出了一条内涵式发展之路在十余年的发展历程中，长江电力苦练内功、强打基础，逐步形成了适应市场竞争和满足战略发展的核心能力，锻造了一支精干高效的员工队伍，建立了运转高效的管理体系，培育了优秀的企业文化...确保公司改革发展沿着党指引的正确方向前进;坚持工程大坝和廉洁大坝两坝同筑，实现了工程优良、干部优秀;充分发挥公司各级党组织的政治功能、组织功能和组织力量，将企业锻造成党和国家最可信赖的六种力量;沉淀出精益-责任的优秀企业文化

来源：海投微语2017-11-03

以构建高效运转的安全生产四个责任体系、建立内部培训机制、建立电力生产专家库工作机制、开展流域联合检查、开展评先树优活动、统一企业文化、联合组织模式等7个方面内容为保障措施，推动两位一体电力生产管控组织模式

来源：华自科技2017-11-03

期间，调研团参观了公司展厅，全面了解了公司的发展历程、企业文化、产学研成果转化、走出去战略与产业规划。