来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-12-09
按照国家电网公司四化和三集五大的要求,以建设一强三优现代企业为总体目标,为提高工作效率,提升管理水平,建立完善的管理标准、技术标准和工作标准,实现精益化管理、标准化操作的目标要求,12月5日,兴安电业局召开了标准化建设工作启动会暨
来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-18
为了保证四化的落实,秉承引进标杆管理文化,提高供电管理水平,提升员工专业技能,打造本质安全型供电局的宗旨,相继开展了不找理由找方法民主纳谏与合理化建议征集活动。...以此同时,伴随标杆文化的全面实施,提出创建本质安全型供电局目标,力求通过标准化、系统化、数据化、模板化的四化要求,实现思想无懈怠,管理无空档,设备无隐患,系统无死角,线路零缺陷,安全无事故的目标。
来源:北极星电力信息化网2011-10-21
建设sg-erp人力资源管理信息系统是落实公司三集五大的重要举措,旨在进一步完善人力资源管理信息系统,实现人力资源信息化建设三全四化的目标,即全口径、全过程、全业务管理,达到管理规范化、业务流程化、专业协同化...要求各单位深刻认识sg-erp人力资源管理信息系统建设的重要意义,大力推进人力资源集约化管理,实现公司人力资源管理的三全四化目标,加强协同配合,落实管理责任,确保各项工作责任到位,协调优势资源,全力投入