来源：能见派2015-01-05

连续10年获得中央企业业绩考核a级，连续4年名列世界500强企业第7名。世界首个五端柔性直流输电工程浙江舟山柔性直流输电示范工程建成投运。智能电网创新工程荣获国家科技进步一等奖。

来源：国家电网报2015-01-04

公司连续10年获得中央企业业绩考核a级，连续4年名列世界500强企业第7名。

来源：北极星电力网2015-01-04

这一年，公司加快改革步伐，坚持顶层设计，超前行动，总部抓总、区域做实、基层强基工作扎实有序推进,战略管控和投资决策改革、发电企业区域化管理、煤炭产业专业化管理等重点领域改革基本完成，业绩考核、薪酬分配、

来源：财新-无所不能微信2015-01-04

连续10年获得中央企业业绩考核a级，连续4年名列世界500强企业第7名。这一年，科技创新能力显著增强。世界首个五端柔性直流输电工程-浙江舟山柔性直流输电示范工程建成投运。

来源：中电新闻网2014-12-31

新版环保法调整了对地方官员业绩考核的导向，进一步强调了环境责任对于官员执政的重要性。环境对地方一把手执政稳定的重要性显著提升，将有望从根本上转变发展观，从而形成真正有利于环保的外部环境。

来源：企业观察报2014-12-30

中航工业集团董事长、党组书记林左鸣表示，由于现代企业制度建设还没到位，政企分开尚未完全实现，一些国有企业变成二政府：一方面要承担企业的责任，接受经营业绩考核;另一方面要承担二政府职能，承担很多不应承担的社会职能

来源：能源与环保微信2014-12-30

一是政府对电价采取成本加成定价方法直接审批，阻碍了电力市场发育，加剧了博弈和寻租行为，不利于对电力企业经营业绩考核。

来源：粤电集团2014-12-26

这是粤电集团自2001年成立以来，连续第十三年经营业绩考核获得优秀。

来源：贵州省玉屏供电局2014-12-25

为全面客观、公正、准确地反应局中层干部 2014 年来政治业务素质和岗位履职情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，根据《玉屏供电局中层干部管理规定》及《玉屏供电局中层干部业绩考核细则》相关要求,

来源：北极星环保网2014-12-16

省国资委出资企业要积极发挥表率作用，把节能减排任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。国有企业要力争提前完成十二五节能目标。

来源：英大网2014-12-05

黑龙江公司开展电能质量在线监测数据分析和指标应用，根据系统自动采集的电能质量相关指标开展同业对标和业绩考核，增加系统建设完成率、运行在线率、自动采集率、数据准确率等系统建设和运行质量评价指标，推动用电信息采集系统的采集装置更换和相关功能完善

来源：中国科学报2014-12-02

同时，国资委对t-10联盟成员领导层的业绩考核，要将该企业是否完成电动汽车产销比例额度作为一项重要考核指标。对单纯生产电动汽车的企业应实行奖励政策。

来源：北极星环保网2014-12-02

中央在兰企业应积极发挥表率作用，把节能减排任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。国有企业应力争提前完成十二五节能减排目标任务。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-28

并将部门、班组的绩效工资与其组织绩效挂钩，突出直线经理在所管员工业绩考核和绩效工资分配工作中的主导作用。将管理和生产一线人员的工资实施分块管理和分配，为发挥工资分配的调节作用、促进人岗匹配打好基础。

来源：北极星环保网2014-11-28

重点用能企业要切实发挥表率作用，把节能减排任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容，力争完成十二五节能目标。(负责部门：国资委、发展改革委、建设(环保)局)(二十九)动员公众积极参与。

来源：北极星电力网2014-11-28

重点用能企业要切实发挥表率作用，把节能减排任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容，力争完成十二五节能目标。(负责部门：国资委、发展改革委、建设(环保)局)(二十九)动员公众积极参与。

来源：无锡日报2014-11-23

为鼓励、督促员工遵守能源管理体系规范，华西钢铁还建立考核机制，将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，员工如果提出合理化意见，公司也会有相应奖励。

来源：北极星环保网2014-11-18

国有企业要把节能减排降碳任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容，力争提前完成十二五节能目标。要充分发挥行业协会在加强企业自律、树立行业标杆、制定技术规范、推广先进典型等方面的作用。

来源：北极星环保网2014-11-17

省属企业要积极发挥表率作用，把节能减排任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。国有企业要力争提前完成十二五节能目标。

来源：金投能源2014-11-13

政府电价管理制度问题一是政府对电价采取成本加成定价方法直接审批，阻碍了电力市场发育，加剧了博弈和寻租行为，不利于对电力企业经营业绩考核。