来源：互联网2009-10-14

该局举办此次送电线路专业技能大练兵活动的目的，一方面是为了认真落实省公司进一步深化“大局带小局”与县公司垂直管理的工作要求，另一方面也是贯彻执行省公司“大培训、大练兵、大比武”与《南平电业局2009年员工教育培训工作方案

来源：大唐集团2009-10-13

该公司通过劳动竞赛、安全竞赛、技术比武、岗位练兵等形式，完成了教育培训由单项传输向双向互动的转变。

来源：互联网2009-09-21

公司积极倡导健康文明科学的生活方式，积极开展健康向上的群众性活动，经常性开展以技能比武、竞赛、比赛为主要内容的员工生产技能运动会，逢年过节开展形式多样丰富多彩的职工文娱活动，对于离、退休老年员工的文体活动

来源：互联网2009-09-17

特别是近几年，为了适应新机组、大机组的需要，为了企业的可持续发展，该厂更是提出了“培训是员工最大福利”的口号，通过开展“全能值班员”培训，大力评聘首席员工、首席工程师，举办生产运动会、重奖比武能手等活动

来源：江苏省电力公司2009-09-17

与此同时，开展形式多样的劳动竞赛活动，以“三节约”活动为契机，把劳动竞赛活动向经营管理领域延伸；开展形式多样的技术比武活动，大力开展技能培训和岗位练兵，以增强广大职工立足岗位降本增效的能力；开展群众性创新增效活动

来源：互联网2009-09-16

该系统的成功研发，实现了电网及变电站联合进行反事故演练，调度员、变电站运行人员及保护人员联合进行业务培训、技术比武等多种功能。

来源：互联网2009-09-16

在近两年，省公司组织的营销知识调考、配电专业技能比武、安全知识调考中，九三电业局代表队获得团体第二、第一名，有9人进入个人前10名。首席工人制为生产一线职工施才展赋提供了广阔的舞台和空间。

来源：互联网2009-09-16

广泛开展劳动竞赛、技术比武，激发广大职工的工作热情，进一步激励士气、凝心聚力，努力营造冲刺总目标的浓厚氛围。

来源：互联网2009-09-15

坚持在干部职工中开展以职业道德、岗位技能、安全教育为主要内容的“大培训、大比武、大练兵”三大活动，近年来，职工培训率均保持在100％以上。

来源：互联网2009-09-15

　　冷丽华朱佳报道9月3日，浙江省嘉兴电力局第三届财会技能比武圆满落幕，桐乡局代表队在七支参赛队伍中，以与第二名拉开100多分的优异总成绩拔得头筹，赢得团体第一名。 　　...嘉兴电力局第三届财会技能比武分理论基础知识笔试与现场竞技两部分，现场竞技又包括必答题、抢答题、共答题、风险题等多个环节。理论基础知识笔试已于7月27日在嘉兴电力培训中心进行。

来源：互联网2009-09-11

在他的申报材料中，我们看到：一个季度在市级及以上媒体上宣传公司形象见稿30篇，他组织参赛并参与授课的两名农电工在农电比武中获得两个一等奖，组织开展“梯级晋阶”活动在上级检查中获得好评，在汶川地震周年期间积极捐款捐物等等

来源：华电集团2009-09-09

充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁纽带作用，广泛开展劳动竞赛、技术比武，激发广大职工的工作热情。

来源：互联网2009-09-09

　　雷小刚报道8月30日，江北供电局检修所车班驾驶员利用双休日开展技术比武，由此拉开了江北局驾驶员促安全、赛技能的序幕。 　　...30日上午，在检修所举行的技能竞赛现场，笔者看到，该所领导贺胜、方小秋等早早来到驾驶技能比武场，与驾驶员交流学习体会，为选手参赛鼓劲加油。

来源：互联网2009-09-09

9月4日下午，永安供电局党员“一带二”准军事化技术比武在该局调度大楼三楼会议室如火如荼的进行着。 　　

来源：互联网2009-09-09

三是认真组织开展安全月和“安康杯”竞赛活动，以第三届员工安全生产运动会为载体，举办“安全伴我行”演讲比赛、“关爱生命，安全发展”安全征文和各类技术比武，进一步提高了职工的安全意识和设备的健康水平，夯实安全生产基础

来源：互联网2009-08-31

为给迎峰度夏工作提供技术支持，确保各项保电措施的落实，全厂广泛深入地开展了包括技能大比武在内的各种职工培训工作，两个多月间共举办了20多次，参与人数达1000人次，做到了形式多样、覆盖面广、影响力大。...焊工技能大赛、特殊工种技师比武等活动，强化了提高技能、为保电服务的理念；以“220千伏2号升压站全站停电保厂用电”应急预案反事故演习和以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产知识竞赛等活动，得到了参与人员涉及了发电部

来源：互联网2009-07-28

安全图片展等多种载体强化教育；形成了具有扬电特色的如“环境熏染法、主题研讨法、岗位考评法、典型启发法、现场观摩法”等教育培训形式；公司结合实际，经常性开展技术练兵、检修示范岗、反事故演习、各种安全竞赛比武

来源：东北电网2009-07-06

同时挖掘职工潜力，通过合理化建议、岗位创新、技能比武等方式培养和发现优秀的状态检修人才。（王城钢 高笑非 张砚耕）

来源：大唐集团  2009-06-30

在竞赛过程中,选手比武艺、裁判比素质、会务人员比服务，特别是参赛选手冒着高温酷暑,发扬大唐员工“能吃苦、能战斗、能忍耐”的优良作风,沉着冷静、严肃认真地参与每一项考试，发挥出了应有的水平，赛出了风格、赛出了成绩

来源：新华网重庆频道2009-06-23

“我们比武警、解放军、民兵轻松些。” “我们的后勤比他们好一些。” “下面的人，到底是死是活都还不知道，我们要尽心确保前方的施工救援。”