来源:北极星电力网2016-11-07
推进低碳扶贫,倡导企业与贫困村结对开展低碳扶贫活动。鼓励大力开发贫困地区碳减排项目,推动贫困地区碳减排项目进入国内外碳排放权交易市场。改进扶贫资金使用方式和配置模式。
来源:北极星环保网2016-11-05
来源:北极星电力网2016-11-04
积极稳妥推进基础教育治理体系改革试验,通过名校办分校、联合办学、兼并重组、委托管理、结对帮扶、资源共享等形式,引导区域内优质学校扶持薄弱学校发展。
来源:国家电网报2016-11-02
该公司同时开展认门包户结对帮扶,逐镇、逐村、逐户、逐线走访调研摸清现状,建立贫困户档案,对每眼机井实行定期维护义务检修,确保不误农时。
来源:金华网2016-10-28
浙江金华金东区农村生活垃圾减量逾八成浙江金东垃圾分类县域全覆盖获评2016民生示范工程彻底改变农村垃圾围村现象为巩固提升农村生活垃圾分类处理,金东区要求乡镇党委书记亲自抓,区级领导到联系乡镇指导,区机关每个部门结对联系两个以上村
来源:国家电网公司2016-10-26
从国网上海电力主营业务和管理提升需求出发,聚焦国网上海电力未来五年重点发展方向,重点研究分析enel在电动汽车充电、智能电表应用与家居应用、以及电力监管策略等重点业务的经验得失,诊断其在各专业领域的管理现状和短板,深入分析和总结对标企业的典型经验
来源:扬州时报2016-10-24
;安排就业23人,落实企业结对帮扶单位41家。...围绕2016年度50%以上的脱贫目标,槐泗镇在第三个全国扶贫日来临之际,又定制了扶贫大礼包,重点对符合就业的人员和企业结对帮扶未落实到位的,在10月份集中落实就业和结对帮扶企业;组织镇村干部再次入户进行走访慰问
来源:国家电网报2016-10-19
与留守儿童结对426对,与贫困学生结对537对,与残障及空巢老人结对360对,共捐款12万元,捐赠物资价值26万元,郸城县供电公司用实际行动诠释了扶贫帮困的内涵。
按照省定贫困村结对帮扶安排,今年高密市供电公司负责帮扶小李村。自工作开展以来,该公司驻村帮扶小组进村入户调查后,确定首要任务是为小李村解决农田灌溉用电难题。
阿坝供电公司在基础扶贫、产业扶贫的同时,尤其重视智力扶贫工作,每年都通过发动党员结对帮扶,建设留守学生之家,向偏远学校捐赠图书、电脑、学习用具等方式,为贫困学子提供更好的学习条件和学习机会。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-10-18
帮带机制增动力,建立党员帮带职工长效机制,完善常态管理,细化考核评价标准,采取党员一带一、一带多名职工的方式,以带思想、带作风,带技能、带业绩为主要内容,深入开展结对共建活动,组建393个党员帮带小组,
来源:江西省政府2016-10-18
风电企业为帮扶方,建档立卡的贫困村为帮扶对象,以签约结对、村企共建为主要形式,风电企业将立足自身发展实际,实施对口帮扶,力争用两年左右时间,帮助一批贫困村加快脱贫进程。
来源:南方电网报2016-10-18
针对各地区机巡作业发展不均衡的问题,广东电网公司将开展输电线路机巡作业区域结对帮扶,按照地市局机巡作业水平高低采用集中一对多分散单对单灵活结合的方式开展帮扶。
来源:中电新闻网2016-10-13
为了实现这个梦想,他们从国家创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念中汲取养分,深化两学一做,手拉手结对创先,在追逐梦想的过程中结伴同行,越走越远。...秉承开放共享理念,结对双方与国内重点实验室、知名院校建立了良好的产学研合作关系。江苏电网初显世界一流水平2016年是规划评审中心成立的第十个年头。
来源:北极星环保网2016-10-11
都应帮扶建档立卡贫困户不少于10户或吸纳农村贫困人口就业不少于10人;脱贫任务比较重的县每个获得财政资金补助的农民合作社,要至少吸纳10个贫困户入社并脱贫;扶贫工作重点村获得财政资金补助的家庭农场要至少结对帮扶
来源:环评互联网2016-10-10
北京与廊坊、保定对接,天津与唐山、沧州对接,北京和天津在大气污染治理资金、技术等方面对结对城市予以支持帮助。
来源:巴中日报2016-10-09
精准帮扶,帮扶村旧貌换新颜国庆前夕,国网巴中供电公司总经理贺军、党委书记刘璧率队来到帮扶村--平昌高峰乡工农村,看望慰问结对帮扶贫困户何华平和何荣美,为他们送去油、米、面等生活必需品,了解他们的发展现状
来源:五河镇人民政府办公室2016-09-30
以村为单位,组织县、镇、村结对包保干部,深入村组,进村入户,摸排上报光伏扶贫项目实施对象。...对不符合安装条件和上网接入条件的村集体光伏电站、户用光伏电站可在本镇范围内飞地建设;帮扶企业的厂房屋顶若符合安装和接入条件,可免费让结对帮扶对象建光伏电站。
来源:国家电网杂志2016-09-28
推广班组结对经验做法,加强需求和成效分析,实现共享共赢。聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升,深化全员人力资源管理,盘活现有人力资源,充分激发队伍活力。
来源:国家电网杂志2016-09-27